17일 서울 서초구 aT센터 제1전시장에서 열린 '서울시 시니어 일자리 박람회 2026'을 찾은 고령층 구직자들이 채용게시판을 살펴보고 있다. 이날 열리는 박람회에는 실제 시니어 채용 수요가 있는 81개 기업이 참여한다. 돌봄·요양, 교육·서비스, 운송·물류, 사무·행정 등 다양한 분야 일자리를 만날 수 있다. 고성준 기자 joonko1@
1분기(2월 기준) 임금근로 일자리 동향60대 이상 23만개↑…20대 이하 7.6만개↓보건사회복지 12.7만개↑…건설업 5.2만개↓
올해 1분기 임금근로 일자리가 1년 전보다 30만개 가까이 늘어나면서 2년 만에 최대 폭 증가했다. 보건·사회복지업을 중심으로 60대 이상 고령층 일자리가 20만개 이상 늘어난 영향이다. 반면 20대 이하 청년층 일자리는 8
국가데이터처 '1월 고용동향' 발표취업자 수 10만8000명 늘어...제조업, 건설업 고용 부진 계속정부 "일자리 핵심과제 조속히 추진...맞춤형 대응방안 강구"
1월 취업자 수가 10만 명 남짓 늘어나는 데 그치면서 1년여 만에 최소폭 증가를 기록했다. 청년층 고용 부진은 계속됐고 한파 영향으로 노인 활동성이 떨어지면서 고령층 일자리도 위축된 영향으
1월 취업자 수가 10만 명 남짓 늘어나는 데 그쳐 1년여 만에 최소폭 증가를 기록했다. 청년층 고용 부진은 계속됐고 한파 영향으로 노인 활동성이 떨어지면서 고령층 일자리도 위축된 영향으로 분석된다. 건설업과 제조업 고용 한파는 올해 들어서도 계속됐다.
11일 국가데이터처가 발표한 '1월 고용동향'에 따르면, 지난달 15세 이상 취업자는 2798만60
2024년 일자리행정통계 결과연간 일자리 2671만개…전년대비 6만개 증가보건복지 늘고 건설·금융·운수 각 6만개↓대기업 일자리 8만개 감소…비영리 15만개↑
건설업과 금융·보험업 등 일부 업종의 불황으로 지난해 일자리 증가 폭이 10만 개를 밑돌면서 역대 가장 낮은 수치를 기록했다. 특히 대기업 일자리는 8만 개 줄어들면서 2년 연속 감소세를 이어갔다.
통계청, '8월 고용동향' 발표...취업자 16만6000명 증가청년층 고용 21만9000명 줄어...고령층 일자리는 확대
8월 취업자 수가 1년 전보다 16만 명 넘게 늘면서 석 달 연속 10만 명 대 증가 폭을 이어갔다. 특히 고령층 일자리는 크게 늘었지만, 청년층 일자리는 감소했다. 제조업, 건설업 고용 부진은 여전했다.
10일 통계청이 발표한
통계청, '8월 고용동향' 발표...취업자 16만6000명 증가청년층 고용 21만9000명 줄어...고령층 일자리는 확대
8월 취업자 수가 1년 전보다 10만 명 넘게 늘면서 석 달 연속 10만 명 대 증가 폭을 기록했다. 특히 고령층 일자리는 크게 늘었지만, 청년층 일자리는 감소했다. 제조업, 건설업 고용 부진은 여전했다.
10일 통계청이 발표한
경기주택도시공사(GH)는 경기도 남양주시 다산 포레스트 2단지에서 ‘공간복지홈’ 시범사업 개관식을 개최했다고 27일 밝혔다. 다산 포레스트 2단지는 고령자복지주택 116호 포함 총 928가구의 공공임대주택 단지다.
‘공간복지홈’은 공공임대주택 내 유휴공간을 리모델링해 조성한 복합 커뮤니티 거점공간으로, 주민들이 함께 식사하고 소통하며 다양한 활동을 통해
지난해 4분기 청년층과 중장년층 일자리가 관련 통계 작성 이후 가장 큰 폭으로 줄어들었다. 통계청이 21일 발표한 ‘2024년 4분기 임금 근로 일자리 동향’에 따르면 20대 이하는 14만8000개, 40대는 8만4000개 감소했다. ‘바닥 밑에 지하’가 있다는 얘기다.
같은 기간 전체 임금 근로 일자리는 2090만2000개로, 1년 전보다 15만300
2곳 중 1곳 "노동·고용 규제 힘들다""노동시간 유연화 가장 시급" 답해'인허가 규제'에 신산어 도전 막혀정권마다 바뀌는 '세제' 역시 부담
차기 정부 출범을 앞두고 대기업들이 한목소리로 외친 정책 키워드는 ‘규제 개혁’, ‘세제 개편’, ‘노동시장 유연화’다. 기업들은 이를 “투자와 일자리 창출을 가로막는 구조적 장벽”으로 규정하며 차기 정부의 전면적
2024년 하반기 취업자 산업·직업별 특성건물건설업 51만명…역대 최저 규모임금 400만↑비중 26.5%…100만 미만 9.6%
지난해 하반기 건설경기 불황으로 건설업 취업자가 1년 전보다 8만6000명 줄어든 반면, 복지시설운영업 취업자는 고령화 여파로 9만 명 가까이 늘었다.
통계청은 24일 이러한 내용의 '2024년 하반기 지역별고용조사 취업자의
찔끔 내린 비가 야속합니다.
영남권 곳곳에서 산불이 발생한 지 엿새째, 27일 대구·경북에 처음으로 5㎜ 미만의 비가 내렸습니다. 다만 지금까지 내린 비의 양으론 산불 진화에 큰 도움이 되지 않을 전망인데요. 임상섭 산림청장은 이날 정기 브리핑에서 "비의 양이 적어 진화에는 큰 도움이 안 될 것으로 보인다"고 말했습니다.
'역대 최악의 산불'이라는
지난해 3분기 임금 근로 일자리가 전년보다 25만여 개 늘어났다. 고령층 일자리는 늘어났으나 20대 청년과 경제 허리 역할을 하는 40대 일자리는 역대 최대 감소 폭을 기록했다.
19일 통계청이 발표한 '2024년 3분기(8월 기준) 임금 근로 일자리 동향'에 따르면 지난해 3분기 전체 임금 근로 일자리는 2078만8000개로 지난해 같은 기간보다
저출산 여파…20대 이하 일자리 13.4만개↓건설업 부진에 40대 5.6만개↓…5060 강세
올해 2분기 20대 이하 임금근로 일자리가 역대 최대 규모인 13만 개 이상 줄어들었다. 40대 일자리도 건설업황 부진 여파로 역대 최대 폭 감소했다. 반면 60대 이상 일자리는 26만여 개 늘어나면서 세대 간 일자리 양극화의 단면을 보였다. 저출산·고령화에 따른
계속고용 로드맵 발표 목표가 앞당겨지면서 경제사회노동위원회(경사노위) 논의도 속도를 내고 있다. 정년 연장으로 대표되는 계속고용 방안 마련은 저출산 극복만큼 시급한 과제다.
7일 경사노위에 따르면, 경사노위 계속고용위원회는 지난달 24일 제8차 전원회의를 연 데 이어 이달 6일 제4차 공익회의를 개최했다. 12일에는 대국민 토론회를 개최해 계속고용 방식
통계청 '8월 고용동향' 발표...취업자 2880만명연초 30만 명 웃돌던 일자리 증가세 둔화 모습60대 이상 고령층 일자리 늘고 20·40대는 감소
8월 취업자 수가 1년 전보다 12만3000명 늘었다. 직전 달(7월·17만2000명)에 이어 두 달 연속 증가 폭이 10만 명대에 머물고 있다. 폭염, 건설 경기 악화 등으로 건설업과 제조업 일자리가
최근 고령 인력 질적 수준 높고 건강상태 양호고령 인력 활용 통해 잠재성장률 제고 기대세대 간 특성에 맞는 일자리 분업 등 필요“근무형태ㆍ임금체계 등에서 유연성 전제돼야”
저출산과 인구 고령화로 국내 기업들의 인력난이 심화할 것으로 예상되는 가운데 고학력·고숙련 고령층 인력을 적극적으로 활용하기 위해 노동시장의 유연성을 확보해야 한다는 주장이 제기됐다.
지난해 취업자 수가 81만 명 넘게 늘며 22년 만에 최대 증가 폭을 기록했지만, 그중 절반 이상은 60세 이상 고령층인 것으로 나타났다. 고령층 일자리는 제조업과 보건복지업 등에서 큰 폭으로 늘어났다. 다만, 고령층을 위한 양질의 일자리가 부족해 법·제도 정비가 필요하다는 지적이 나온다.
15일 본지가 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 경제활동인구조
지난해 일자리가 85만 개 늘어났지만, 그 가운데 절반 이상을 60세 이상 고령층이 차지한 것으로 나타났다. 지난해 정부의 공공 일자리 사업 등으로 노인 일자리가 늘어난 영향이다. 반면, 인구 감소 등으로 인해 30대 일자리는 감소했고, 2030 청년층의 일자리는 5만9000개 늘어나는 데 그쳤다.
통계청은 8일 발표한 '2021년 일자리행정통계'에서
스타트업 재직자 58% “창업 생각해본 적 있어”구조조정‧불황 지속…불안정한 일자리 대신 창업으로 눈 돌려스타트업에 대한 ‘긍정적’ 인식 확대...벤처 투자 혹한기에도 초기 투자 아직 활성화도 요인
벤처 투자시장에 칼바람이 불고 있지만, 스타트업·대기업 재직자의 창업 열기는 거꾸로 확대되고 있다. 경기 위축과 불안한 고용시장이 되레 스타트업 창업 열기를
시니어가 다른 사람의 생애를 인터뷰하고 인공지능(AI)을 활용해 글로 정리하는 ‘생애보 전문작가’ 양성 사업이 추진된다. 자서전이나 회고록처럼 한 사람의 삶을 기록하는 작업을 고령층의 새로운 전문 일자리로 연결하려는 시도다.
에버영피플과 AI책쓰기코칭협회는 지난 11일 ‘시니어 디지털 AI 생애보 전문작가 양성 및 생애기록 사업’을 위한 업무협
중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,
최근 고용률 상승 흐름의 중심에 고령층이 자리 잡으면서 우리나라 노동시장이 고령층 중심 구조로 빠르게 재편되고 있는 것으로 나타났다.
12일 한국고용정보원 고용동향브리핑 ‘최근 고용률 흐름의 구조 변화’ 보고서에 따르면 60세 이상의 고용률 가중 기여도는 2000년 5.4%포인트(p)에서 2025년 14.9%p로 세 배 가까이 증가했다. 같은 기간