한화그룹의 석유화학사인 한화토탈, 한화솔루션 케미칼 부문, 한화종합화학이 디지털 전문인력 양성으로 선제적인 ‘디지털 트랜스포메이션(DT)’을 추진한다.
한화그룹 유화 3사는 지난해 11월부터 임직원 42명을 대상으로 약 9개월간 진행된 디지털 아카데미 교육 프로그램을 모두 완료했다고 31일 밝혔다.
디지털 아카데미는 석유화학 공장 내 주요
장애인 고용촉진에 기여한 공로로 임왕택 오픈핸즈 대표이사 등 30명이 정부 포상을 받았다.
고용노동부와 한국장애인고용공단은 16일 서울 JW메리어트 호텔에서 '2020 장애인고용촉진대회'를 열고 장애인 고용촉진 유공자에 대한 정부 포상 수여식을 가졌다.
이날 정부 포상 최고 영예인 철탑산업훈장은 임왕택 오픈핸즈 대표이사가 수상했다.
임
중소벤처기업부(중기부) 산하 공공기관이 디지털 역량 강화를 위해 전문 인력을 양성하고 조직 재정비에 나섰다.
30일 중기부 산하 기관들에 따르면 소상공인시장진흥공단(소진공), 기술보증기금(기보), 중소벤처기업진흥공단(중진공) 등은 ‘디지털’에 방점을 찍고 조직 개편을 했거나 준비 중이다. 기보는 디지털 인력 양성을 위한 종합 방안도 수립했다.
한화생명은 13일 서울 여의도 63빌딩에서 (사)한국노인장기요양기관협회와 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.
협약식에는 민정기 한화생명 개인영업본부장과 조용형 한국노인장기요양기관협회 회장 및 양사 관계자들이 참석했다.
한화생명은 이번 협약을 통해 한국노인장기요양기관협회에서 교육∙행사 등을 개최할 경우 전국에 있는 한화생명 교육장을 사용 할
롯데호텔 블라디보스토크가 연해주 최고의 호텔로 선정됐다.
롯데호텔은 러시아 블라디보스토크에 있는 롯데호텔 블라디보스토크가 20일 연해주 필하모닉 극장에서 열린 연해주 정부 주관 ‘연해주 관광산업 리더(Leaders of the tourism industry of Primorye)’ 선정에서 ‘연해주 최고의 호텔’을 수상했다고 24일 밝혔다.
올해로
금호석유화학그룹이 급변하는 글로벌 시장에 맞서 끊임없이 도전하는 인재를 키우고 있다. 특히 ‘전문성’과 ‘리더십’의 역량을 강조한다.
금호석화그룹은 전문가를 육성하기 위해 2010년부터 직무자격제도를 운영하고 있다. 임직원의 국가공인자격증ㆍ국가기술자격증 취득을 장려하는 제도다.
미국공인회계사(AICPA), 재무리스크관리사(FRM), 공인재무분석
금호석유화학 그룹이 끊임없이 도전하는 인재를 키우고 있다. 급변하는 글로벌 시장에 대처하기 위해서다.
특히 ‘전문성’과 ‘리더십’을 강조한다. 자기계발을 통해 본인은 물론 회사의 경쟁력을 끌어올릴 수 있는 교육ㆍ관리 프로세스를 지속해서 확대해 나갈 계획이다.
금호석화 그룹은 전문가를 육성하기 위해 2010년부터 직무자격제도를 운영하고 있다
아시아나항공은 2019 베트남-아름다운 교실 수료식을 진행했다고 27일 밝혔다.
베트남 하노이 하이즈엉성에 위치한 야우꼬우 연회장에서 시행된 전날 행사에는 아시아나항공 안병석 경영관리본부장과 하이즈엉성 인민위원회 르엉반꺼우 부성장, 주베트남 대한민국대사관 정우진 총영사, KOICA 베트남 사무소 김진오 소장, 굿피플 경욱현 부회장 등이 참석해
인천국제공항공사는 지난 9월 23일부터 27일까지 5일간 탄자니아 다르에스살람 현지에서 탄자니아 공항 관계자를 대상으로 ‘비행장 검사 및 공항안전관리 교육’을 진행했다고 29일 밝혔다.
이번 교육에는 탄자니아 항공청 및 공항청 직원 29명이 참석했으며 인천공항공사 사내강사의 교육을 통해 공항 안전관리 매뉴얼을 학습하고 다르에스살람 공항에서 모의 비행장 검
아워홈은 정부가 인증하는 ‘2019 인적자원개발 우수기관’에 선정됐다고 26일 밝혔다.
‘인적자원개발 우수기관 인증제’는 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부가 공동으로 주최하며 한국산업인력공단이 주관한다. 인력개발 및 관리 등 인적자원개발에 모범이 되는 기관을 정부가 직접 심사하고, 인증을 부여하는 제도로 2006년부터 시행 중이다.
GS샵이 사내강사 발굴ㆍ육성 프로젝트를 시작한다.
GS샵은 내부 직원을 사내강사로 공식 인증하면서 ‘지식과 경험 갈증의 때를 시원하게 밀어주겠다’는 의미의 프로젝트인 ‘때.미.리’를 진행한다고 18일 밝혔다.
‘때.미.리’는 단계별 인증을 통해 집중 육성된다. 평소 진행했던 업무 중 공유하고 싶은 사례가 있는 내부 직원이라면 누구나 신청할 수 있고
한라시멘트의 본 공장인 강릉 옥계공장 내 안전교육센터가 한국산업안전공단에서 지정하는 공식 안전체험교육장으로 최종 인정됨에 따라 5일 인정서 수여식을 갖고 본격적인 운영에 들어갔다.
지난 2009년 개설된 안전교육센터는 테마별 산업안전(8), 응급처지(1), 가정안전(1) 등의 주제로 꾸며진 체험형 안전교육시설이다. 이곳에서는 매년 전문 사내 강사를 통
올림푸스한국은 국립암센터와 함께 암 경험자의 심리 사회적 지지를 위한 새로운 사회공헌활동 프로그램인 ‘아이엠 카메라 - 마인드 그래피’를 시작한다고 18일 밝혔다.
‘아이엠 카메라 - 마인드 그래피’는 사진으로 나를 표현하는 '아이엠 카메라(I am Camera)'에 마음을 뜻하는 '마인드(Mind)'와 그리다를 뜻하는 '그래피(Graphy)'가 더해져
경동나비엔은 경기도 평택 소재 경동 인재개발원에서 보일러 서비스 엔지니어를 대상으로 ‘2019 전국 서비스 엔지니어 교육’을 실시한다고 17일 밝혔다.
오는 8월 말까지 진행되는 서비스 엔지니어 교육은 현장에서 고객과 마주하는 엔지니어의 전문성과 대응력을 향상시켜 고객의 만족도를 높이고자 2017년부터 매년 시행되고 있다. 이번 교육은 실제 현
교육업계가 자사 직원들의 역량 강화를 위한 자기 개발에 공을 들이고 있다. AI(인공지능)와 스마트 학습 등 교육 환경이 급속도로 변화는 것에 초점을 맞춘 전략이다.
29일 교육업계에 따르면 주요 교육 기업들이 다양한 사내 교육 프로그램을 활용한 직원 역량 강화에 나서고 있다. 고객에게 더 좋은 서비스를 제공하기 위한 자구책으로, “직원이 똑똑해야 회
아이티센그룹 계열 클라우드 특화 SW서비스 전문기업 굿센이 26일 서초동 본사에서 열린 정기 주주총회와 이어 열린 이사회를 통해 박연정 대표이사를 신규 선임했다고 27일 밝혔다.
박연정 대표는 LG CNS에서 엔지니어로 출발해 디지털 교과서와 전기차 충전솔루션 개발 및 국내외 전기차 충전 인프라 사업 등을 지휘했다. 그는 LG CNS 신성장 분야
공부하는 직장인, 이른바 ‘샐러던트’의 시대다. 17일 잡코리아의 조사에 따르면 직장인 5명 중 2명이 샐러던트라고 밝혔으며, 이들은 월 평균 17만1000원을 자기계발비로 지출하고 있는 것으로 나타났다.
현재 샐러던트가 아니라 해도 자기계발에 대한 직장인들의 부담은 상당했다. 잡코리아 설문에 참여한 직장인 중 35.9%가 “항상 자기계발에 대한 강박
HDC현대산업개발(대표 김대철)은 디벨로퍼 DNA를 강화하기 위한 부동산 개발실무 교육 프로그램을 실시한다고 24일 밝혔다.
1월14일부터 4월8일까지 약 3개월간 진행되는 ‘리얼 디벨로퍼 양성교육’은 HDC현대산업개발이 지난해 도입한 애자일 조직문화를 강화하기 위한 것으로, 임직원 개개인의 전문성을 높이고 실무에서 사업추진 속도와 변화에 대한 대응력을
금호석유화학그룹이 직장인들의 역량과 경쟁력을 끌어올릴 수 있는 인재 개발 및 관리 프로세스를 지속해서 검토, 발전시켜 나가고 있다. 합성고무, 합성수지, 정밀화학, 전자소재 등 업계를 선도하는 제품으로 세계 곳곳에서 활약하는 금호석유화학그룹 직원들에게 ‘전문성’과 ‘리더십’을 함양하는 자세는 무엇보다 중요하기 때문이다.
먼저 금호석유화학그룹은 전문가
중소기업중앙회는 2일 서울 여의도 중기중앙회에서 회계사, 컨설턴트 등 전문가 9인으로 구성된 ‘중소기업협동조합 교육전문 교수단’을 위촉하고 위촉장을 수여했다고 밝혔다.
이번 전문교수단 위촉은 지난 3월 ‘중소기업협동조합법’ 개정으로 중앙회 업무에 ‘중소기업 대상 교육사업’이 추가되면서 협동조합과 중소기업에 보다 전문적인 교육서비스를 제공하고자 마련됐다