구직자 100명에 일자리는 128개도요타 70세ㆍ마쓰다 65세 정년일부 기업 ‘정년 제도’ 아예 폐지택시 기사 모자라 승차공유 추진인력 확보가 ‘기업 생존’과 직결
초고령사회에 진입한 일본이 노동인력 부족에 시달리고 있다.
실질적 정년을 70세까지 연장하거나 ‘정년제도’ 자체를 폐지하는 대기업도 속속 등장하는 한편, 높은 임금에도 직원을 구하지 못해 파
16개월 만에 구인배율 상승 완전 실업률은 2.6% 유지
일본 고용시장에서 구인 수요는 증가했지만, 실업자 수는 이전과 같았다.
30일 일본 니혼게이자이(닛케이) 신문은 후생노동성(MHLW) 발표를 인용해 “3월 구인배율이 지난달보다 0.02포인트 상승한 1.28배를 기록했다”라고 전했다.
구인배율이란 노동의 수요와 공급을 나타내는 지표다. 구인
일본 최대 편의점 업체인 세븐일레븐이 안면인식 기술을 활용한 무인 편의점 전개에 나선다. 30일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 세븐일레븐은 NEC와 손잡고 안면인식 기술로 사용자를 식별하고 계산까지 처리하는 무인점포를 연다.
일본 소매업은 낮은 생산성을 개선하는 것이 가장 시급한 과제다. 일손 부족이 심각해지는 가운데 첨단 IT 기술을 활용해
일본 고용시장이 한국과 다르게 훈풍이 불고 있다. 고령화에 따른 일손 부족으로 기업들이 적극적으로 인재를 채용하고 있다. 아울러 아베 신조 일본 총리의 강력한 성장 촉진책인 아베노믹스에 힘입어 대학생들이 취업 걱정을 할 필요가 상황이 연출되고 있다.
16일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 일본 문부과학성과 후생노동성이 이날 발표한 내년 봄 졸업
일본 주식시장이 디플레이션에서 벗어나 정상화 단계로 진입하고 있다는 분석이 나왔다.
30일 여의도 콘래드호텔에서 열린 스팍스자산운용 간담회에서 테드 후지무라 CIO(최고투자책임자)가 일본 주식시장 현황을 설명하고 투자전략을 공유하는 시간을 가졌다.
테드 후지무라 CIO는 "일본 시장이 디플레이션에서 벗어나 정상화의 시기로 접어들고 있다"며
지난달 일본의 15~64세 여성 취업률이 사상 처음으로 70%를 넘었다고 28일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다. 완전실업률은 2.4%를 기록하며 고용 호황을 이어갔다.
일본 총무성이 이날 발표한 8월 노동력 조사 결과에 따르면 15~64세 여성 중 취업자 비율은 전월 대비 0.1%포인트 상승한 70.0%였다. 근무시간을 조정하기 쉬운 업종에서 여성
일본 제조업이 인구절벽에 외국인 의존도가 급격히 심화하고 있다.
2일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 일본 전체 근로자 중 외국인이 차지하는 비중이 커진 가운데 특히 식품과 섬유, 운송장비와 전기장비, 금속제품 등 제조업 분야는 외국인 비율이 평균을 크게 웃돌고 있다.
지난해 일본 전체 업종의 외국인 노동자 비율은 평균 1000명당 2
미국과 일본 경제가 일손 부족에 시달리고 있다. 경제 호황과 인구 감소 탓이다. 이들은 편견을 깨고 다양한 아이디어를 내놓으며 대처 방안을 마련하고 있다.
미국과 일본은 일할 의사가 있는 사람은 모두 일할 수 있는 ‘완전 고용’ 상태이다. 미국 노동통계국에 따르면 지난 2년간 미 제조업에서 26만 개의 일자리가 창출됐다. 미 리쿠르팅 업체 맨파워그룹은 건
세계 각국이 청년실업 문제에 골머리를 앓는 가운데 일본은 정반대의 문제로 고심하고 있다. 일본 대학 졸업자들이 거의 모두 취업할 수 있는 ‘완전 취업’ 시대를 맞아 기업들이 인재 확보 총력전을 펼치고 있다고 18일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다.
일본 문부과학성과 후생노동성의 조사에 따르면 올해 봄 졸업한 대졸자들의 4월 1일 시점 취업률이 98
고용은 증가하고 있지만 임금은 제자리걸음인 일본 경제가 한계에 직면할 수 있다는 분석이 나왔다.
22일 한국은행이 발표한 ‘일본 임금상승 부진 원인과 시사점’ 자료에 따르면 최근 일본 경제는 완만한 성장세를 보이는 가운데 실업률은 사실상 완전고용 수준을 기록 중이다. 실제 지난해 실업률은 2.8%로 자연실업률(3.6%)을 크게 밑돌았다. 금년 들어서도 2
‘평생직장’이 당연했던 일본에서 변화가 일어나고 있다. 특히 직장인 스스로가 이런 신화를 깨뜨리고 있다. 높은 연봉과 적은 근로시간, 일과 생활의 균형 등 다양한 이유로 직장을 바꾸는 사람이 증가하고 있다고 11일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 소개했다.
일본 기업들은 평생 고용 체재를 자랑했다. 대기업 대부분은 매년 봄 신입사원을 선발하면 심각한
인력난에 시달리는 일본에서 이민 개혁에 대한 목소리가 높아지고 있다. 그러나 외국인 이민자에 대한 거부감이 워낙 큰 탓에 이민 개혁보다는 로봇 대안을 주목하고 있다.
일본은 저출산·고령화에 따른 인구 감소로 25년 만에 최악의 인력난을 겪고 있다. 2일(현지시간) 일본 총무성에 따르면 올 1월 일본의 실업률은 2.4%로 1993년 4월 이후 24년 9
고객 서비스에 대한 높은 기준에 자부심을 가진 일본이 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있다.
일본은 특유의 손님 접대 문화인 ‘오모테나시(お持て成し)’를 자랑한다. 진심으로 손님을 대접한다는 의미로 보상을 기대하지 않고 최고의 서비스를 제공하는 자세이다. 식당에서 자리에 앉으면 가져다 주는 따뜻한 물수건부터 흰 장갑을 착용한 택시운전사가 내리는 승객에게
선진국에서 경제 회복 속도를 임금 상승률이 따라잡지 못하는 기현상이 나타나고 있다.
올들어 지금까지 미국의 임금 상승률은 2.6%였다. 이는 미국 연방준비제도(Fedㆍ연준)가 설정한 3.5%를 밑돈 수치다. 연준이 설정한 임금 상승률을 달성하지 못한 것은 약 9년 만이다.
문제는 이같은 현상이 미국에서만 나타나는 게 아니라는 점이다. CNN
일본 총무성이 31일(현지시간) 발표한 지난 9월 실업률이 2.8%로 전월과 같았다. 이는 니혼게이자이신문이 집계한 전문가 예상치와도 부합한다.
다만 실업자 수는 188만 명으로 2만 명 증가했다. 회사 형편이나 정년퇴진에 따른 비자발적인 실직은 3만 명 늘었고 자발적인 실직은 1만 명 증가했다. 취업자 수는 6550만 명으로, 전월보다 15만 명 감소
우리나라 청년실업률은 지난 8월 기준 9.4%로 외환위기 직후인 1999년 이후 18년 만에 가장 높은 수준을 기록했다. 청년들이 선호하는 기업들의 신규 채용이 늘어나지 않고 있는데다 더 나은 일자리를 얻기 위해 청년들이 취업을 미룬 영향이었다. 한창 꿈을 펼쳐야 할 젊은이들의 입에서 희망을 말하기는커녕 ‘헬조선’을 외치는 목소리가 줄어들지 않는 이
‘일자리 홍수’로 행복한 비명을 지르는 줄 알았던 일본이 진짜 비명을 지르고 있다. 저출산·고령화 현상이 심각해져 구인난이 사회 문제로 떠올랐고, 기업들은 일손 부족과 임금 상승 압박에 시름이 깊다. 23년 만에 가장 낮은 수준의 실업률을 기록했음에도 일본은 인구절벽의 악몽에 시달리는 모습이다.
일본은 지난 28일(현지시간) 6월 노동력 조사에서 전체
일본증시는 28일(현지시간) 하락 마감했다. 닛케이225지수는 전일 대비 0.6% 하락한 1만9959.84로, 토픽스지수는 전일 대비 0.35% 떨어진 1621.22로 마감했다. 닛케이 지수는 25일 이후 3일 만에 또다시 2만 선이 무너진 채 장을 마감했다.
이날 일본증시는 전날 하락 마감한 미국 증시의 영향으로 투자심리가 위축되면서 하락했다. 전날 뉴