구본무 LG 회장 “새로운 방법 찾고, 조직내 성취감 가득해야”

“구성원 스스로가 새로운 방법을 찾아 실행하고, 해낼 수 있다는 자신감과 해냈다는 성취감이 조직내에 가득해야 합니다.”

구본무<사진> LG 회장은 4일 여의도 LG트윈타워에서 열린 임원세미나에서 “우리가 승부를 걸기로 정한 분야들은 직접 사업 책임자와 함께 심도 있게 논의하고, 제대로 추진할 수 있도록 독려하고 지원하겠다”며 이 같이 강조했다.

이어 구 회장은 “무엇보다도 철저하게 고객의 눈높이에서 사업을 봐야 한다”고 강조 했다. 그는 “우리가 만들 수 있는 상품을 우리에게 익숙한 방식으로 제공하는 것이 아니라, 고객이 진정으로 원하는 가치를 고객의 마음이 움직일 수 있도록 전달해야 한다”며 “경제 그리고 기술의 변화가 고객의 삶과 우리 사업에 미칠 영향 까지도 놓치지 말아야 한다”고 당부했다.

그 일환으로 이날 LG는 시장선도 조직문화 구축을 위한 포털 ‘LG-LIFE’를 통해 직원들이 시장선도 상품 아이디어를 직접 제안하고 시제품 개발까지 도전할 수 있는 ‘퓨처 챌린저(Future Challenger)’발대식을 가졌다.

퓨처 챌린저 공모에는 스마트 디바이스, 차세대 ITㆍ통신, 헬스케어ㆍ바이오 등의 분야에서 총 1000여건의 아이디어가 나왔고, 이 중 6건의 아이디어가 최종 선정됐다. 이 아이디어들은 약 6개월간의 활동을 통해 시제품으로 제작하는 ‘프로토타이핑(Prototyping)’ 단계를 거쳐 실제 사업화에 도전한다.

LG는 특히 퓨처 챌린저 팀 구성을 각 아이디어에 관심과 열정이 있는 LG 구성원들이라면 소속 계열사에 관계없이 지원할 수 있는 ‘잡 포스팅’ 제도를 통해 선발했다.

LG 관계자는 “시장선도 포털 LG-LIFE의 프로그램을 통해 구성원들이 직접 다양한 아이디어를 내고 실행에 참여할 수 있도록 하고 있다”며 “시장선도의 일하는 조직문화를 정착해 나갈 것”이라고 말했다.

한편, 이날 임원세미나에는 강유식 LG경영개발원 부회장, 구본준 LG전자 부회장, 이상철 LG유플러스 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장, 박진수 LG화학 부회장 등 최고경영진과 임원 300여명이 참석했다.