연봉계약서(연봉협의서, 연봉합의서 또는 연봉협상 확인서)와 근로계약서는 다른 건가요? 근로계약 이후 연봉계약을 갱신할 때 매년 그때마다 근로계약도 다시 체결해야 하는 건가요?
A. 연봉계약서와 근로계약서는 서로 다른 것입니다. 매년 연봉계약을 갱신할 때 근로계약을 다시 체결할 필요도 없습니다. 근로계약은 근로자와 사업주 사이에 근로관계를 창설하는...
그 외 △사내 복지 증대(19%) △연봉협상 등 합리적인 인사평가 시스템 구축(10.3%) △대표, 임원진들의 마인드 개선(8.6%) △퇴근 시간 보장(8.3%) △정년보장(7%) 등이 있었다.
재직 중인 회사에 대한 만족도에 대해서는 평균 10점 만점에 6.1점을 기록했다. 회사 규모별로 공공기관의 재직 중인 직장인들이 6.7점으로 가장 높은 점수를 줬으며 중소기업...
‘단장의 시간’으로 그려진 스토브리그, 연봉협상 과정을 통해서였죠.
시즌2의 성적으로만 평가해 모든 멤버들이 A, B, C, D등급으로 나뉘어 PD이자 단장인 장시원 앞에 섰는데요. 직장인들이라면 모두 거쳐본 연봉협상 과정이 마치 전 국민에게 노출되는 듯한 기분, ‘대리 화끈거림’의 시간이었죠.
A등급 선수들은 입장부터 여유로웠는데요. 장 단장과 스태프에게...
앞서 지난 5일 삼성디스플레이는 노조와 협상을 통해 올해 평균 임금인상률을 작년보다 1.0%포인트(p) 인상된 5.1%(기본 인상률 3%·성과 인상률 2.1%)로 잠정 합의했다고 공지했다. 1월부터 임금조정 협의를 시작해 3개월여 만에 잠정 합의에 도달한 것이다.
평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을...
5일 업계에 따르면 삼성디스플레이는 전날 열린노동조합과 협상을 거쳐 올해 평균 임금인상률을 작년보다 1.0%포인트(p) 인상된 5.1%로 결정했다. 기본 인상률 3%와 성과 인상률 2.1%를 더한 값이다.
평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율이다. 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.
삼성디스플레이 노사는 앞서 1월부터 2024년...
중견 건설사들은 이같은 직원 이탈 우려가 커지자 올해 임금 협상에서 일찌감치 '연봉 5% 인상'을 약속하는 등 임금 수준 강화에 나선 것으로 파악됐다.
한 건설업계 관계자는 “건설업계 핵심 인력들이 타업종으로 빠져나가면, 정작 경기 반등 때 ‘노를 저을 수 없는’ 상황이 발생할 수 있다. 이런 상황을 고려해 올해 임금 인상률을 높게 가져가려는 것”이라고...
매출 100대 기업 중 직원 평균 연봉 1억 원 이상은 2022년 35곳에서 48곳으로 13곳 증가했다. 같은 기간 경제성장률은 2.6%에서 1.4%로 뒷걸음질 쳤다.
귀족 노조의 입김을 빼놓고는 설명할 길이 없다. 선명성 경쟁을 통해 권력을 쥐는 노조 집행부는 관성적으로 높은 임금 인상과 성과급을 요구한다. 대개 기업 실적도 개의치 않는다. 걸핏하면 파업 카드를 꺼내는...
‘이직, 연봉 협상 시 참고하기 위해서’가 23%, ‘평가가 공정한지 확인하기 위해서’가 7%, ‘동기부여로 삼기 위해서’가 5%로 뒤를 이었다.
Z세대 취준생이 자신의 연봉을 공개할 수 있는 범위는 ‘가족’까지인 것으로 나타났다. 75%가 가족에게 연봉을 알릴 수 있다고 답했으며 ‘연인’은 48%로 절반에 약간 못 미쳤다. 일체 공개 불가능도 9%를 차지했다.
반대로, ‘찬성한다’라고 답했을 때 ‘숨길 필요 없다고 생각해서’가 64%로 가장 높게 나타났고, ‘이직, 연봉 협상 시 참고하기 위해서’가 23%로 뒤를 이었다. 다음으로는 ‘평가가 공정한지 확인하기 위해서’가 7%, ‘동기부여로 삼기 위해서’가 5% 순이었다.
Z세대 취준생이 자신의 연봉을 공개할 수 있는 범위는 ‘가족’까지인 것으로 나타났다. 75%가...
프리미어리그(PL) 토트넘이 주장 손흥민(32)과의 재계약 협상을 빠르게 추진할 것이라는 현지 보도가 나왔다.
영국 HITC, 기브미스포츠 등은 6일(한국시간) 토트넘이 손흥민과의 재계약 협상 준비를 마쳤다고 전했다. 이들은 "구단은 올여름 계약 연장을 준비하고 있다"라고 덧붙였다.
손흥민은 토트넘 유니폼을 입고 영국에서 9번째 시즌을 소화 중이다....
28일 잡코리아가 2024년 연봉협상을 완료한 남녀 직장인 632명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 지난해 대비 연봉이 ‘인상됐다’고 답한 직장인들은 59.2%였다. 연봉이 ‘동결됐다’고 밝힌 이들은 38.4%, ‘삭감됐다’고 답한 직장인은 2.4%로 조사됐다.
연봉이 인상됐다고 답한 직장인들에게 인상폭이 어느 정도인지 질문한 결과 평균 5.7%로 집계됐으며 경력...
연봉협상을 마친 직장인 과반수는 결과에 불만족 한 것으로 나타났다.
인크루트가 직장인 1034명을 대상으로 ‘연봉협상 결과’ 설문조사를 진행했더니 올해 통보를 포함해 연봉협상을 진행한 응답자는 54.6%였다.
연봉이 올랐는지 물어보니 ‘인상(68.3%)’, ‘동결(29.4%)’, ‘삭감(2.3%)’ 순으로 10명 중 7명가량이 연봉이 올랐다고 답했다.
연봉협상...
인사평가와 연봉협상 시즌을 맞아 직장인들이 회사의 인사평가를 신뢰하지 않는 것으로 나타났다. 특히 경력 연차가 높은 직장인에게서 불신 정도는 더 높았다. 인사평가를 신뢰하지 못하는 직장인 중 상당수는 퇴사 충동을 느꼈으며 이직을 계획했다.
19일 잡코리아와 인크루트가 각각 직장인 690명, 1034명을 대상으로 ‘인사 평가 만족도’와 ‘연봉협상...
노조는 "회사가 협상에 대한 진정성이 전혀 없다"며 '단체행동'을 위한 쟁의대책위원회도 가동한 상태다.
사측은 기본 인상률 2.5%에 개인별로 적용되는 성과 인상률 평균 2.1%를 고려하면 이번 2.5% 인상이 적절하다는 입장이다.
삼성전자의 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해...
직장인 10명 가운데 8명 이상이 회사로부터 연봉 협상이 아닌 통보를 받는 것으로 조사됐다.
원티드랩이 연봉을 주제로 한 ‘리포트 일: 연봉 편’을 공개했다. 원티드 유저를 대상으로 12월 8일부터 22일까지 설문조사를 진행했으며 총 응답자는 1300여 명이다.
설문조사 결과에 따르면, 82.4%는 연봉 협상이 아닌 통보가 이뤄지고 있다고 답했다....
지난해 K리그 최고 연봉자는 대구 FC의 세징야가 받는 15억5000만 원이다. 따라서 이번 시즌 린가드의 예상 연봉은 지난 소속팀 노팅엄포레스트에서 받았던 주급은 20만 파운드(약 3억 3800만 원)로 턱없이 낮은 수준으로 전망된다.
이에 영국 매체들도 ‘오일머니’, ‘빅클럽’을 뿌리친 린가드의 선택에 의외라는 목소리를 내고 있다.
스카이스포츠에 따르면 린가드는...
린가드는 이날 오후 인천공항에 도착한 뒤 서울과 최종 협상에 나설 것으로 보인다. 이미 상당 부분 구두 합의를 마친 것으로 알려져 린가드는 예정대로라면 6일 메디컬 테스트를 받고 7일 계약서에 서명한 뒤 8일 입단 기자회견을 통해 한국 팬들과 인사를 나눌 예정이다. 이후 일본 가고시마에서 전지훈련 중인 선수단에 합류할 예정이다.
앞서 린가드는 맨체스터...
프로야구 KIA 타이거즈가 2024시즌 연봉 협상을 마치고 본격적으로 새 시즌에 돌입한다.
KIA는 26일 “2024시즌 연봉 재계약 대상자 46명과 계약을 마무리했다”라고 발표했다. 연봉이 오른 선수는 총 24명이다. 9명은 동결됐고 13명은 삭감됐다.
투수 파트에서는 임기영, 최지민, 윤영철의 상승이 눈길을 끌었다.
지난 시즌 선발투수에서 전천후 투수로...
원, 연봉 5억 원, 옵션 2억 원)의 자유계약선수(FA) 계약을 맺었다”라며 “김민성을 내보내고, 롯데로부터 내야수 김민수(26)를 영입하는 1대1 트레이드를 했다”라고 전했다.
지난해 내야 올라운더로 활약한 김민성은 LG 우승에 힘을 보탰고 시즌이 끝난 뒤 두 번째 자유계약선수(FA) 자격을 얻었다.
김민성은 LG와의 FA 협상이 난항을 겪자 사인 앤드 트레이드로 새...