공정과 형평 사이 타협찾기 어려워개인별 실적 달라 집단보상도 문제몸값 평가받을 취업시장 생길 만해
삼성전자 노조가 ‘초과이익성과급’을 놓고 강경 투쟁에 나서며 파장이 커지고 있다. 회사가 제시한 올해 성과급이 부족하다고 반발한 노조는 다음 달 18일간 총파업에 돌입할 것을 선언했다. 실제로 파업이 단행될 경우 반도체 생산에서 약 30조원 규모의 손실이 예
지난주 유튜브 주식투자 채널 TOP 51. 신사임당 '3월부터 증시 폭락한 진짜 이유. 반등장 '이때부터' 다시 나오나'
2. 오선의 미국 증시 라이브 '이란 공습 충격…유가 급등에도 증시 버텼다'
3. 달란트투자 '삼성전자 판도 싹 바뀐다. 이 가격 밑으론 겁없이 사세요'
4. 경제 원탑 '"삼성전자 놓쳤다면 주목하세요", 소부장 '이 기업' 처음 보는
직장인 절반은 연봉 협상 이후 퇴사 충동을 느낀 것으로 나타났다.
인크루트가 직장인 1305명을 대상으로 '2026년 연봉 협상 결과'에 따르면 61.4%는 '인상됐다'라고 답했다. 동결은 36.2%, 삭감은 2.4%였다.
인상 응답자를 대상으로 연봉 상승률을 물어보니 평균 7.5%로 작년보다 2.1%p 증가했다.
응답자의 58.9%는 '연봉 협상
올해 직장인들의 연봉 협상 결과는 전년 대비 연봉 인상자 비율은 감소했지만, 인상률은 오히려 상승한 것으로 나타났다.
인크루트는 직장인 1305명을 대상으로 조사한 ‘2026년 연봉 협상 결과’를 27일 발표했다.
조사에 따르면 전체 응답자의 40.7%가 올해 연봉 협상을 진행했다. 이 가운데 61.4%는 지난해 대비 연봉이 인상됐다고 답했다. 다만
한화·KIA·두산·kt 등 연봉 협상 마무리…팀 성적·기여도 그대로 반영노시환 10억 원 ‘연봉킹’…안우진·김도영 희비 교차대폭 인상·삭감 엇갈려…2026 프로야구 연봉 판도
2026시즌을 앞두고 프로야구 KBO 리그 각 구단의 연봉 협상이 차례로 진행되고 있다. 두산 베어스와 키움 히어로즈는 20일 연봉 재계약 대상자 전원과의 계약 완료를 공식 발표
안랩이 최근 임직원 성과 보고서로 위장한 악성코드를 유포하는 피싱 메일을 발견하고 사용자 주의를 당부했다.
24일 안랩이 공개한 사례에서 공격자는 기업 인사팀을 사칭해 ‘직원 성과 보고서’라는 제목의 메일을 발송했다.
이번 피싱 공격은 인사 평가 관련 안내 메일이 잦아지는 연말연시를 노려 임직원의 경계심이 낮아진 틈을 파고든 것이 특징이다. 공격자는
연봉 협상을 끝낸 직장인 10명 중 6명은 연봉이 '인상'된 것으로 조사됐다.
인크루트가 지난달 18일부터 21일까지 직장인 830명을 대상으로 '2025년 연봉 협상 결과'를 조사한 결과 응답자의 49.9%가 연봉협상을 진행했다고 답했다. 이 중 66.7%는 '인상', 29.5%는 '동결', 3.9%는 '삭감'으로 나타났다.
인상됐다고 답한 직장인
프로야구 한화 이글스가 2025년 재계약 대상자 59명과 연봉 협상을 완료한 가운데 최대 인상률의 주인공은 황영묵이 됐다. 자유계약선수(FA), 외국인, 군보류 선수들은 제외됐다.
21일 한화가 발표한 선수단 연봉계약 현황을 보면 연봉 최고액은 3억3000만 원에 계약한 노시환이었다. 다만 노시환은 작년 3억5000만 원과 비교하면 6% 하락한 금액
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‘리그 오브 레전드 2024 월드 챔피언십’(월즈)이 한국 팀인 T1의 5번째 우승으로 막을 내렸습니다. T1은 역대 최초 2연속 ‘리핏’을 달성한 것은 물론,
삼성전자 사내 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 1일 총파업을 선언했다. 오는 8일부터 본격적인 총파업에 돌입해 노조의 요구가 관철될 때까지 무임금, 무노동 파업을 이어간다는 계획이다.
전삼노는 이날 오후 전영현 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장과 간담회를 진행했다. 전삼노가 전 부회장을 만난 건 이번이 처음이다.
전삼노는 이 자리
삼성전자 노조가 자신들의 요구가 관철 때까지 무임금‧무노동 총파업을 선언할 것이라고 밝혔다.
1일 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합은 이날 총파업을 선언하며 이같이 밝혔다.
노조는 이날 오후 전영현 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)과 간담회에서 전체 직원에 대한 휴가 1일과 2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원에 대한 정당한 보상 등을
백일섭 법무법인 마중 수석 변호사
법조 기자들이 모여 우리 생활의 법률 상식을 친절하게 알려드립니다. 가사, 부동산, 소액 민사 등 분야에서 생활경제 중심으로 소소하지만 막상 맞닥트리면 당황할 수 있는 사건들, 이런 내용으로도 상담 받을 수 있을까 싶은 다소 엉뚱한 주제도 기존 판례와 법리를 비교‧분석하면서 재미있게 풀어 드립니다.
수년째 다니는 회사와
5월 1일 ‘근로자의 날’ 당일 직장인 4명 중 1명가량이 출근하지만, 이들 중 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 못하는 것으로 나타났다.
인크루트는 근로자의 날을 맞아 ‘회사에 바라는 것’을 알아보기 위해 응답자 1076명을 대상으로 설문조사를 한 결과 이같이 집계됐다고 30일 밝혔다. 이번 조사는 4월 23일부터 24일까지 이틀간 이뤄졌으며
피융~ 퐁~ 팽~ 콩~ 교옹~
이 그리웠던 의성어가 다시 들려오는 ‘월요일’입니다. 야구가 없는 월요일을 진정한 ‘야구 요일’로 만들었던 프로그램이죠. JTBC ‘최강야구’가 2024시즌, ‘최강야구 시즌3’로 돌아왔습니다.
1월 22일 성공적인 ‘시즌2’가 마무리된 뒤, 약 3개월의 시간이 지났는데요. 그간 최강 몬스터즈의 비공식 훈련과 트라이아
Z세대 74%는 직장 동료 간 연봉 공개에 반대하는 것으로 나타났다.
캐치가 Z세대 취준생 2437명을 대상으로 ‘직장 동료 간 연봉 공개’에 대한 의견을 조사했다. 그 결과 연봉공개에 74%가 ‘반대’, 26%는 ‘찬성’이라 답했다.
반대하는 이유로는 ‘개인정보라 부담스러워서’가 61%로 가장 많이 차지했다. 이어 ‘불화가 생길 수 있어서(14%)’,
Z세대 취준생 74%가 동료 간 연봉 공개에 반대하는 것으로 나타났다. 연봉을 공개할 수 있는 범위는 가족까지로, 절반 이상은 연인 사이에도 공유하지 않는 것으로 나타났다.
8일 진학사 캐치가 Z세대 취준생 2437명을 대상으로 ‘직장 동료 간 연봉 공개’ 설문 결과에 따르면 74%가 ‘연봉 공개에 반대한다’라고 답했다. ‘찬성한다’는 비중은 26%였다.
올해 직장인들의 연봉 인상률은 평균 5.7% 수준인 것으로 조사됐다. 지난해 대비 연봉이 인상됐지만 만족하는 직장인은 소수에 그쳤다.
28일 잡코리아가 2024년 연봉협상을 완료한 남녀 직장인 632명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 지난해 대비 연봉이 ‘인상됐다’고 답한 직장인들은 59.2%였다. 연봉이 ‘동결됐다’고 밝힌 이들은 38.4%, ‘삭감됐
연봉협상을 마친 직장인 과반수는 결과에 불만족 한 것으로 나타났다.
인크루트가 직장인 1034명을 대상으로 ‘연봉협상 결과’ 설문조사를 진행했더니 올해 통보를 포함해 연봉협상을 진행한 응답자는 54.6%였다.
연봉이 올랐는지 물어보니 ‘인상(68.3%)’, ‘동결(29.4%)’, ‘삭감(2.3%)’ 순으로 10명 중 7명가량이 연봉이 올랐다고 답했다.
인사평가와 연봉협상 시즌을 맞아 직장인들이 회사의 인사평가를 신뢰하지 않는 것으로 나타났다. 특히 경력 연차가 높은 직장인에게서 불신 정도는 더 높았다. 인사평가를 신뢰하지 못하는 직장인 중 상당수는 퇴사 충동을 느꼈으며 이직을 계획했다.
19일 잡코리아와 인크루트가 각각 직장인 690명, 1034명을 대상으로 ‘인사 평가 만족도’와 ‘연봉협상 결과’를
직장인 10명 가운데 8명 이상이 회사로부터 연봉 협상이 아닌 통보를 받는 것으로 조사됐다.
원티드랩이 연봉을 주제로 한 ‘리포트 일: 연봉 편’을 공개했다. 원티드 유저를 대상으로 12월 8일부터 22일까지 설문조사를 진행했으며 총 응답자는 1300여 명이다.
설문조사 결과에 따르면, 82.4%는 연봉 협상이 아닌 통보가 이뤄지고 있다고 답했다.
연
청년들의 구직 열기 못지않게 중장년들의 구직 열기 또한 대단하다. 그 열정이 높다한들 남다른 전략과 정보가 없다면 재취업에 성공하기란 하늘의 별따기다. 재취업에 뛰어든 장모씨는 “다른 사람 이력서나 면접만 봐봤지 내 이력서, 자기소개서 써보기는 오랜만이라 전혀 감이 오지 않았다. 당시 중장년 일자리 희망센터를 알게 됐고, 맞춤형 구직전략을 세운 뒤 각종
2011년 초, 건설회사 임원을 끝으로 30여 년 간의 직장생활을 갈무리하고 시작한 제2의 인생. 협상의 ‘파워’에 매력을 느껴 건설회사 임원에서 협상전문가로 변신, 이참에 아예 협상전략연구소까지 차린 남자가 있다.
예순 넷의 나이에 분쟁 해결과 협상 전문가, 협상 관련 강사로 활약 중인 1인 기업가 최점수(64) 씨다. 탄탄한 경험과 지식, 기술로 협상