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  • 일동제약, ‘가족친화 우수기업’ 인증 취득
    일동제약, ‘가족친화 우수기업’ 인증 취득
    또한, 임직원과 임직원 가족을 고려한 △출산·육아·돌봄 휴가 및 휴직 △임직원 자녀 초청 견학 행사 등 가족 친화적 제도 및 프로그램을 운영하고 있다. 회사 관계자는 “구성원의 행복은 회사의 발전과 지속에 반드시 필요한 핵심 가치”라며 “워라밸 실현을 위한 좋은 일터 가꾸기, 인간 중심의 따뜻한 기업문화 조성 등에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
    2022-12-16 10:41
  • "일·가정 둘 다 잡았다" KoDATA, 가족친화 우수 기업 선정
    "일·가정 둘 다 잡았다" KoDATA, 가족친화 우수 기업 선정
    KoDATA는 현재 △최대 2년의 육아휴직(일부 유급) △가족 의료비 지원 △주택구입 자금 지원 △자녀 학자금 지원 △유연근무제 △임신·육아·자녀 초등학교 입학기 근무시간 단축 제도 등을 운영하고 있다. 특히 매월 1회 근무를 면제하는 '자기계발의 날' 제도는 직원의 건강한 삶과 자기계발을 지원한다는 취지에서 올해 2월 도입한 제도로 직원들의...
    2022-12-15 10:36
  • 올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정
    올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정
    이번 심사를 통해 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련 프로그램 시행 등 다양한 부문에서 적합 판정을 받았다. 특히 올림푸스한국은 10월 1일 창립기념일이 포함된 주 전체를 유급휴가로 지정, 앞뒤 주말을 포함해...
    2022-12-15 09:16
  • 폴라리스오피스, 가족친화인증기업 선정…“일ㆍ생활 균형 향상 부문 높은 평가”
    폴라리스오피스, 가족친화인증기업 선정…“일ㆍ생활 균형 향상 부문 높은 평가”
    폴라리스오피스는 육아휴직, 근로시간 단축과 같은 모성보호 제도를 모범적으로 운영하고 있다. 특히 재택근무, 선택적 근로시간제 등 유연근무제를 적극적으로 활용해 일, 생활 균형 향상 부문에서 높은 평가를 받았다. 2025년 11월까지 가족친화인증기업 자격을 유지하게 됐다. 폴라리스오피스 관계자는 “임직원들의 삶의 질이 높아질 수 있도록 다양한 복지제도를...
    2022-12-15 08:35
  • 한진, 가족친화 우수기업 인증…일과 삶 균형 앞장
    한진, 가족친화 우수기업 인증…일과 삶 균형 앞장
    한진은 여성의 출산휴가와 육아휴직뿐 만 아니라 배우자 육아휴직을 적극 장려하고 있고, 가족돌봄 휴직 및 리프레쉬 휴가 제도 운영을 통해 건전하게 직장과 가정을 유지하는 제도를 운영하고 있다. 예비 엄마, 아빠를 위한 축하선물과 매년 가정의 달과 수능 및 연말 시즌에 직원 부모와 자녀에게 전하는 감사와 응원의 메시지가 담긴 기프트박스도 제작해 전달하고...
    2022-12-14 20:23
  • 정부, 8차 기술이전사업화 촉진계획 발표…"기업 주도로 산업대전환"
    정부, 8차 기술이전사업화 촉진계획 발표…"기업 주도로 산업대전환"
    연구자나 직원 등이 공공기술을 활용한 창업에 참여하면 최대 6년까지 휴직이나 겸직할 수 있어진다. 창업 지원을 목적으로 만들어진 기술지주회사와 그 자회사에 관한 규제 완화도 추진한다. 공공연구기관의 기술이전사업화와 관련한 조직, 추진체계 등 역량도 강화한다. 기업을 대상으로 사업화 지원 유인을 늘리고 사업화 투자재원도 확충한다. 민간 전문기관의...
    2022-12-14 18:00
  • SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S는 구성원 누구나 육아·출산 휴직을 자유롭게 사용하고 복귀 후 원활히 정착할 수 있도록 지원하고 있다. 사내 어린이집과 1대1 맞춤 자녀 돌봄 보육 서비스, 교육비 지원 등 자녀 양육과 학업 지원 프로그램도 시행 중이다. 재택근무와 선택적 근로시간제 등 유연근무제의 정착을 위해 노력한 점도 인정받았다. 지난해부터 월 소정근로시간을 만족한 경우...
    2022-12-14 16:04
  • 기재차관 "인구위기 대응 위해 이민정책·고령자 계속고용 제도 논의"
    기재차관 "인구위기 대응 위해 이민정책·고령자 계속고용 제도 논의"
    그는 "정책 사각지대에 대해서는 구체적 보완방안을 신속히 강구해 나가겠다"며 "고용취약계층에 대한 육아휴직 급여 지급 검토, 초등전일제 구축 등을 통한 돌봄 절벽 해소 등 경제·사회 환경 변화에 따라 보완이 필요한 과제를 지속 발굴해 신속히 개선하겠다"고 언급했다. 또한, 방 차관은 "정책 효과성 분석에 기반해 기존정책을 보완하고...
    2022-12-14 15:30
  • 취업하고도 실업급여 편취...고용보험 부정수급 269명 적발
    취업하고도 실업급여 편취...고용보험 부정수급 269명 적발
    고용부는 실업급여, 육아휴직급여, 고용유지지원금 등 고용보험사업 전반에 대해 사업주 공모, 브로커 개입 등 조직적 부정수급이 의심되는 유형을 대상으로 전국 210명의 고용보험수사관을 투입해 올해 5~10월 집중적으로 부정수급 기획조사를 실시했다. 조사 결과 적발된 부정수급자는 269명(사업주 38명ㆍ브로커 5명 포함), 부정수급액은 25억7000만 원(추가징수액...
    2022-12-14 12:00
  • GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정
    GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정
    특히 △높은 육아휴직 이용률과 복귀율 △시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제의 적극 활용 △PC-OFF제 운영을 통한 정시퇴근문화 정착 △자녀 학업 지도 프로그램 운영 △휴가철 가족휴양시설 제공 등에서 높은 점수를 얻었다. 이와 함께, 직장어린이집을 운영하며 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 근로 환경을 조성하고 있다. GC관계자는 “일과 생활의 균형을...
    2022-12-14 11:50
  • ‘결혼지옥’ 대가성 관계 요구하는 남편…오은영 “웃을 일 아냐, 상당히 폭력적”
    ‘결혼지옥’ 대가성 관계 요구하는 남편…오은영 “웃을 일 아냐, 상당히 폭력적”
    같은 직장 선후배로 만난 부부는 코로나19 여파로 휴직하게 되면서 생활고를 겪고 있었다. 남편이 배달대행업으로 생계를 책임지고 있지만, 사회적 거리두기가 해제되며 배달 건수가 줄어 수입에 타격을 입었다고. 아내는 속눈썹 뷰티숍을 열었지만 아직은 수입이 나지 않는 상황이었다. 남편은 배달대행업으로 번 돈으로 아내의 가게 운영을 지원해주고 있었다. 그는 이런...
    2022-12-13 09:36
  • 소진공, 올해 일경험 인턴 총 133명 채용
    소진공, 올해 일경험 인턴 총 133명 채용
    정규직 분야 3명, 휴직대체 분야 5명이 실제 채용으로 이어져 일경험 프로그램의 취지를 살린 바 있다. 박성효 소진공 이사장은 “일경험 프로그램은 실제 취업으로 이어질 수 있는 징검다리가 될 수 있다”며 ”고용시장이 활기를 찾을 수 있도록 취업 희망자에게 다양한 기회를 제공해 공공기관으로서 사회적 책임을 다하도록 하겠다“고 말했다.
    2022-12-05 12:01
  • 조아제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 연장 인증
    조아제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 연장 인증
    조아제약은 육아휴직 및 출산휴가를 이용한 직원의 복직과 임신한 직원들 모두 근로 시간 단축 제도를 사용하게 하는 등 출산으로 인해 경력이 단절되는 것을 막는 데 노력해 왔다. 또한 38세 이상 근로자의 경우 본인은 물론 배우자까지 종합건강검진을 무료로 제공하고, 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에 힘쓰고 있다. 최근 수험생...
    2022-12-05 08:56
  • "육아휴직 쓴다 했더니 해고 통보"...직장맘·대디, 올해 고충상담 3000건 넘어
    "육아휴직 쓴다 했더니 해고 통보"...직장맘·대디, 올해 고충상담 3000건 넘어
    # 회사에 임신 사실을 알리고 출산휴가와 육아 휴직을 사용하고 싶다고 했더니 권고사직을 제안받았습니다. 이를 거부했더니 회사는 갑자기 제게 직장 내 괴롭힘으로 징계해고 결정을 했습니다. 서울시 서북권직장맘지원센터에 도움을 요청해 서울지방노동위원회와 중앙노동위원회의 판정에서 승소했습니다. 출산과 육아로 힘든 중에도 포기하거나 지치지 않도록...
    2022-12-01 06:00
  • [이슈크래커] 초저출산 시대, 대한민국 정부의 선택이 중요한 이유
    [이슈크래커] 초저출산 시대, 대한민국 정부의 선택이 중요한 이유
    그러면서 입시 준비기관인 ’학원들(hagwons)‘, 집값 급등, 일과 양육 사이에서 갈등, 자유롭지 못한 육아휴직 사용 등이 초저출산의 원인이라고 지목했습니다. 저출산·고령화 문제를 해결할 키는 단순하지 않습니다. 전문가들마다의 대책도 다 다릅니다. 한국개발연구원이 진행한 ’지난 60년간 성과 및 향후 한국경제의 과제에 대한 국민 설문조사‘에 따르면...
    2022-11-28 05:00
  • 고환율에 앓던 LCC, 폭증한 여객 수요로 '회복'
    고환율에 앓던 LCC, 폭증한 여객 수요로 '회복'
    제주항공, 티웨이항공, 진에어 등 대부분 LCC는 10명 중 4명이 휴직 중이다. 항공업계 관계자는 "일본 무비자 여행이 가능해지면서 여행객 수요가 급증하는 추세"라며 "아직 코로나 이전까지 회복되지 않았지만, 지금처럼 회복되는 속도로 봤을 땐 내년 초에는 매출 상승을 기대할 수 있을 것"이라고 말했다.
    2022-11-24 16:13
  • NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상
    NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상
    지난 2017년에는 증권업계 최초로 직장 내 어린이집을 개원했고, 현재 난임 휴직제도를 운영 중이며, 임신 중인 직원을 위한 전용 휴식공간(Mom’s Lounge)을 마련해 육아와 모성보호에 힘쓰고 있다. 또한 출산휴가·육아휴직을 통해 자녀 출산 시 2년간 자녀양육기간을 보장하고 있으며, 그 결과 2021년 여성직원의 복직 후 근무 비율이 97%에 달한다.
    2022-11-23 15:07
  • SKㆍ유니세프 “기업활동 전 과정에 아동권리 우선해야”
    SKㆍ유니세프 “기업활동 전 과정에 아동권리 우선해야”
    육아휴직·유연근무 등 아동친화 관련 기업 경영정책, 영향평가, 성과측정 등 기업 및 구성원, 이해관계자 등의 실천 의지에 따라 사회와 가정에서의 아동권리가 크게 달라질 수 있다는 인식이 전 세계적으로 확산되는 추세로, 유럽연합(EU) 등은 아동권리에 대한 기업의 책임을 강조해 오고 있다. SK는 그동안 복지 사각지대에 놓인 아동 지원을 위한 사회공헌 연합체...
    2022-11-08 09:24
  • 서울시사회서비스원, 공공운수노조와 쟁의조정 결렬
    서울시사회서비스원, 공공운수노조와 쟁의조정 결렬
    2022년도 단체협약을 위해 서사원은 지난 4월부터 공공운수노조와 병가‧휴직제도 개선, 장애인 24시간 돌봄체계 동의 등에 관한 내용으로 11회 실무교섭을 해왔지만 타결점을 찾지 못했다. 공공운수노조는 지난달 19일 서울지방노동위원회에 쟁의조정을 신청해 3차례 회의를 진행했지만 결국 조정결렬됐다. 공공운수노조는 3차 조정회의에서 △병가, 휴직 평균임금...
    2022-11-04 11:14
  • 한 총리 "오늘부터 1만 명 이상 대규모 축제, 안전관리 정부합동점검"
    한 총리 "오늘부터 1만 명 이상 대규모 축제, 안전관리 정부합동점검"
    이어 "필요시 유가족과 다치신 분들의 가족들에게 별도의 휴가와 휴직을 부여할 수 있도록 사업장에 권고하고 협조를 요청하겠다"고 덧붙였다. 한 총리는 "돌아가신 외국인분들의 장례는 다소 시간이 소요될 것으로 보인다"며 "각 국가마다 장례 문화도 다르고, 본국 송환에 많은 비용이 소요되는 곳도 있다. 다양한 사례가 나올 수 있는...
    2022-11-03 09:33
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