사내어린이집 검색결과

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삼성바이오로직스, 평균 연봉 1억1400만원…해마다 10% 상승

삼성바이오로직스의 직원 평균 연봉이 1억원을 넘어서며 창립 이후 역대 최대 평균 임금을 기록했다. 19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 2025년 삼성바이오로직스의 직원 평균 보수는 1억1400만원으로 집계됐다. 2021년(7900만원)과 비교하면 약 44% 증가한 수치로 연평균 약 10% 수준의 상승률을 기록한 셈이다. 이는 대표이사 및 임원을

2026-03-19 10:03
삼성바이오로직스, 세계 여성의 날 기념 행사 진행

삼성바이오로직스가 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 다양한 프로그램과 이벤트를 통해 임직원들이 양성평등의 의미를 되새기는 행사를 마련했다고 5일 밝혔다. 세계 여성의 날은 여성의 사회·경제·문화·정치적 성취를 기념하고 양성평등 실현을 촉구하기 위해 제정된 날로 1975년 유엔(UN)에 의해 공식 기념일로 지정됐다. 삼성바이오로직스는 이에 발맞춰 2

2026-03-05 09:01
제5회 임성기연구자상 시상식 개최…연세대 김형범 교수 대상

임성기재단은 2일 서울 방이동 한미C&C스퀘어에서 제5회 임성기연구자상 시상식을 개최했다고 3일 밝혔다. 임성기연구자상은 의약학 및 생명공학 분야에서 혁신적인 성과를 거두며 국내 신약개발의 토대를 닦은 우수 연구자를 발굴하고 시상하는 국내 최고 권위의 연구자상이다. 올해 대상은 유전자 분석 및 정밀의학 분야에서 우수한 성과를 낸 김형범 연세대학교

2026-03-03 16:33
생활 속 영어로 몰입⋯현대카드, ‘더 키즈 잉글리시’ 선보인다

현대카드가 임직원 자녀를 위한 직장어린이집 ‘the KIDS(더 키즈)’에 새로운 공간을 마련하고 영어 몰입 교육 프로그램 ‘더 키즈 잉글리시’를 선보인다고 26일 밝혔다. 더 키즈 잉글리시는 신학기에 맞춰 다음 달 3일 오픈 예정이다. 이번 프로그램은 기존 보육 인프라를 바탕으로 교육 요소를 더해, 신학기 시즌 맞벌이 가정의 부담을 덜겠다는 취지다.

2026-02-26 15:55
유한양행, 2025년 일·생활 균형 우수기업 선정

유한양행이 27일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2025년 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐다고 28일 밝혔다. 이번 시상식은 고용노동부와 산업통상부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국노동조합총연맹이 공동 주최했으며 노사발전재단이 주관했다. 올해로 두 번째를 맞은 대한민국 일·생활 균형 우수기업 선정은 근로

2025-11-28 14:43
LIG넥스원, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정

LIG넥스원은 고용노동부 주관 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. ‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance) 문화를 선도하고 이를 제도적으로 지원하며, 건강하고 생산적인 근무 환경을 구축한 기업을 선정하는 제도다. 올해는 183개 기업이 우수기업으로 선정됐다. LIG넥스원은 ‘

2025-11-28 14:12
LIG넥스원, 임직원 가족 초청 ‘2025 패밀리데이’개최

LIG넥스원이 임직원 가족을 초청해 ‘2025 LIG넥스원 패밀리데이’를 진행했다고 2일 밝혔다. LIG넥스원 패밀리데이는 임직원 사기 진작, 가족의 일터에 대한 이해도 및 소속감 강화를 위해 2011년부터 시작됐다. 매년 사업장별로 시기에 맞춰 다양한 행사를 진행하고 있으며 LIG넥스원의 ‘가족친화’ 경영철학이 반영된 대표적 기업문화로 자리잡았다.

2025-10-02 08:53
에스앤아이코퍼레이션, ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정

프롭테크 기반 종합 부동산관리 기업 에스앤아이코퍼레이션은 고용노동부가 주관하는 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’에 2년 연속 선정됐다고 15일 밝혔다. '대한민국 일자리 으뜸기업'은 고용노동부가 매년 우수한 일자리 창출과 일·생활 균형 개선에 기여한 기업 100곳을 선정해 대통령 인증패를 수여하는 제도다. 에스앤아이는 올해 △390명 신규 채용으

2025-09-15 16:25
삼성바이오에피스, 남녀고용평등 우수기업 수상

삼성바이오에피스가 이달 28일 서울 올림픽파크텔에서 열린 고용노동부 주관 '2025 남녀고용평등 강조기간' 시상식에서 '남녀고용평등분야 우수기업'으로 선정되고 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다. 이번 수상은 삼성바이오에피스가 남녀 평등하게 일할 수 있는 조직문화를 조성하고, 모성보호 및 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원하는 등 다양한 제도를 적극

2025-05-29 08:53
삼성바이오로직스, 세계 여성의 날 기념행사 진행

삼성바이오로직스는 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 지난달 24일부터 임직원 대상으로 다양한 이벤트를 진행했다고 6일 밝혔다. 이번 행사는 양성평등 실현을 위한 조직문화 구축 노력의 일환으로 마련됐다. 행사는 임직원 대상 특강, 다양성&포용성 퀴즈 이벤트, 여성의 날 공식 포즈 사진촬영 캠페인으로 구성됐다. 이달 5일 최재천 이화여자대학교 교수를

2025-03-06 09:06
크래프톤, 출산ㆍ육아 파격 지원…“자녀 1명당 1억 지원”

크래프톤은 27일 진행된 사내 소통 프로그램 ‘크래프톤 라이브 토크(KRAFTON LIVE TALK, KLT)’를 통해 새로운 ‘출산·육아 지원 제도’를 공식 발표했다. 크래프톤은 이날 KLT에서 공표된 출산 및 육아 지원책은 일·가정 양립이 가능한 근무 환경을 조성하는 것을 넘어 사회적 과제 해결에 긍정적 영향을 미치고 지속 가능한 사회를 구축하는 데

2025-02-27 15:43
강태영 NH농협은행장 ‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’ 동참

NH농협은행은 강태영 은행장이 저출생 위기를 극복하고 일과 가정의 양립 문화 확산을 위한 ‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’에 동참했다고 19일 밝혔다. 각계 리더가 릴레이로 참여 중인 이번 챌린지에서 강 행장은 서울 중구에 있는 사내 어린이집을 찾아 아이들과 표어가 적힌 피켓을 들고 챌린지에 동참했다. 강 행장은 “저출생 문제는 지속할 수 있는 미래

2025-02-19 13:56
KT, 출산시 최대 1억 저금리 대출…사내 어린이집도 세운다

KT는 임직원들의 출산 및 양육 부담을 덜기 위해 올해부터 '신생아 첫 만남 대부'를 신설했다고 17일 밝혔다. 기존 임직원의 주택자금 마련을 위해 운영하던 사내 대부 제도를 자녀 출산 시에도 자녀당 최대 1억 원의 대출을 연 1%의 금리로 이용할 수 있도록 확대한다. 입학, 신학기 등 특정 양육 시기에 돌봄 수요가 늘어나는 점을 고려해 초등학생 자

2025-01-17 15:48
GS건설, ‘편한 회사’ 만들고 ‘저출생’까지 챙긴다[2024 스마트건설산업대상]

GS건설은 직원들이 눈치 보지 않고 편한 분위기에서 창의적이고 자율적으로 일할 수 있도록 하기 위해 수평적 조직문화 형성에 적극적으로 나서고 있다. 일과 가정의 양립을 위한 지원도 확대했다. 이런 공로를 인정받아 올해 이투데이가 주최한 ‘2024 스마트건설산업대상’ 혁신일자리부문 산업통상자원부 장관상을 받았다. 허윤홍 GS건설 대표는 취임 직후 자율 책임

2024-11-07 06:00
“셋째 출산 시 3000만원·단축 근무”...‘맘 잘 알’ 패션·뷰티업계

코스맥스, 8월부터 출산장려금 신설…"셋째 낳으면 3000만 원"콜마홀딩스도 출산장려팀 꾸리고 유급 육아휴직 '남녀 구분없이'아모레퍼시픽은 예비맘보호제도…신세계인터, 임산부 단축근무 인구감소 문제가 심각한 가운데 10월 10일 '임산부의 날'을 맞아 패션·뷰티업계의 출산·육아 지원책이 주목받고 있다. 주요 기업은 출산 장려금을 대폭 신설·확대하거나 유

2024-10-10 05:00
LG유플러스, '2024 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

고용노동부 주관 일자리 으뜸기업 선정돼 대통령 인증패 수상능력 중심 채용·일과 가정 양립 지원 제도 등 활동 측면에서 성과 인정받아 LG유플러스가 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 6일 밝혔다. 고용노동부는 매년 일자리 창출과 함께 일자리 개선을 위해 노력한 100개의 일자리 으뜸기업을 선정하고 신용평가 우대, 조달 가점 부여 등의

2024-09-06 09:44
"일과 가정 모두 지원해요"…복지에 진심인 보험사 어디?

라이나생명이 업무 몰입도 향상과 일과 생활의 균형을 위해 다양한 복리후생을 제공해 눈길을 끈다. '평생직장'의 개념이 흐릿해지고 있는 요즘, 젊은 층의 이탈을 막고 만족스러운 근무환경을 조성하기 위한 노력으로 풀이된다. 26일 보험업계에 따르면 라이나생명은 금융업계 최초 9-5 근무제(오전 9시 출근, 오후 5시 퇴근)를 실시했다. 직원에게 저녁이 있

2024-07-27 07:00
6월은 환경의 달…삼성전기, 사내 어린이집 환경 보호 전시회 개최

6월 환경의 달…사내 어린이집 연계 환경 전시회환경보호 인식 제고를 위한 다양한 캠페인 전개 삼성전기는 환경의 달을 맞아 10일부터 5일간 수원사업장에서 사내 어린이집 아이들의 환경 작품 전시회를 진행한다고 11일 밝혔다. 이 전시회에는 삼성전기 수원사업장 사내 어린이집 아이들이 참여해 환경과 멸종위기 동물 보호를 주제로 다양한 작품들을 직접 제작했

2024-06-11 08:53
방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과

2024-05-20 05:00
KCC, 사내 어린이집 운영…직원 ‘일ㆍ육아’ 병행 부담 덜어

글로벌 응용소재화학기업 KCC는 일과 육아를 병행하는 직원들의 부담을 완화하기 사내 어린이집을 운영하고 있다고 2일 밝혔다. KCC 어린이집은 회사 임직원들의 근무시간에 맞춰 운영하며, 주 3회 원어민 영어수업과 생태 감각활동, 체육활동, 코딩 로봇활동 등 다양한 프로그램을 별도의 비용 부담 없이 전액 무료로 제공한다. 안전하게 자연을 경험할 수 있도

2024-05-02 16:05

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브라보 마이 라이프

[일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝

아모레퍼시픽은 채용 과정 및 평가, 급여수준, 복지 혜택 등에 있어 성별 차별이 없고, 모성 보호 프로그램 및 제도적 뒷받침을 통해 일과 가정의 조화를 지원하는 데 집중하고 있다. 우선 서울 본사 등 3곳에 직장내 보육시설(아모레퍼시픽 어린이집)과 전국 9개 사업장에 여성전용휴게실을 마련하고, 직원들의 자기계발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도 ‘

2014-02-24 14:05