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  • HLB그룹, 애니젠 인수…GLP-1 비만치료제 개발 속도
    HLB그룹, 애니젠 인수…GLP-1 비만치료제 개발 속도
    HLB그룹이 국내에서는 유일하게 펩타이드 제조 GMP인증 공장을 보유하고 있는 애니젠을 인수하면서 최근 GLP-1 비만치료제 등으로 주목받고 있는 펩타이드 제조 기술을 확보했다. 애니젠은 10일 공시를 통해 HLB그룹의 계열사 7개사가 150억 원 규모의 3자 배정 유상증자에 참여하고 50억 원의 전환사채(CB)를 인수한다고 밝혔다. 이와 별도로 재무
    2025-03-10 18:35
  • 신세계, 여성 중간관리자 3년 새 2배…“2030 목표 달성 순항”[유통업 지속가능 보고서②]
    신세계, 여성 중간관리자 3년 새 2배…“2030 목표 달성 순항”[유통업 지속가능 보고서②]
    최근 신세계백화점 내 젊은 여성 관리자 약진이 두드러지고 있다. 결혼과 육아 등 이슈가 퇴직으로 이어져 여성 임직원들을 찾아보기 쉽지 않았던 과거와 달리 중간관리자 비중이 빠르게 상승하고 있다. 여성 과장 비중도 예년 대비 상승했다. 과거 여성 직원들의 전유물이었던 육아휴직제도를 이용하는 남성 직원들도 서서히 늘어나는 등 다양화와 성평등 정책도 가시적인
    2025-03-09 11:30
  • 3월 8일 ‘세계 여성의 날’…패션·뷰티업계 여성 친화 기업은?
    3월 8일 ‘세계 여성의 날’…패션·뷰티업계 여성 친화 기업은?
    3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아, 여성 임직원들이 특히 많은 패션·뷰티업계의 여성 친화 정책에 눈길이 쏠리고 있다. 세계 여성의 날은 국제연합(UN)이 1977년 세계 여성의 지위 향상을 위해 정한 날이다. 우리나라에서는 2018년 법정기념일로 공식 지정했다. 8일 유통업계에 따르면 패션업체 신원은 ‘인력이 기업의 핵심 자산’이라는 신념을 바탕으
    2025-03-08 06:00
  • 허윤홍 GS건설 대표 '인구문제 인식개선' 캠페인 동참
    허윤홍 GS건설 대표 '인구문제 인식개선' 캠페인 동참
    GS건설은 허윤홍 대표가 '인구문제 인식개선' 캠페인에 동참한다고 4일 밝혔다. 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인은 저출생·고령화 문제에 대한 사회적 인식을 제고하고 인구 문제를 해결하기 위한 관심을 환기하기 위해 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동기획했다. 다양한 기업·공공기관이 릴레이 형식으로 동참하고 있으며 허 대표는 송병준 컴투스 의장의 지목
    2025-03-04 10:41
  • 크래프톤, 출산ㆍ육아 파격 지원…“자녀 1명당 1억 지원”
    크래프톤, 출산ㆍ육아 파격 지원…“자녀 1명당 1억 지원”
    크래프톤은 27일 진행된 사내 소통 프로그램 ‘크래프톤 라이브 토크(KRAFTON LIVE TALK, KLT)’를 통해 새로운 ‘출산·육아 지원 제도’를 공식 발표했다. 크래프톤은 이날 KLT에서 공표된 출산 및 육아 지원책은 일·가정 양립이 가능한 근무 환경을 조성하는 것을 넘어 사회적 과제 해결에 긍정적 영향을 미치고 지속 가능한 사회를 구축하는 데
    2025-02-27 15:43
  • 이준석 “대통령 되면 층간소음 해결 지시할 것”
    이준석 “대통령 되면 층간소음 해결 지시할 것”
    층간소음 연구소 래미안 고요안랩 방문 사실상 대권 도전을 공식화한 이준석 개혁신당 의원은 26일 “제가 만약에 잘 돼서 국회의원을 그만두는 일이 생긴다면 (층간소음 문제 해결을) 바로 국토교통부에 시키겠다”고 했다. 이 의원은 이날 경기 용인시 삼성물산 층간소음 연구소 ‘래미안 고요안랩’을 방문해 현장을 점검했다. 실생활 속 규제 철폐를 위해 차바이
    2025-02-26 16:10
  • 작년 합계출산율 0.75명…9년 만에 반등
    작년 합계출산율 0.75명…9년 만에 반등
    출생아 수와 합계출산율이 9년 만에 반등했다. 통계청은 26일 발표한 ‘2024년 출생·사망통계(잠정)’와 ‘2024년 12월 인구동향’에서 지난해 출생아 수가 23만8343명으로 전년보다 8315명(3.6%) 증가했다고 밝혔다. 합계출산율은 0.75명으로 0.03명 늘었다. 출생아와 합계출산율 모두 2015년 이후 9년 만의 반등이다. 지난해 2분기
    2025-02-26 12:00
  • 양천구, '보건소 별관' 오픈...구민 건강관리 강화
    양천구, '보건소 별관' 오픈...구민 건강관리 강화
    양천구가 '보건소 별관' 조성으로 구민 건강관리에 힘쓰고 있다. 25일 구는 신정네거리역 인근(중앙로29가길 12)에 연면적 7,672.59㎡, 지하2층~지상3층 규모로 '보건소 별관'이 조성됐다고 밝혔다. 내달 4일부터 구민 맞춤형 공공의료 서비스를 선보인다. 로비층은 ’원스톱 보건의료 서비스‘를 위한 공간으로, 진료실과 대사증후군센터, 치매예
    2025-02-25 10:01
  • 장거리도 OK, 장애아동은 10회 더…노원아이편한택시 개선
    장거리도 OK, 장애아동은 10회 더…노원아이편한택시 개선
    서울 노원구가 올해부터 장거리 대형병원으로의 운행을 포함해 ‘노원 아이편한택시’ 사업을 확대 시행한다고 21일 밝혔다. 아이편한택시는 노원구 거주 36개월 이하 영유아, 난임 부부가 병·의원 및 육아시설 방문 시 전용 차량을 제공하는 서비스다. 구가 출자해 설립한 노원어르신행복주식회사의 전담 기사들이 전용 차량을 운행하며, 영유아를 위한 카시트도 탑재
    2025-02-21 14:24
  • BAT로스만스, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 3년 연속 7관왕
    BAT로스만스, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 3년 연속 7관왕
    BAT로스만스는 글로벌 기업문화 조사기관 GPTW(Great Place To Work)가 주관하는 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식’에서 3년 연속 7관왕을 달성했다고 21일 밝혔다. BAT로스만스는 이번 조사에서 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 뿐 아니라 ‘글로벌 ESG 인권 경영 인증,’ ‘부모가 가장 일하기 좋은 기업’ 부문에 선정됐다.
    2025-02-21 10:22
  • 산모 6명 중 1명은 ‘산후 출혈’…지혈 돕는 ‘제이다’ 공급 본격화
    산모 6명 중 1명은 ‘산후 출혈’…지혈 돕는 ‘제이다’ 공급 본격화
    산후출혈을 신속히 치료하는 신의료기술이 본격적으로 국내 의료 현장에서 활용될 전망이다. 한국오가논은 19일 서울 중구 더플라자호텔에서 ‘허 헬스(Her Health)’ 미디어 세션을 열고 산후 자궁 출혈을 조절하는 의료기기 ‘제이다 시스템(JADA system)’을 이달 3일 국내 출시했다고 밝혔다. 산후출혈은 1000㎖ 이상의 누적 혈액 손실 또는
    2025-02-19 15:37
  • 난임센터 방문한 이준석 "금전 지원뿐 아니라 규제 혁파해야"
    난임센터 방문한 이준석 "금전 지원뿐 아니라 규제 혁파해야"
    '기준 국가제' 제안…"상업화 못한 규제 기준 국가 수준으로""'과학 한국' 위상 정립할 것…IT 분야서도 의견 듣겠다" '퍼스트 펭귄'이 되겠다며 대선 출마를 선언한 이준석 개혁신당 의원이 14일 난임센터를 방문했다. 출마 선언 후 첫 현장 방문으로, 과학 기술 분야에 대한 전문성을 바탕으로 타 주자와의 차별화를 노리는 것으로 보인다. 이 의원은
    2025-02-14 17:21
  • 육아휴직 최대 1년 6개월…육아지원 3법 시행령 개정
    육아휴직 최대 1년 6개월…육아지원 3법 시행령 개정
    부모가 모두 육아휴직을 사용하면 1인당 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 연장된다. 또 11주 이내 임신 초기 유산·사산휴가가 5일에서 10일로 확대된다. 고용노동부는 11일 국무회의에서 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’. ‘고용보험법’, ‘근로기준법’ 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 이번 시행령 개정은 지난해 10월 22일 이른
    2025-02-11 08:00
  • 이주호 고운세상코스메틱 대표의 이유 있는 ‘육아 찬가’[인터뷰]
    이주호 고운세상코스메틱 대표의 이유 있는 ‘육아 찬가’[인터뷰]
    육휴 2년, 임신 단축근무...사내 출산율 2.7명…3년째 워킹맘 일하기 좋은 기업회사와 직원, 직원과 직원이 서로 지키는 ‘프로텍터십’ 경영 철학 제시일ㆍ가정 양립ㆍ임직원 보호 앞장..."임직원 보호=자립 지원" 강조 우리는 여러 이유로 회사에 다닌다. 누구는 생계를 위해서, 누구는 자아를 실현하기 위해서. 기업 역시 여러 이유로 직원을 채용한다. 조
    2025-02-05 05:00
  • 국내 부부 ‘7쌍 중 1쌍’ 난임…건강 따라 치료법 택해야[e건강~쏙]
    국내 부부 ‘7쌍 중 1쌍’ 난임…건강 따라 치료법 택해야[e건강~쏙]
    ‘건강을 잃고서야 비로소 건강의 소중함을 안다’라는 말이 있습니다. 행복하고 건강하게 사는 것만큼 소중한 것은 없다는 의미입니다. 국내 의료진과 함께하는 ‘이투데이 건강~쏙(e건강~쏙)’을 통해 일상생활에서 알아두면 도움이 되는 알찬 건강정보를 소개합니다. 지난해 국내 합계출산율은 0.74명을 기록해 인구절벽 우려가 커지고 있다. 출산을 하지 않는 경
    2025-01-24 14:13
  • [시론] 강화된 모성보호정책 내실 다져야
    [시론] 강화된 모성보호정책 내실 다져야
    10일 고용노동부는 ‘2025년 주요 업무 추진계획’을 발표했다. 고용부는 올해 수출 악화, 더딘 내수 회복 등으로 기업의 고용 여력이 감소할 것으로 보았다. 게다가 경기위축에 따른 고용 조정 우려와 임금체계 논란 등으로 노사관계의 불확실성이 커질 것으로 예상하고 있다. 또한 청년층은 눈높이에 맞는 일자리가 부족하고, 중장년층은 2차 베이비부머의 본격
    2025-01-21 19:40
  • 서울시, 올해도 저출생 극복에 총력…3조2000억 원 투입
    서울시, 올해도 저출생 극복에 총력…3조2000억 원 투입
    서울시, ‘탄생응원 프로젝트’에 3조2000억 투입양육자, 예비양육자 포괄하는 다채로운 신규 사업 서울시가 올 한해 3조2000억 원을 투자해 저출생 위기 극복에 박차를 가한다. 양육자뿐만 아니라 청년‧신혼부부 등 예비양육자를 포괄하는 다양한 지원 정책을 통해 저출생 위기를 극복한다는 구상이다. 시는 올해 임신‧출산‧양육에 이르는 모든 사업을 빈틈없
    2025-01-20 11:17
  • 역대급 실적 낸 은행권 올해 임금ㆍ성과급 더 오른다
    역대급 실적 낸 은행권 올해 임금ㆍ성과급 더 오른다
    예대금리차 이자 이익을 바탕으로 역대급 실적을 기록한 은행권이 임금 인상률과 성과급을 크게 확대했다. 노동조합 측의 요구에 따른 것인데, 내수 부진에 정국 불안까지 겹치면서 서민 경제가 어려운 상황에서 은행들의 '돈 잔치' 논란은 올해에도 계속될 전망이다. 13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 중 국민은행과 하나은행을 제외
    2025-01-13 11:25
  • 지역가입자 재산 건보료 정률제 전환 검토…노인 연령 상향도 준비
    지역가입자 재산 건보료 정률제 전환 검토…노인 연령 상향도 준비
    정부가 국민건강보험료 부과 형평성을 높이기 위해 지역가입자 재산보험료 정률제 전환을 검토한다. 노인 연령(65세 이상) 조정에 대한 사회적 논의도 준비한다. 보건복지부는 10일 최상목 대통령 권한대행 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 진행된 부처별 업무보고에서 이 같은 ‘보건복지부 2025년 주요 업무 추진계획’을 발표했다. ‘국민이 행복하고 건강
    2025-01-10 16:16
  • '저출생 해결 노사 합심' 은행권, 출산·육아 혜택 늘렸다
    '저출생 해결 노사 합심' 은행권, 출산·육아 혜택 늘렸다
    은행권이 국가적 과제인 저출생 문제 해결을 위해 출산·육아 지원책을 확대하고 있다. 7일 금융권에 따르면 주요 시중은행 노사는 임금 및 단체교섭을 통해 육아 휴직 분할 사용 등 모성보호 강화 내용을 포함한 협약을 체결했다. NH농협은행은 다음 달 '육아지원 3법' 시행에 앞서 출산·육아 지원책을 선제적으로 도입했다. 전국금융산업노동조합 산하 NH농협
    2025-01-07 18:25
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