정부가 20일 규제개혁점검회의에서 내놓은 개혁방안은 기존규제와 신설규제를 효율적으로 감축하는 방안을 핵심으로 한 8개의 세부 전략을 골자로 한다. 양적 관리를 위해 현행 규제 1만5269건(2013년 기준)을 박근혜 정부 임기말인 2016년까지 최소 20% 감축한다는 계획이다. 이를 위해 각 부처의 장관들은 핵심 정책과 규제개혁이 호응할 수 있는 방안
사립탐정, 전직지원전문가 등 외국에서 볼 수 있었던 신직업 40여개가 국내에도 도입된다. 직업군을 다양화해 고용효과를 확대한다는 전략이다.
고용노동부와 관계부처는 18일 국무회의를 통해 이같은 내용을 골자로 한 신직업 육성 추진계획을 발표했다.
추진계획에는 40여 개의 신직업을 육성하는 한편 민간 부문에서 자생적으로 신직업이 나올 수 있도록 지원하기로
고용노동부가 다음달 청·장년층의 고용실태를 점검을 통해 정년연장, 재취업 지원 등 '장년고용 종합대책'을 내놓기로 했다.
방하남 고용노동부 장관은 17일 정부세종청사에서 제10차 고용률 70% 로드맵 점검회의를 열어 고용대책 추진상황을 점검하고 향후 대응방향을 논의하면서 이 같은 계획을 언급했다. 이날 회의에선 고용동향과 관련해 1월 70만명, 2월 83
방하남 고용노동부 장관은 14일 서울 JW메리어트호텔에서 삼성, 현대차, LG, SK 등 주요 기업의 사장, 고위 임원들과 만나 고용노동 현안에 대한 적극적인 협조를 구했다.
한국경영자총협회 주관으로 마련된 간담회에선 심경섭 한화 사장 등 25개 기업의 사장, 고위 임원이 참석했다.
방 장관은 이 자리에서 "근로시간 단축은 기업 규모에 따라 단계적
동부건설은 지난 6일 서울 강남구 동부금융센터 다목적홀에서 '건설재해 예방을 위한 협력사 CEO 안전보건실천대회'를 개최했다고 7일 밝혔다.
이날 행사는 지난달 25일 방하남 고용노동부 장관이 30대 건설업체 CEO를 대상으로 한 건설업 안전보건리더회의 이후 첫 협력사 CEO와 함께한 실천대회로 이는 건설업계에서는 처음이라고 회사 측은 전했다.
이순병
한국산업안전보건공단은 7일 오전 11시30분, 울산우정 혁신도시 신청사에서 개청식을 가진다고 6일 밝혔다.
지난 1987년에 설립된 안전보건공단은 고용노동부 산하 산업재해예방 전문기관으로 1995년부터 입주해온 인천 부평구 시대를 마감하고, 울산 본부시대를 새롭게 연다. 전국에 27개 지역단위 조직과 더불어 산업재해예방 사업을 전개한다.
안전보건
4일 오후 서울 중구 서울고용노동청 컨벤션홀에서는 고용노동부가 지원하는 스펙초월 멘토스쿨을 통해 취업에 성공한 청년들의 간담회가 열렸다.
스펙초월 멘토스쿨은 열정과 잠재력이 있으면 취업할 수 있는 경로를 마련하자는 취지로 고용노동부가 지난해 시범운영한 프로그램이다. 해당 분야 최고 전문가와 연계해 청년들의 취업을 도와주는 방식으로 운영되며 지난해에는 '조
현오석 부총리 겸 기획재정부장관은 3일 세종정부청사에서 경제부처 장·차관들과 간담회를 열고 경제혁신 3개년 계획에 대한 부처간 협업체계를 강화해 나가기로 했다.
이 자리에는 서남수 교육부 장관, 유진룡 문화체육관광부 장관, 문형표 보건복지부 장관, 방하남 고용노동부 장관, 노대래 공정거래위원장 등 5개 부처 장관과 손재학 해양수산부 차관이 참석했다.
참
한국경영자총협회가 주관하는 한국노사협력대상에 풍산, 한국중부발전, 희성금속 등 4개 기업이 선정됐다.
경총은 27일 오전 조선호텔 그랜드볼룸에서 ‘제26회 한국노사협력대상’ 시상식을 개최했다. 대기업 부문에서는 (주)풍산이 대상, 한국중부발전(주)이 우수상을 받았으며 중견ㆍ중소기업 부문에서는 예금보험공사와 희성금속(주)이 각각 우수상을 수상했다.
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근로기준법 개정안을 법 통과 후 근로시간 단축을 최대 2년간 유예하는 쪽으로 여당과 정부 의견이 모아지고 있다.
방하남 고용노동부 장관은 26일 언론을 통해 "법정 근로시간을 단번에 줄이면 여러 비용, 인력 문제가 따르기 때문에 2년 정도 유예를 하고 그 이후에도 규모별로 단계적으로 시행하겠다"고 밝혔다.
근로시간 단축 관련 법 개정 논의는 2월 국
국회 환경노동위원회 ‘노사정 사회적 논의 촉진을 위한 소위원회’는 21일 오전 대표자 회의를 개최하고 대표 교섭단 10명을 구성했다고 밝혔다. 교섭단의 첫 대표자 회의는 오는 28일 국회 사랑재에서 개최할 예정이다.
이날 노사정 소위 새누리당 간사인 김성태 의원과 민주당 홍영표 의원은 국회 합동 브리핑에서 “4월 15일까지 입법화를 목표로 할 것”이라며
방하남 고용노동부 장관과 이동근 대한상의 상근부회장이 21일 오전 여의도 국회 사랑재에서 열린 국회 환경노동위원회 노사정 소위원회에 참석하며 악수하고 있다. 사진 왼쪽부터 이동근 대한상의 상근부회장, 이희범 경총회장, 김기문 중소기업중앙회 회장, 방하남 장관, 김동만 한국노총 위원장. 노진환 기자 myfixer@
국회 환경노동위원회 산하 ‘노사정 사회적 논의 촉진을 위한 소위원회’는 21일 첫 회의를 열고 근로시간 단축 등 노동 현안과 관련한 논의에 돌입했다.
소위는 이날 오전 10시 국회 사랑재에서 통상임금, 근로시간 단축, 정년연장 후속대책, 공무원·교사 노동관계 등 쟁점 현안을 두고 의제 설정에 착수했다. 아울러 노동 현안에 대한 정부와 노동계, 경영계 등의
통상임금 논쟁이 불거지면서 고용노동부와 방하남 장관의 행보가 빨라 지고 있다. 하지만 민주노총 총파업 등 노동계의 현안과 엇갈리면서 통상임금 해법은 여전히 불안한 양상이다.
방 장관은 19일 오는 25일로 예정된 민주노총의 국민 총파업과 관련한 기자회견을 갖고 "목적상 정당성이 없는 불업 파업으로 엄정 대처할 것"이라고 밝혔다.
특히 이날 기자회견은
지난해 말 대법원 전원합의체가 통상임금 관련 판결을 내놓고 고용노동부가 후속 조치로 지난달 23일‘통상임금 노사 지도지침’을 내놓으면서 갈등의 골이 더욱 깊어지는 양상이다.
한국형 임금체계 안에서 통상임금을 적용하면서 발생한 불협화음과 입장차가 노사정의 관계를 악화일로로 치닫게 하는 주범이라는 분석이다.
통상임금을 둘러싼 쟁점은 여러가지다. 먼저 고용
방하남 고용노동부 장관은 19일 정부 세종청사에서 기자회견을 통해 25일 예정된 민주노총의 국민 총파업과 관련해 "목적상 정당성이 없는 불법 파업으로 엄정 대처하겠다"고 밝혔다.
방 장관은 이어 "민주노총은 노동탄압 규탄, 반노동정책 중단, 민영화와 연금개정 저지 등을 이유로 파업을 다시 추진하고 있지만 지금은 경제회복과 일자리 문제 해결에 국민적 역량을
각 정권마다 인사에는 특징이 있다. 노무현 정부의 초대 내각이 ‘관료 내각’으로 불렸다면 이명박 정부는 ‘교수 내각’으로 통했다. 이 같은 흐름에서 박근혜 정부는 ‘연구원 내각’이란 평가가 나온다. 이전 정권에서는 사례를 찾기 힘들 정도로 ‘연구기관(민간·국책기관 포함)’ 출신이 두각을 보이고 있기 때문이다.
19일 이투데이가 박근혜 정부와 이명박 정부의