자체 개발 기능으로 응답 신뢰도를 높여셀프 모니터링‧응시자 심층 분석‧반생산적 행동 검증 가능
인크루트가 기업별 인재상‧핵심가치에 맞게 역량모델을 선택해 구성할 수 있는 맞춤형 인성검사를 선보인다.
HR테크 기업 인크루트는 27일 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(AI Personality and Adaptability)’를 출시했다.
A
PSG, 게임으로 지원자 상황인지‧대처 능력 분석AI PnA로 기업 맞춤형 평가 항목 설정 가능
HR테크 기업 인크루트가 4차 산업혁명 시대 메타인재를 선발할 수 있는 디지털 평가 도구를 선보인다.
인크루트는 6일 이러한 ‘메타검사’를 출시한다고 밝혔다. 메타검사는 PSG(Problem Solving Game)와 AI PnA로 구성된다. PSG는 지
코로나19에 따른 비대면 문화 확산으로 기업들과 취업포털 업계에선 메타버스를 활용한 채용이 주목받고 있다. 최근 삼성, 롯데, CJ 등 대기업들이 메타버스 채용 설명회를 열었고 일부 기업은 메타버스를 활용해 신입사원 면접까지 진행했다. 이런 가운데 취업포털 업계도 메타버스 플랫폼을 활용해 기업과 구직자를 연결해주는 시스템을 출시하는 등 관련 시장에 뛰어
원티드랩이 투자자회사 ‘원티드랩파트너스’를 설립한다고 24일 밝혔다.
원티드랩은 이날 금융감독원 전자공시시스템을 통해 원티드랩파트너스 발행 주식 2100만주(지분율 100%)를 105억원에 취득하기로 이사회에서 결의했다고 공시했다. 원티드랩파트너스는 신기술사업금융회사로 혁신기업에 대한 투자사업을 진행할 예정이다.
원티드랩파트너스는 HR테크를 활용한
원티드랩이 14일 공시를 통해 지난해 매출 317억 원, 영업이익 61억 원을 기록했다고 밝혔다. 4분기 연속 흑자를 달성하며 창사 이래 최대 실적을 올렸다. 전체 매출액은 전년 대비 115.7%, 영업이익률은 54.8%p 상승한 19.1%, 순이익률은 72.6%p 상승한 9.5%를 기록했다.
원티드랩의 채용 부문 매출은 2020년 대비 114.7% 늘
유안타증권은 원티드랩에 대해 인공지능(AI) 기반의 채용 매칭 경쟁력이 부각된다며 오는 2022년 실적 고성장을 이어갈 것으로 내다봤다.
원티드랩은 올해 코스닥 시장에 상장한 인사관리 기술(HR테크) 기업으로 지인추천 및 AI를 기반한 채용플랫폼 ‘원티드(WANTED)’를 운영하고 있다.
30일 유안타증권은 원티드랩의 오는 2022년 예상 매출액을
기업 인적자원(HR) 담당자 입장에서 가장 큰 고민거리 중 하나는 직원이 퇴사해서 생기는 공백을 최소화할 수 있는 방법이다. 만일 어떤 직원이 회사를 그만둘지 미리 알 수 있다면 그만큼 퇴사에 따른 혼란을 줄일 수 있다.
IBM의 지니 로메티 최고경영자(CEO)는 최근 미국 CNBC방송이 개최한 ‘직업 재능+HR 서밋(Work Talent + HR
“인공지능(AI)을 지배하는 자가 세계를 정복한다”는 말이 있듯이 많은 기업이 AI를 다양한 부문에 적용하고 있다. 특히 인적자원(HR) 관련 기술인 ‘HR테크’도 AI로 새롭게 진화하고 있다.
손정의 회장이 이끄는 소프트뱅크는 공격적인 인사정책으로 평가받을 정도로 HR테크를 적극적으로 활용하고 있다. 소프트뱅크가 인사관리 등에 어떻게 AI를