아폴로 신드롬 "내가 천재가 아닌 것이 다행인 이유"

'아폴로 신드롬'

'아폴로 신드롬'이라는 용어가 화제다.

네이버 지식백과에 따르면 아폴로 신드롬은 뛰어난 인재들만 모인 집단에서 오히려 성과가 낮게 나타나는 현상을 말한다.

경영학자가 우수 인재 집단(이하 아폴로팀)일수록 높은 성과를 낼 것이라는 가정하에 연구를 진행했으나, 아폴로팀의 전반적인 성과가 별로 우수하지 않은 것으로 나타났다. 또한 실제 사례에서는 뛰어난 자들만이 모인 조직은 정치 역학적인 위험을 가지고 있다는 것이 증명됏다.

경제학사 메러디스 벨빈이 '팀 경영의 성공과 실패'라는 저서(한국 저서명 : 팀이란 무엇인가)에서 처음 사용한 용어다.

아폴로 신드롬을 접한 네티즌들은 "아폴로 신드롬, 딱 우리팀이야" "아폴로 신드롬, 사공이 많으면 배가 산으로 가는 것도 이 원리?" "아폴로 신드롬, 다 똑똑할 필요는 없는 것 같아" "아폴로 신드롬, 내가 천재보다 나은 구석이 있었네" "아폴로 신드롬,내가 천재가 아니여서 다행인 이유랄까" "아폴로 신드롬, 천재들이 모여도 일은 할 사람만 하는 법"등의 반응을 보이고 있다.