정부 '기업 밸류업 프로그램' 시행지배구조 개선·주주환원 확대 압박전문 사외이사·젠더 다양성 요구여성 비중 늘리는 안건 처리할 듯작년 최대 실적으로 배당금 상승9080억 자사주 소각 계획도 세워
4대 금융지주(KB·신한·하나·우리금융지주)가 정기 주주총회를 앞둔 가운데 올해 주총에선 배당과 주주환원 확대, 신규 사외이사 영입 등이 화두가 되고 있다.
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신한금융지주 사외이사·감사위원 후보추천위원회(이하 사추위)는 4일 최영권 전 우리자산운용 대표와 송성주 고려대 통계학 교수를 신임 사외이사 후보로 추천했다.
최 후보는 공무원연금공단 자금운용단장, 하이자산운용·우리자산운용 대표이사를 맡아 혁신 성장기업과 친환경 기업에 투자하는 공모 펀드를 내놓은 자본시장 전문가다.
송 후보는 미국 시카고대에서 통계
5대 금융 사외이사 총 37→39명…그중 여성은 9→12명당국 제시 '모범 관행'에 선제 대응…주총 전 '로드맵' 제출
국내 금융지주들이 여성 사외이사 비중을 30% 안팎으로 높이고, 전체 사외이사 수를 늘려 경영진 견제·감시 기능을 강화한다.
3일 금융권에 따르면 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리· NH농협) 사외이사 37명 중 27명의 임기가 이달
행동주의펀드, 삼성물산에 주주제안…상속분쟁 LG도 노출…현대차 지배구조 개편 이슈한미약품 경영권 ‘표대결’…신동주, 롯데알미늄 물적분할 제동“국민연금 등 의결권 행사…행동주의펀드·소액주주 연대 활발”
똥에 건포도를 섞어도 여전히 똥이다.(when you mix raisins with turds, you still have turds.)
워런 버핏의
“대표님, 왜 거버넌스는 ESG와는 별개로 얘기하시나요?” 얼마 전 직원 채용 면접 때 받은 질문이다. 나는 원론적으로 답했다. “보통 시장에서는 두 가지를 구별해서 얘기해요. ESG를 규율하는 금융당국도, 연기금과 같이 ESG 투자를 하는 기관투자자도, ESG 컨설팅을 하는 로펌이나 회계법인, 컨설팅 회사도, ESG를 실행하는 기업에서도 관할 팀이나 본부
국내 100대 기업 여성(女性) 사외이사 인원이 지난해 처음으로 100명을 돌파한 것으로 나타났다. 100대 기업 전체 사외이사 중 여성이 차지하는 비중은 4명 중 1명 수준이다.
글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이런 내용을 담은 '2023년 기준 국내 100대 기업 사외이사 현황 분석' 결과를 7일 밝혔다.
조사에 따르면 지난해 3분기 기준 국
유럽 금융 서비스 기업 84개 대상 비상임 이사 40%·이사회 33% 여성으로 채워야 목표 기한 2026년 6월까지 약 2년 반 남짓 의무 불이행 시 벌금·명단 공개 처벌 가능
유럽 금융 서비스 기업의 약 3분의 1이 2026년까지 달성해야 할 유럽연합(EU)의 성별 다양성 목표를 충족하지 못하고 있다고 블룸버그통신이 14일(현지시간) 보도했다.
글로벌
SK바이오팜은 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)의 ESG 평가에서 기존보다 2단계 올라간 ‘AA’등급을 받았다고 21일 밝혔다.
AA등급을 받은 글로벌 대표 제약사로는 노바티스, GSK, 아스트라제네카, 다케다 등이 꼽히며, AA등급부터는 리더(leader) 그룹으로 분류된다. SK바이오팜은 지난해 평가에서 ‘BBB'등급을 받은 바 있다.
MSCI
14일 세계여성이사협회 한국지부 특별포럼 기조연설 나서서영경 한은 금통위원 “여성 경제참여 확대, 잠재성장률 제고 도움”최수연 네이버 대표 “국내 1000대 기업 CEO중 여성은 단 2.4% 뿐”
크리스탈리나 게오르기에바 국제통화기금(IMF) 총재는 14일 “한국이 최근 여성의 경제활동 참여율을 높이는 데 있어 상당한 진전을 이루었지만 여전히 성별 격차
14일 세계여성이사협회 한국지부 특별포럼 기조연설 나서“한국, 여성 근로자수 남성보다 18% 적어…임금도 31% 낮아”“직접적인 지원·유연한 노동 시장·관습의 개선 갖춰야”
크리스탈리나 게오르기에바 국제통화기금(IMF) 총재는 14일 “여성의 역량을 강화하면 소득이 높아지고 회사의 경쟁력이 강화될 수 있다”고 강조했다.
이날 정부종합청사 국제회의장에서
내년 정기 주주총회부터 기업의 의안 분석 시 이사회 내 성별 다양성 기준을 강화하는 방침이 포함돼야 한다는 의견이 제기됐다.
글로벌 주주총회 자문기관 머로우 소달리는 13일 세계적 의결권 자문사인 글래스루이스와 '미리 보는 한국 주주총회 시즌' 웹세미나를 열고 이같이 밝혔다.
이날 세미나에는 김준호 글래스루이스 리서치 애널리스트를 비롯해 정성엽 머로
지속가능경영을 위해 이사회의 독립성이 요구되고 있지만, 국내 상장사의 이사회 독립성은 여전히 미흡한 것으로 나타났다. 또 이사회에 여성 이사를 보유한 회사 비율이 고작 9%에 불과해 다양성 측면에서도 아직 갈 길이 먼 것으로 조사됐다.
삼일PwC 거버넌스센터는 이 같은 내용을 담은 ‘2023 이사회 트렌드 리포트’를 최근 발간했다고 6일 밝혔다. 이
경기농협이 23일 한신대학교와 평생교육 위탁과정으로 실시한 '여성리더 아카데미과정' 및 '여성복지담당자 직무역량 향상과정' 의 합동 수료식을 개최했다.
이날 수료식은 지역농협에서 추천하는 여성이사, 여성대의원 등 각 단체 여성리더 및 여성복지업무 담당자 100여 명을 대상으로 한 해 동안 실시한 여성리더 아카데미과정과 직무역량 향상과정의 수료증과 자격증
SK이노베이션은 국내 대표 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 평가기관인 한국ESG기준원(KCGS)이 시행하는 ESG 종합평가에서 ‘A+’ 등급을 받았다고 30일 밝혔다.
KCGS는 ESG 모범규준에 따라 ‘지배구조, 환경, 사회 모범규준이 제시한 지속가능 경영 체계를 충실히 갖추고 비재무적 리스크로 인한 주주가치 훼손의 여지가 상당히 적은’ 기업에만 ESG
“ESG(환경·사회·지배구조)에서 젠더는 ‘지속가능한 성장을 위한 엔진’과 같다는 말씀이 가장 기억에 남았다. 앞으로 이 같은 콘퍼런스가 여성들의 역량과 역할을 강화할 수 있는 선순환 생태계를 만들 수 있기를 바라고 저 역시도 노력하겠다.”
조경선 신한DS 대표는 7일 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 은행회관 국제회의실에서 열린 '2023
ESG(환경·사회·지배구조)경영에 대한 중요성이 강조되고 있는 가운데, 여성이사의 비율이 높은 기업일수록 ESG 평가점수가 높은 것으로 나타났다. 다만 한국 기업의 여성이사 비율은 해외 기업들에 비해 현저히 낮아 개선이 필요하다는 주장이 제기됐다.
7일 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 은행회관 국제회의실에서 열린 ‘2023 대한민국 여성 금융인 국제
지난해 8월부터 이사회에 여성 이사 1인을 의무적으로 포함해야 하는 새 자본시장법이 시행됐지만, 적용대상 기업 중 8곳은 여성 이사를 한 명도 선임하지 않은 것으로 조사됐다. 구체적인 제재가 없어 강제성이 떨어져 실효성이 부족하다는 지적이 나온다.
4일 한국ESG기준원이 발표한 ‘국내 여성이사 선임 현황 분석’ 보고서에 따르면 올해 1분기 기준 자본시장
SKC가 글로벌 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 평가기관인 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)로부터 ESG 경영 성과를 인정받았다.
SKC는 MSCI의 올해 ESG 평가에서 ‘A’ 등급을 획득했다고 1일 밝혔다.
지난해 전년 ‘BB’ 등급에서 ‘BBB’ 등급으로 한 단계 상승한 이어 올해 또 등급 상승을 달성했다. MSCI의 ESG 평가는 글로벌 주요 상
KB금융그룹은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과와 환경을 담은 열두 번째 '2022 KB금융그룹 지속가능경영보고서'를 발간했다고 1일 밝혔다.
KB금융은 매년 지속가능경영보고서를 통해 ESG 주요 성과와 활동을 투명하게 공개하고 고객, 주주, 투자자, 지역사회 등 이해관계자와 소통하고 있다.
이번 보고서는 지속가능한 미래를 위한 4가지 핵