사규 검색결과 - 이투데이

검색결과 총246건

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삼성화재, 상법 개정 맞춰 지배구조 정비⋯독립이사 체계 반영

사외이사 명칭 변경·감사위원 분리선출 반영정관·사규 손질하며 주주보호 기조에 발맞춰 삼성화재가 상법 개정에 맞춰 지배구조 관련 사규를 정비했다. 사외이사 명칭을 독립이사로 바꾸고 감사위원 분리 선출 관련 내용을 반영하는 등 이사회 독립성과 주주이익 보호 방향에 맞춘 후속 조치로 풀이된다. 24일 보험업계에 따르면 삼성화재는 최근 지배구조내부규범을 개정해

2026-03-24 15:54
[논현논단] 성과급이 ‘근로의 대가’ 아닌 이유

법원은 초과이윤 임금성 부정 추세확정적·안정적 보상과는 거리 멀어제도설계 때 구체화해 다툼 줄여야 연초만 되면 직장인들 사이에서 빠지지 않는 화제가 있다. 경영성과급, 그중에서도 초과이익분배금(Profit Sharing)이다. “올해 ○○는 연봉의 몇 퍼센트를 받았대”, “××는 내 연봉만큼이 경영성과급으로 나온다더라”는 이야기는 단골주제이다. 근로

2026-03-06 06:00
SKT, 보안 업그레이드…실전형 매뉴얼로 체질 개선

SK텔레콤이 연초부터 보안과 연관된 다양한 영역을 업그레이드한다고 2일 밝혔다. 현장에서 즉시 적용 가능한 실전형 보안 거버넌스로 체질 개선에 속도를 내고 급증하는 사이버 위협에 대응해 실행력에 초점을 맞춘 보안 혁신을 이어간다. 이번 보안 개편은 기존 글로벌 보안 경영체계(ISO27001) 위에 실제 시공 지침서 역할을 하는 진화한 보안 체계(ISO2

2026-02-02 09:26
코레일, AI 기반 직원용 지식검색 시스템 구축

한국철도공사(코레일)가 생성형 AI 기반의 직원용 지식검색 시스템 ‘에어(AIR: AI-Rail)’를 도입했다고 26일 밝혔다. 에어는 코레일이 보유한 사규, 내규, 업무편람, 매뉴얼 등 방대한 내부 문서와 철도 관련 법령 등을 자연어로 통합 검색할 수 있는 업무 전용 AI 시스템이다. 질의응답 방식으로 복잡한 규정이나 행정 절차를 빠르게 확인할 수 있

2026-01-26 16:31
농어촌공사, 생성형 AI 전면 도입…사규·감사·민원까지 공공행정 ‘혁신’

KRC 생성형 AI 시스템 구축 본격화AI 업무비서·대화형 질의응답으로 의사결정 구조 전환 사규와 법령, 감사 사례, 민원 처리까지 인공지능(AI)이 답하는 공공행정 환경이 본격화된다. 한국농어촌공사는 공공부문의 디지털 혁신과 효율적 업무 환경 구현을 위해 ‘KRC 생성형 AI 시스템 구축 사업’을 본격 추진한다고 26일 밝혔다. 생성형 AI를 핵심 업

2025-12-26 10:57
AI 전담조직 신설한 농어촌공사…공공기관 ‘AX’ 경쟁 본격화

디지털혁신처 → ‘AI디지털처’ 개편…CAIO 지정·윤리기준까지 구축출장·발주·인사·재무 전반에 AI 적용…자체 ‘KRC-GPT’ 개발 중 인공지능(AI)이 공공부문 업무 전반을 재편하는 가운데, 한국농어촌공사가 전담 조직 신설과 제도 정비를 통해 인공지능 전환(AX)에 속도를 내고 있다. 단순한 디지털화 단계를 넘어 조직·제도·업무 전반을 아우르는 구조

2025-12-15 09:56
신한펀드파트너스, 자체 개발 AI 서비스 '신비' 도입

신한펀드파트너스 자체 개발한 생성형 인공능(AI) 서비스 '신비'를 업무 프로세스에 적용했다고 21일 밝혔다. '신비'는 코딩, 보고서 작성 등 업무 분야별로 특화된 AI 모델을 적용한 서비스다. 전 과정을 신한펀드파트너스 자체 인력으로 개발했다. 사규·업무 매뉴얼·직무 규정 등이 탑재돼 임직원들이 필요한 내용을 즉시 확인할 수 있어 내부통제가 강화될

2025-11-21 14:41
SK에코플랜트, 동반성장지수 9년 연속 최우수 등급 달성

SK에코플랜트가 동반성장위원회에서 발표한 ‘2024년도 동반성장지수 평가’에서 최우수 등급을 달성했다고 31일 밝혔다. SK에코플랜트는 2014년 평가에서 첫 최우수 등급을 받은 이후 2016년부터 2024년까지 9년 연속으로 최우수 등급에 선정됐다. 동반성장지수는 대기업의 중소기업과의 동반성장·상생협력 수준을 평가하는 지표다. 동반성장위원회의 종합평

2025-10-31 20:57
한화건설, 동반성장지수 9년 연속 우수 등급 쾌거

㈜한화 건설부문(한화건설)이 동반성장위원회에서 발표한 ‘2024년 동반성장지수 평가’에서 ‘우수’ 등급을 획득했다고 31일 밝혔다. 한화건설은 9년 연속 ‘우수’ 이상의 등급을 유지하고 있다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 상생협력을 촉진하기 위해 동반성장위원회가 기업별 동반성장 수준을 계량화해 평가하는 지표다. 동반성장위원회의 ‘동반성장 종합평가’와

2025-10-31 15:50
SKT, 국제사회와 책임 있는 AI 논의 확대

SK텔레콤이 자사의 인공지능(AI) 거버넌스 체계를 유엔 인권최고대표사무소(OHCHR)에 소개하고 책임 있는 AI 구현과 디지털 거버넌스에서 인권의 핵심적 역할을 주제로 논의를 진행했다고 19일 밝혔다. SKT 차호범 최고개인정보보호책임자(CPO)는 최근 을지로 SKT 본사를 방문한 유엔 인권최고대표사무소 팀 엥겔하르트(Tim Engelhardt) 인권담

2025-10-19 10:39
[김병준의 시사직설] 자본주의 경제질서 거스르는 상법 개정

외국자본의 경영권침탈 우려 커져소송남발 등으로 기업자율에 족쇄경영활동 죄악시하는 정서 바꿔야 최근 이재명 정부의 상법 개정안이 국회를 통과하였다. 이사의 주주에 대한 충실의무, 사외이사의 독립이사로의 변경, 감사위원 선출시 대주주 의결권 3% 제한, 대규모 상장회사 전자주주총회 도입 등이 골자이다. 이 네 가지 조항 중 어느 것 하나라도 기업경영상의 독립

2025-07-24 20:19
한화 건설부문, 국토부 상호협력평가 '최우수' 등급 획득

(주)한화 건설부문은 국토교통부가 발표한 ‘2025년도 건설사업자간 상호협력평가’에서 최고 등급인 ‘최우수’ 등급을 획득했다고 7일 밝혔다. 건설사업자간 상호협력평가는 종합·전문 또는 대형·중소 건설사업자 간 긴밀한 협력관계를 구축해 건설산업의 균형 있는 발전을 도모하고, 원활한 공사 수행 및 시공품질 향상을 유도하기 위해 국토부가 매년 실시하는 제도

2025-07-07 11:29
민노총 총파업 예고에… 경영계 "불법 정치파업" 강력 경고

민주노총이 27일 총파업을 예고하며, 헌법재판소의 탄핵심판 선고일 지정과 대통령 파면을 주장하고 나섰다. 이에 대해 경영계는 이번 총파업이 정치적 요구를 내세운 불법 파업이라며 강하게 반발했다. 한국경영자총협회는 이날 공식 논평을 통해 "이번 민주노총 총파업은 파업의 정당한 목적이 될 수 없는 정치적 사안을 내세운 점에서 불법성이 크다"며 "조합원 찬반투

2025-03-25 13:44
김홍국 하림 회장, 지난해 보수 6억원 수령…전년 대비 18% 감소

김홍국 하림 회장이 지난해 약 6억 원의 보수를 수령했다. 18일 하림이 금융감독원 전자공시시스템을 통해 공시한 김홍국 회장의 2024년도 보수지급금액은 연 급여 6억 원과 상여 23만 원으로 집계됐다. 이는 전년(7억3300만 원) 대비 18.1% 줄어든 수치다. 김 회장은 직전연도인 2023년에는 급여 5억800만 원과 상여 2억2500만 원

2025-03-18 17:10
‘AI 윤리, 선택 아닌 필수’…MWC25서 이통3사가 내건 약속

SKT, AI 거버넌스 전담팀 설립…글로벌 협력 추진도KT, 윤리적 AI 가이드라인 강조…RAICㆍASTRI 소개LG유플러스, ‘사람 중심 AI’ 비전 공개…4A 전략 발표 이동통신 3사가 '모바일월드콩그레스(MWC) 25'에서 '책임 있는 인공지능(AI)'을 강조했다. AI 시스템의 보안성을 높이고 투명한 방식으로 개발·배포해 이용자 신뢰를 확보한다는

2025-03-06 10:42
LH, 신입사원 345명 임용식 개최…“국민이 주인”

한국토지주택공사(LH)는 수도권 주택공급 확대와 3기신도시·용인반도체 산업단지 조성, 투자집행 활성화 등 신속한 정책 수행을 위해 신입사원(5·6급) 345명을 임용했다고 21일 밝혔다. 총인원은 345명으로 5급 사원 311명 및 6급 사원 34명이다. 지난해 9월 채용형 인턴으로 근무를 시작해 약 3개월의 현장 수습을 거쳐 정식 사원으로 임명됐다.

2025-01-21 15:52
LH, 올해부터 임금피크제 적용연령 59세로 높인다…가용인력 확보

한국토지주택공사(LH)가 임금피크제 적용 나이를 기존 만 57~58세에서 59세로 상향했다. 늘어난 업무에 맞춰 가용 인력을 확보하기 위한 내부 지침 변경이다. 21일 LH는 올해부터 1·2급을 포함한 일반·별정직원의 임금피크제 적용 나이를 만 59세 이상으로 상향했다고 밝혔다. 기존에는 1·2급 직원과 전문위원은 만 57세 이상, 3급 이하 일반·별

2025-01-21 13:17
지하철·철도노조 오늘부터 동시 태업…험난한 출근길 예상

전국철도노동조합(철도노조)과 서울교통공사 노조가 오늘(20일)부터 태업에 동시 돌입한다. 서울 지하철 1~8호선을 운행하는 서울교통공사 노조는 19일 기자회견에서 "서울시·공사의 성실 교섭과 전향적 태도 변화를 촉구하기 위해 단체행동을 확대하고 총력 투쟁을 전개한다"며 "노조의 요구를 묵살하고 대화조차 거부한다면 다음 달 6일을 기해 전면 파업에 돌입

2024-11-20 06:54
서울지하철 노조, 내달 6일 총파업 예고…3년 연속 파업 이어지나

서울교통공사노조, 6일 총파업 예고…20일부터 단체행동파업 시 3년 연속…임금 인상폭‧신규 채용 확대 필요해“노조 요구 외면한다면 오세훈 시장 퇴진 투쟁할 것” 서울지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사노동조합이 다음 달 6일 총파업을 예고했다. 노조가 총파업에 나설 경우 2022년부터 3년 연속 파업이다. 노조가 당장 20일부터 단체행동을 예고한

2024-11-19 11:41
SKT, ‘책임있는 AI’ 위한 행동 기준 제시한다

SK텔레콤은 글로벌 인공지능(AI) 컴퍼니로 도약하기 위해 AI거버넌스 기본 원칙을 구체화한 ‘AI 행동규범(Code of Conduct)’을 수립, 사규에 반영하고 이를 실천하기 위한 서약에 전 구성원이 동참했다고 16일 밝혔다. AI거버넌스는 AI의 신뢰성과 안정성을 확보해 AI 피라미드 전략이 강한 실행력을 가질 수 있도록 SKT가 경영시스템에 선제

2024-10-16 09:23

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브라보 마이 라이프

내 가족 정신이상 증세 어쩌나… ‘정신 둑’ 넘치기 전 대비해야

정신질환 초기에는 환자가 스스로 상태를 파악하고 정신건강의학과를 찾기가 쉽지 않다. 오히려 가족·친구·지인 등 가까이 있는 사람들이 징후를 발견하고 치료를 독려할 수 있다. 그러나 가족이 잘못된 생각으로 치료를 말리거나, 민간요법을 통해 해결하려는 사례도 적지 않다. 정신질환을 겪는 당사자의 회복을 넘어, 가족 구성원이 서로 건강한 관계를 이어가려면 어떻게

2023-07-10 10:04
철의 역사를 써나가는 칼럼니스트

한 분야의 장인을 만나는 것은 늘 즐거운 일이다. 이번에 만난 이도 마찬가지였다. 철강 산업 분야에 반평생을 몸담은 만큼 국내 철강 역사와 관련한 에피소드들이 끝없이 쏟아진다. 묻지도 않은 이야깃거리도 저절로 나온다. 평범한 사람은 물을 수도 없는 스토리다. 평생을 철강 업계에서 보내던 그가 이제는 다소 독특한 철강 칼럼니스트란 직종을 창직(創職)해 활동

2017-06-29 10:05