성희롱예방 - 이투데이

검색결과 총365건

최신순 정확도순

비정규직 차별, 여직원 정수리에 뽀뽀…저축은행 등 노동법 위반 185건 적발

성희롱 및 육아 지원제도 위반으로는 임원이 회식 자리에서 여직원 정수리에 뽀뽀하거나 포옹한 사례, 배우자 출산휴가를 과소하게 부여한 사례, 성희롱 예방교육을 실시하지 않은 사례 등이 확인됐다. 금품 미지급은 최저임금 미지급 500만 원, 연장·휴일·야간근로수당 미지급 3300만 원, 연차수당 미지급 1억8300만 원, 퇴직급여 미지급 2억2500만 원이 적발됐다....

2024-04-03 12:00
[이법저법] 원치않는 사생활 공개에 거짓 유포까지...제재할 수 있나요?

SNS에 댓글 중에는 제 신체 부위 특성을 묘사하는 등 성희롱성 발언도 심심치 않게 목격됩니다. 이런 사람들은 대개 가계정을 사용해 신원을 특정할 수도 없는데요. 경찰 수사를 의뢰해보니 일회성 댓글의 경우 처벌 가능성은 크지 않다고 합니다. 하지만 비슷한 종류의 모욕에 반복적으로 노출되는 제 입장에서는 새로운 댓글 알림이 올 때마다 너무나 고통스럽고...

2024-03-30 08:00
강원랜드, ‘2024년 Reset, 청렴윤리경영 First’ 청렴윤리경영 선포식 실시

비위행위 예방과 내부통제 실천 등 국민에게 신뢰받는 공기업이 되기 위한 다짐을 담았다. 이와 함께, 최철규 직무대행 등 고위직원과 직원대표들의 윤리행위규범서약이 진행됐으며, 횡령·부정청탁·계약비리·성희롱·갑질 5대 비위행위에 대한 구체적 사례를 공유하는 시간을 가졌다. 최 직무대행은 “국민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나기 위해서는...

2024-02-21 09:01
강원랜드, 공기업 최초 직원 인권보호 위한 직원인권센터 출범

앞으로 강원랜드 직원인권센터는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방을 위한 대면 교육 시행, 성폭력예방주간 직원 인식개선 캠페인, 고충상담원 역할 확대 등 직장 내 인권 강화를 위해 지속적인 노력을 기울일 예정이다. 최 직무대행은 인사말을 통해 “직장 내 괴롭힘과 성희롱 등 조직 내에서 어려움을 겪는 직원들을 보호하기 위해 공기업 최초로 직원인권센터를...

2024-02-08 10:09
성범죄 기사 작성 시 고려할 점은?…여가부, 사건 보도수첩 발간

김현숙 여성가족부 장관은 "성희롱, 성폭력, 스토킹 등 폭력 피해자의 조속한 일상 회복을 위해서는 2차 피해를 예방하는 것이 중요하다"라며 "2차 피해 방지를 위한 홍보, 법·제도 개선을 지속 추진하고, 관계 기관과 연계, 협력하여 피해자에 대한 맞춤형 지원을 강화해 나갈 것"이라고 말했다. 이어 "한편 언론보도 과정에서 피해자 보호라는...

2024-01-18 12:00
[노무, 톡!] 법정의무교육, 속지 마세요

먼저 근로자 1인 이상 고용하고 있는 모든 사업장이라면 필수적으로 ‘직장 내 성희롱 예방교육’과 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 매년 들어야 한다. 엄밀히 따지면 모든 사업장에 필요한 건 이 2개다. 직원이 5명 이상 근무하는 회사라면, 업종에 따라 ‘산업안전보건교육’을 이수해야 한다. 산업안전보건교육을 들어야 하는 사업장은 1년 단위가 아니라 분기별로...

2024-01-08 05:00
'다 같은' 중소기업이 아니다…월급 120만 원 더 주고 복지도 '빵빵'

또 부당해고, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등 노동관계법 위반사항을 결격요건에 추가하고, ‘2030 자문단’ 등의 의견을 수렴해 임금 상승률, 청년 친화적 기업문화 조성, 공정채용 관련 항목을 선정기준에 반영했다. 현장 전수조사 절차도 강화했다. 고용보험법상 우선지원 대상 중소기업(청년친화강소기업 제외)들과 비교해 청년친화강소기업의 지난해 보수총액...

2023-12-27 09:00
[이법저법] 직장 내 괴롭힘으로 퇴사…“지금이라도 신고 가능할까요?”

피고인은 자신의 성희롱 피해사례를 공유함으로써 직장 내 성희롱 예방과 피해구제에 도움을 주고자 이 사건 이메일을 전송했다. 따라서 이 사건 이메일을 전송한 피고인의 주된 동기나 목적은 공공의 이익을 위한 것이고, 설령 부수적으로 피고인에게 이 사건 전보인사에 대한 불만 등 다른 사익적 목적이나 동기가 있었다고 하더라도 그러한 사정만으로 피고인에게...

2023-11-25 08:00
여가부, 공공기관 내 스토킹 예방지침 표준안 마련

또한 성희롱ㆍ성폭력 교육 등 다른 폭력 예방 교육과 스토킹 예방 교육을 통합 시행한다. 기존 고충 상담기구와 스토킹 사건처리기구를 통합 운영해 효율성을 강화한 것이다. 여가부는 스토킹 사건 발생 시 조사ㆍ심의 등 단계별 업무 처리 절차를 상세히 안내하는 스토킹 사건처리지침도 연내 보급할 계획이다.

2023-11-07 12:00
[노무, 톡!] 직장내 성희롱 예방 교육의 계절

해마다 10월부터 연말까지 한창인 직장 내 성희롱 예방 강의를 할 때 아이스 브레이킹을 위해 출제한 퀴즈문제다. 정답은 ‘상사’이다. 서울시 여성가족재단의 최근 조사에 따르면, 성희롱 행위자 유형은 상사가 57.7%, 법인 대표 18.3%, 개인사업주가 11.8%, 동료 10.7%, 부하직원 0.6%, 고객 3.9%로 나타났다. 또 피해자의 나이 분포를 살펴보면, 30~34세가 28.2%, 25~29세 27.3...

2023-10-30 05:00
지난해 공공기관 폭력예방교육 참여율 93.3%…5년 연속 상승

강원특별자치도 고성군의회, 경기도 광명시의회, 부산광역시 사하구의회, 서울특별시 관악구의회, 인천광역시의회 등 총 5개 기관의 장들이 성희롱 예방교육이 참여하지 않았다. 대학생 참여율은 54.7%로 전년(52.7%) 대비 2.0% 상승했지만, 여전히 낮은 수준으로 조사됐다. 여가부 관계자는 "시ㆍ도 교육청 및 대학교, 공직유관단체를 대상으로 고위직 맞춤형...

2023-10-12 12:00
근로자 아니라도 ‘직장 내 괴롭힘’ 인정 판결 늘었다

수원지법도 오랜 시간 피해자에게 언어적 성희롱을 한 가해자에 대한 해고는 정당하다고 판단했다. 또 보고서는 직장 내 괴롭힘 예방조치를 하지 않은 사업주에게 손해배상 책임을 묻는 판결도 소개했다. 장종수 직장갑질119 노무사는 “괴롭힘은 법이 정한 범위에서만 일어나지 않고, 보호받지 못하는 비근로자에게도 발생한다”며 “이제라도 사각지대를 없애는...

2023-10-08 21:07
SK쉴더스, ‘2023 트루컴퍼니’ 대상…장애인 고용 확대 ESG 공로 인정

직장 내 장애인 인식 교육, 성희롱 예방 교육, 직장 내 괴롭힘 금지 교육 등 장애인과 비장애인이 함께 편견 없이 근무할 수 있는 기업 문화를 조성하기 위한 다양한 교육 프로그램을 운영 중이다. 최상열 SK쉴더스 기업문화실장(전무)은 “그간 꾸준히 노력해온 ESG 경영의 결실로 트루컴퍼니 대상을 수상해 매우 뜻깊게 생각한다”며, “앞으로도 장애인 일자리의 양적...

2023-09-27 09:56
이주호 "교원평가 유예 검토"…"교권보호법 신속통과" 촉구

지난해 말 세종시의 한 고등학교에서 실시된 교원평가 중 서술형 평가에서 일부 학생이 여교사의 신체 부위를 비하하며 성희롱한 사실이 드러나, 서술형 평가를 대폭 정비하거나 폐지해야 한다는 지적이 일었다. 이에 교육부는 지난 6월에 서술형 평가때 평가자의 부적절한 답변을 예방하는데 중점을 둔 '2023년 교원평가 시행방안'을 발표한 바 있다. 교육부는...

2023-09-11 15:52
경기여성가족재단, 60개 기관에 양성평등교육 전문강사 무료 파견

강사 무료 파견 분야는 양성평등교육, 4대 폭력(성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력) 예방 교육, 대상별 맞춤형 부모 교육, 아동학대예방교육 등 4개다. 모집 대상은 도내 종업원 50인 미만의 사업체나 소규모 복지시설(지역아동센터, 청소년 쉼터, 한 부모 보호시설, 공동생활가정, 어린이집, 작은도서관) 등 60개 기관을 선착순 모집한다. 신청 기관별 1회 가능하며...

2023-09-08 10:21
송강호·주윤발·존 조 온다…파행 딛고 나서는 부산국제영화제

허문영 전 집행위원장의 성희롱 의혹 조사에 관한 질문에는 “지난달 31일 이사회 결의를 통해 허전 집행위원장에게 책임감 있게 조사에 응하라는 권고 공문을 발송할 예정”이라면서 “객관적이고 공정한 조사를 위해 부산성폭력상담소, 부산문화예술계 성희롱•성폭력 예방센터에 조사를 의뢰한 상황”이라고 설명했다. 이 같은 총체적 난국을 타개하기 위해...

2023-09-05 16:21
[이법저법] “성희롱 조사 내용 녹음해주세요!”…인사팀은 어떻게 대처해야 할까

그러다보니 최근에는 직장 내 괴롭힘‧성희롱 예방 교육, 제보 접수 시 조사, 징계 등 조치의 일체를 외부의 전문기관에게 맡기는 기업이 증가하고 있습니다. Q. 제3자에 의한 직장 내 괴롭힘‧성희롱 신고가 이루어졌는데 피해자는 행위자에 대한 조사를 원하지 않거나 행위자로부터 사과만 받고 간단히 끝내기를 원합니다. 그래도 끝까지 조사해야 하나요? A. 직장 내...

2023-08-05 08:00
“수업 방해하는 학생 실질적 지도할 수 있어야”...교총 ‘5대 정책’ 제시

이어 학부모나 학생으로부터의 폭언·욕설을 듣는 경우 2304건(19.8%), 업무방해 혹은 수업방해를 받는 경우 1731건(14.9%), 폭행 733건(6.3%), 성희롱·성추행 140건(1.2%) 순으로 나타났다. 정 회장은 “폭염 속 장거리 이동과 장시간 집회로 선생님들의 건강이 걱정”이라며 “교권 5대 정책 30대 과제가 관철될 때까지 총력 활동을 멈추지 않겠다”고 말했다.

2023-08-03 14:25
양평원, 공공기관장 대상 성희롱ㆍ성폭력 예방교육 실시

교육 내용은 여성가족부 성희롱·성폭력 예방 지침에 따른 ▲성인지감수성 향상 ▲성희롱 등 사건 발생 시 관리자의 유의 사항 ▲2차 피해 예방 ▲재발 방지를 위한 대책 등이다. 사건 발생 시 피해자 보호를 위한 사건 처리 절차 및 재발 방지책 등 관리자를 위한 예시를 다룬 프로그램을 마련한다. 장명선 양평원장은 ”이번 100인 미만 공직유관단체 대상 교육...

2023-07-26 09:19
한난 노사 공동 신인권경영 선포식

노사가 공동으로 서명한 신인권경영헌장에는 ‘친환경 에너지’ 공기업인 한난의 핵심 가치가 포함됐고 정치적 또는 기타의 견해 등에 의한 차별에 대한 금지, 직장 내 괴롭힘·갑질·성희롱 등 인권침해에 대한 사전 예방 의지, 환경 보존을 위한 노력 등이 강조됐다. 한난은 ‘서로 동등하게 상호 존중하고 배려한다(1=1)’는 의미로 매월 11일을 “상호존중의 날”로...

2023-07-21 10:26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10