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  • [조직문화 혁신] 신세계그룹, 年1박 무료 리조트… 사원만족경영
    [조직문화 혁신] 신세계그룹, 年1박 무료 리조트… 사원만족경영
    신세계그룹은 임직원 사기를 북돋우려고 다양한 복리후생 정책을 시행하고 있다. 임직원이 무료로 이용할 수 있는 피트니스 센터와 도서관을 운영하고, 월 1회 정기 리프레시 데이제를 통해 ‘일과 삶의 균형’을 실현, 임직원의 업무 생산성과 삶의 질을 동시에 높이는 정책을 추진하고 있다. 신세계그룹은 2012년 6월 사원 복지시설을 위해 속초에 있는 영랑호
    2016-08-29 12:39
  • [일하기 좋은 기업] 신세계, “직원 행복해야 고객도 행복” 경영철학
    [일하기 좋은 기업] 신세계, “직원 행복해야 고객도 행복” 경영철학
    정용진 신세계그룹 부회장의 ‘사원만족 경영’은 유명하다. 정 부회장은 평소 “유통업은 사람이 곧 설비”라며 “사람에게 쓰는 돈은 투자이므로 이를 비용으로 생각하지 말라”고 강조한다. 신세계그룹의 최고 가치인 ‘고객제일주의’를 실현하기 위해서는 먼저 내부 고객인 임직원의 만족도가 높아야 한다는 것이다. 신세계그룹은 임직원이 무료로 이용할 수 있는 피트
    2014-02-24 11:12
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