전북특별자치도교육청 소속 공무원 노조 두 곳이 조직 통합을 선언했다. 양 노조는 공무원 권익 보호와 처우 개선을 위해 공동 대응에 나설 방침이다.
전라북도교육청공무원노동조합과 전북통합공무원노동조합은 13일 통합 기자회견을 열고 조직 간 갈등과 경쟁을 넘어 하나의 전북특별자치도교육공무원노동조합(전북교육노조)으로 출발한다고 밝혔다.
이번 통합은 직렬별
배우 이준혁이 ‘로또 1등도 출근합니다’에서 차장으로 승진하며 새로운 출발을 알렸다.
13일 소속사 에이스팩토리에 따르면 이준혁은 티빙 오리지널 ‘로또 1등도 출근합니다’에서 공은태 역을 맡아 현실적인 직장인의 모습부터 팀원들을 이끄는 리더의 성장까지 그려내며 극을 마무리했다.
티빙을 통해 선공개된 최종회에서는 공은태(이준혁 분)와 영업 5팀이 홍성의 위
인간은 누구나 인정받고, 성장하고 싶은 욕구를 가지고 있다. 이러한 욕구는 행동의 동기가 되고 목표를 향해 나아가는 힘이 된다. 또한, 이를 유지하기 위해서는 지속적인 동기부여(motivation)가 필요하다.
동기부여는 크게 내재적 동기와 외재적 동기로 구분할 수 있다. 내재적 동기는 흥미, 즐거움, 성취감 등 ‘일 자체에서 느끼는 만족과 보람’에서
재선에 성공한 이상일 용인특례시장이 시민에 이어 시청 안으로 귀를 돌렸다. 12일 처인구를 끝으로 기흥·수지·처인구 공직자 300여 명을 차례로 만나 조직 운영과 인력 배치, 직원 보호 방안을 직접 설명하고 질문에 답했다.
이투데이 취재를 종합하면 이 시장은 이날 처인구청 대회의실에서 처인구 소속 공직자 100여 명과 소통간담회를 열었다. 6일 기흥구
‘내란 옹호’ 비판 속 사과⋯"과거 의결 폐기는 안해"
국가인권위원회가 윤석열 전 대통령의 탄핵 국면에서 의결한 ‘방어권 보장 권고’에 대해 반성하고 국민에게 사과하기로 했다. 과거 의결을 폐기하는 내용은 최종안에서 빠졌다.
인권위는 12일 제17차 전원위원회에서 ‘2025년 2월 10일자 전원위원회 의결 폐기 및 대국민 사과 의결의 건’을 수정 의결했
이장한 종근당그룹 회장이 종근당 보유지분 9.6% 전량을 세 자녀에게 증여했다.
종근당은 이 회장이 기존에 보유하고 있던 종근당 주식전량 131만8807주를 모두 증여했다고 지난 8일 공시했다. 이로써 3세 경영권 승계기반을 마련하기 위한 절차로 들어간 것으로 풀이되고 있다.
이 가운데 장남인 이주원 종근당 개발전략센터장(상무)은 52만8807주(이 회장
10월 30일까지 접수…취업·이직·경단 극복 사례 모집 최우수상 3명 등 총 22명 시상
대한상공회의소가 자격증 취득 이후 실제 삶과 경력에 변화를 만든 사례를 찾는다.
대한상의는 ‘2026년 대한상의 자격증 활용 우수사례 공모전’을 열고 이달 30일까지 사례를 접수한다고 11일 밝혔다. 공모전은 대한상의 자격증의 실질적 활용 가치를 알리기 위해 20
대우건설이 데이터센터와 도시정비사업을 전략사업으로 육성하고 가덕도신공항·원전·LNG 등 대형 프로젝트의 리스크 관리 기능을 강화하는 방향으로 조직을 개편했다. 안전·품질 기능을 총괄하는 본부도 새로 만든다.
대우건설은 8일 전사 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 개편은 전략사업 확대와 대형 프로젝트 관리 역량 강화, 안전·품질 및 기술 분
서울지노위 권고 수용…27일까지 교섭 재개시니어리티 문제는 협상서 제외하기로대한항공 “교섭 성실히 임할 것”
대한항공이 10년 만의 조종사 파업 가능성을 일단 피했다. 대한항공 조종사노동조합(KAPU)이 노동위원회의 권고를 받아들여 노동쟁의 조정신청을 취하하면서다. 노사는 대한항공과 아시아나항공 통합 과정의 핵심 쟁점인 조종사 서열(시니어리티) 문제를 당
조민수 HD현대重 부사장, 사장 승진…안전총괄 대표 내정한주석 HD현대重·박찬혁 HD현대사이트솔루션 부사장, 사장 승진
HD현대가 사장단 인사를 통해 그룹 조선사업에 대한 컨트롤타워를 강화하고 현장 안전에도 힘을 싣는다. 이상균 HD현대중공업 부회장을 조선사업 총괄 부회장으로 선임하고, 조민수 부사장은 사장으로 승진시켜 안전총괄 대표이사에 내정했다.
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국무회의부터 쉬운 용어 사용…공직자 국어교육 강화AI 활용해 공문서 작성 때 쉬운 우리말 안내·추천 검토
공공기관이 사용하는 어려운 외래어와 전문용어를 국민이 쉽게 이해할 수 있는 우리말로 바꾸자는 제안이 나왔다. 공직자 대상 국어 교육을 강화하고 국무회의에서부터 쉬운 용어 사용을 확산하는 한편, AI를 활용해 공문서 작성 때 쉬운 우리말을 추천하는 방
"AI 시대, 사회 룰 바뀐다⋯'어떻게 쓸지' 넘어 '어떻게 다스릴지' 논의할 때""단순 정보 격차 넘어 '인지노동 증폭'⋯남는 건 '판단하는 자 vs 평가받는 자' 구조뿐""평가 권한 AI에 전임 안 돼⋯인간 기본권 보장하는 예견적 거버넌스 시급"
"과거의 디지털 정보 격차가 '정보에 접근할 수 있느냐'의 문제였다면, AI 격차는 '판단하고 행동하는 능
입사 2년 안 돼 부사장⋯초고속 승진고객 GPU 구매 자금까지 조달 지원딸·아들도 주요 직책⋯가족 경영 주목
젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 사위 니코 카프레즈가 초대형 AI 인프라 금융 거래를 이끄는 실세로 떠올랐다. 입사 2년도 채 안 돼 부사장으로 승진하고 고객사의 반도체 구매 자금 조달까지 주도하면서 사내에서는 황 CEO가 그를 딸 매디슨 황
삼성은 임원 AX 평가 20점·LGD는 승진 조건…인사제도까지 AI 침투HD현대 신입 AI 역량검사·포스코 AI 직무 신설…채용 문턱도 변화글로벌 채용시장선 AI 역량 보유자 임금 프리미엄 평균 62%
#삼성전자는 올해 임원 목표관리(MBO) 평가에서 ‘AX 역량 제고’ 배점을 기존 2~5점에서 20점으로 높였다. AI로 업무를 얼마나 효율화했는지 전일
중대범죄수사청이 초대 청장 없이 문을 연 날 밤, 추미애 경기도지사가 김지용 초대 중수청장 후보자를 검사장으로 발탁했던 2020년 인사 경위를 직접 꺼냈다.
이재명 대통령이 '추미애 장관 재임 때 검사장으로 승진한 인물'이라는 점을 들어 '친윤 검사' 비판을 반박하자, 발탁 당사자가 당시의 판단과 이후의 평가를 함께 공개했다.
3일 이투데이 취재와
대우건설이 이강석 부사장을 신임 대표이사로 공식 선임했다. 김보현 전 대표이사가 물러난 뒤 약 두 달간 이어진 대표이사 직무대행 체제를 끝내고 이강석 대표 체제가 본격 출범했다.
대우건설은 2일 임시주주총회와 이사회 결의를 거쳐 이 부사장을 사내이사와 대표이사로 선임했다고 공시했다. 대표이사 변경일은 이날이다.
이 대표는 1971년생으로 1996년 대
티와이엠(TYM)이 전사 팀장과 영업 지점장 75명을 대상으로 리더십 교육을 진행하고 사업장별 실행 워크숍까지 연계한다. 단발성 교육에 그치지 않고 배운 내용을 현업에 적용한 뒤 조직 현안을 해결하는 연속형 인재 육성 체계를 운영한다.
TYM은 지난달 경기 광주시 곤지암리조트에서 전사 팀장과 영업 지점장을 대상으로 ‘WA TYM 리더십 프로그램’을 진
복지부, 30일 ‘제4차 지역사회 통합돌봄 포럼’ 개최
민소영 경기대 교수, 전담인력 전문성·서비스 접근성 개선 제언
통합돌봄이 주민의 일상에 실질적인 도움이 되려면 서비스를 연결하는 지역 전달체계부터 강화해야 한다는 제언이 나왔다. 담당 인력이 다른 업무를 함께 맡는 구조를 개선하고, 돌봄이 필요한 주민이 가까운 읍면동에서 상담부터 서비스
콘텐츠의 주 소비층은 여전히 중장년 여성이다. 하지만 최근 들어 상대적으로 소외됐던 중장년 남성 중심의 서사가 기지개를 켜고 있다. 이런 현상은 왜 나타나고, 여기에는 어떤 문화적 의미가 담겨 있을까.
간간이 등장한 ‘아저씨’, 신드롬됐다
전제해야 할 건, 콘텐츠의 주 소비층은 과거에도 현재도 여전히 중장년 여성이다. 그렇다고 해서 아저씨를
법정 정년을 현행 60세에서 65세로 연장하는 논의가 이어지고 있지만, 상당수 중장년은 정년에 도달하기 전 주된 일자리에서 퇴직하는 것으로 나타났다. 정년연장의 혜택이 대기업 정규직에 집중되지 않도록 재취업 지원과 일자리 질 개선을 병행해야 한다는 지적이 나온다.
2일 국회미래연구원의 ‘정년연장을 통한 지속 가능한 노동시장 구축의 조건과 정책