협력사 근로자 복지 증진 및 국내 관광 활성화 공로 인정상생협력 프로그램 지속 확대…공기업의 사회적 책임 실천
강원랜드는 한국관광공사 ‘2026 근로자 휴가지원 사업’에서 동반성장 부문 우수기업으로 선정됐다고 14일 밝혔다.
근로자 휴가지원사업은 근로자와 기업이 함께 적립한 휴가비에 정부가 추가로 지원해 휴가문화 조성과 국내 여행을 지원하는 사업이다
민승배 대표 비롯 임직원‧협력사임직원 등 100여명 참여트레킹 및 자유 소통...중소 협력사 5곳 감사패 전달도
CU를 운영하는 BGF리테일이 11일 중소 협력사 임직원들과 함께 남한산성 둘레길을 걷는 화합 행사 ‘2026 굿 프렌즈 데이’를 진행했다고 13일 밝혔다. ‘굿 프렌즈 데이’는 BGF리테일과 중소 협력사 임직원들이 업무에서 벗어나 자연스럽
뷰티 협력사 5개사 참여해 해외 바이어와 24건 상담…스킨케어 제품 관심바이오쎈글로벌·TSS Planet과 업무협약…‘메이크힐’ 몽골·모로코 수출 추진
NS홈쇼핑은 전일 서울 명동 세종호텔에서 열린 ‘글로벌 화장품 바이어 초청 수출 상담회’에 뷰티 협력사들과 함께 참가했다고 11일 밝혔다.
대한화장품산업연구원이 주최한 이번 상담회는 국내 화장품 기업의
공정위, HD현대 5개 계열사·협력사 상생협약…대기업집단 여섯 번째올해 대출·설비투자 지원 1180억원 신설·확대…7500여곳 수혜 예상
HD현대가 협력사 대금 지급 현황을 3차 협력사까지 점검하고 금융·기술·안전 지원을 확대한다. 대기업의 지원이 1차 협력사를 거쳐 2·3차 협력사까지 이어지도록 거래 단계별 지급 조건을 살피고, 상생협력에 참여하는 1차
AI 시대에 한계 맞은 주주자본주의‘가치 공동 창출’ 동반자 인식 확산삼성·SK 성공도 신뢰생태계서 나와
한국 경제는 지금 거대한 전환점에 서 있다. 지난 수십 년간 선진국의 기술과 시스템을 신속하게 벤치마킹하여 추격하던 ‘패스트 팔로어(Fast Follower)’ 방식은 이제 한계에 다다랐다. AI 혁명이 산업의 지형을 흔들고 시장의 불확실성이 극에 달
삼성전자가 일본 요코하마에 첨단 패키징 연구소를 열고 차세대 반도체 후공정 기술 경쟁력 강화에 나선다.
8일 업계 및 외신에 따르면 삼성전자는 이날 일본 요코하마 미나토미라이에서 '어드밴스드 패키지 랩(Advanced Package Lab)' 개소식을 열었다.
삼성전자는 해당 연구소에 향후 5년간 400억 엔(약 3500억원)을 투입해 첨단 패키징
한국수력원자력이 현장 중심의 원전 안전문화 정착과 관리자 리더십 강화를 위해 전사적 역량을 결집한다.
위험 요인을 선제적으로 발굴하고 협력사까지 아우르는 엄격한 안전 기준을 적용해 세계 최고 수준의 원전 안전성을 확보한다는 방침이다.
한수원은 7일부터 8일까지 이틀간 본사에서 '2026년 원자력 안전문화 및 리더십 역량 강화 워크숍'을 개최했다고 밝
명절 3주 앞두고 당초 지급일보다 30일 앞당겨 지급 완료금융·ESG·판로 등 동반성장 프로그램 운영 병행
대상이 중소 협력사의 원활한 자금 운용을 돕기 위해 나섰다.
대상이 추석 명절을 앞두고 중소 협력사의 자금 부담을 덜어주기 위해 결제대금 400억원을 조기 지급했다고 7일 밝혔다.
지급 대상은 대상과 거래하는 중소 협력사 243곳이다. 당초 정해
상품 소개문구·홍보 이미지·SNS 게시물 제작 등 실습 중심 교육현장·온라인 병행해 8시간 진행…프롬프트 작성·AI 안전 활용법도
NS홈쇼핑이 소상공인 예비 협력사 40여곳을 대상으로 생성형 인공지능(AI)을 활용한 상품 홍보와 콘텐츠 제작 교육을 무상으로 지원했다. 전문 인력과 비용 부담으로 마케팅 콘텐츠 제작에 어려움을 겪는 소상공인의 실무 역량을 높
LG의 기술 경영진과 엔비디아·구글·아마존·마이크로소프트(MS) 등 글로벌 빅테크가 한자리에 모여 AI 기술과 산업 적용 사례를 공유한다.
LG는 이달 7일부터 17일까지 서울 마곡 LG사이언스파크에서 AI 혁신·기술·문화 축제인 ‘LG 스파크(SPARK) 2026’을 개최한다고 4일 밝혔다.
LG 스파크는 계열사의 기술 혁신 성과를 공유하던 여러 행사
글로벌 자동차부품 제조기업 SNT모티브가 글로벌 완성차·자동차부품 기업으로부터 잇따라 우수공급업체상을 수상하며 기술력과 품질 경쟁력을 입증했다.
SNT모티브는 2일 중국 항저우에서 글로벌 자동차부품 기업 보그워너(BorgWarner)로부터 ‘우수공급업체상(SOY·Supplier of the Year)’을 수상했다고 밝혔다.
보그워너 SOY는 전 세계
취약 공정 품질 게이트 강화…위험요인 사전 식별·즉각 조치협력사 전문인력 육성하고 안정화 공정엔 자율권 확대“작은 결함도 고객 신뢰·기업 생존과 직결”
한국항공우주산업(KAI)이 KF-21과 소형무장헬기(LAH) 등 주요 항공기 사업의 품질 경쟁력을 높이기 위해 협력사와 예방품질 체계를 강화한다.
KAI는 전일 경남 사천 본사에서 40개 협력사와 ‘20
한국타이어가 미국 상용차 제조사 인터내셔널 모터스의 ‘2026 다이아몬드 공급업체상’을 수상했다고 2일 밝혔다.
다이아몬드 공급업체상은 인터내셔널 모터스가 협력사에 수여하는 최고 등급의 상이다. 기술·품질과 납기, 비용, 지속가능성 등을 종합적으로 평가해 우수 공급업체를 선정한다. 인터내셔널 모터스는 전 세계 약 1500개 공급업체 가운데 매년 10개
임직원·가족·협력사 등 1000여명 참석‘KG모빌리티 플랫폼’ 공식 출범…모빌리티 역량 결집백민재 KG케미칼 상무 ‘자랑스러운 KG인상’
KG그룹이 창립 41주년을 맞아 ‘100년 기업’을 향한 새로운 10년의 출발을 선언했다.
KG그룹은 지난 29일 서울 영등포구 KBS 아트홀에서 임직원과 가족, 장학생, 협력사 관계자 등 1000여명이 참석한 가운데
HD현대의 건설기계부문 중간 지주사인 HD현대사이트솔루션이 중소벤처기업진흥공단과 손잡고 협력 중소기업의 자금 조달과 생산 경쟁력 강화를 지원한다. 최대 250억원 규모의 정책금융을 활용해 납품 과정에서 발생하는 협력사의 자금 부담을 낮추고 수출과 인력 양성, AI 전환(AX) 등 지원 범위도 확대한다.
HD현대사이트솔루션은 중소벤처기업진흥공단 인천서부지
한국가스안전공사가 공공부문의 체계적인 인권경영 실천 성과를 인정받아 '대한민국 인권경영대상' 첫 회 대상을 안았다.
협력사로 인권 존중 문화를 확산하고 인공지능(AI) 윤리 기준을 선제적으로 마련하는 등 지속가능한 인권경영 체계를 구축했다는 평가다.
가스안전공사는 한국지방자치학회가 주관하는 '제1회 2026 대한민국 인권경영대상'에서 준정부기관 부문
벤처투자 표준계약서 전면 개편과 플라스틱 가공업계의 원가 상승 부담을 낮춘 상생협약이 중소벤처기업부 상반기 적극행정 최우수 사례로 선정됐다.
중소벤처기업부는 ‘2026년 상반기 적극행정 우수사례 경진대회’를 통해 최우수 2건과 우수 3건, 장려 10건 등 총 15건을 선정했다고 28일 밝혔다.
이번 경진대회에는 중기부 본부와 지방중소벤처기업청, 산하
현대모비스·하나은행 300억원 출연…기보 대출보증 한도 조성기술력·사업성 중심 심사…연 3.9~4.9% 우대금리 적용
현대모비스가 협력사의 자금 조달 부담을 덜기 위해 5000억원 규모의 상생보증 프로그램을 가동한다. 기술력과 성장 가능성이 있지만 신용등급이나 담보력이 부족한 중소·중견 협력사까지 금융지원 범위를 넓힌다.
현대모비스는 서울 역삼동 본사에
전문기관 통해 안전보건관리체계 진단…현장 작동 여부 점검·개선우수사례·노하우 다른 협력사와 공유…인증 지원 대상 순차 확대
CJ제일제당은 진천공장 협력사가 회사의 지원을 받아 ‘중대재해처벌법 준수 인증’을 획득했다고 27일 밝혔다.
중대재해처벌법 준수 인증제(SCC)는 중대재해 대응 역량과 안전보건관리체계 수준을 외부 전문기관인 법무법인 대륙아주가 종
회계학회·포스코경영연구원 특별세미나…공시 의무화 대응 과제 점검 학계·금융권·산업계 전문가 참여…데이터 신뢰성·기업 부담 등 논의
한국회계학회와 포스코경영연구원이 지속가능성 공시 의무화에 따른 국내 기업의 대응 과제와 제도 안착 방안을 논의했다.
한국회계학회와 포스코경영연구원은 26일 서울 포스코센터에서 ‘지속가능정보와 기업의 발전’을 주제로 특별세미나
소상공인시장진흥공단(이하 소진공)은 지난 3일 대전본부에서 ‘소상공인 역량강화사업 우수사례 시상식’을 개최했다.
이번 시상식은 소상공인 역량강화사업(교육, 컨설팅)의 우수사례와 소상공인 민·관협업교육(‘네이버’ AI활용 온라인 마케팅 과정)의 우수 교육생을 발굴하고, 사업성과를 확산하고자 마련됐다.
소진공은 지난 10월 23일부터 11월 15
정년퇴직을 1년 남긴 시점에서 날아든 갑작스러운 희망퇴직 공고. 평생을 현대자동차의 성장을 기쁨으로 알고 일해온 홍노희(洪魯憙·59) 씨는 고민에 휩싸였다. 정년을 채우는 것이 의미가 있을까. 후배들의 길을 가로막고 있는 것은 아닐까. 이제는 떠나주는 것이 사랑하는 회사를 돕는 길일까. 37년을 상용차 제조 현장에서 품질관리를 담당해온 그의 고뇌는 오래