[JOB아라 취업]신한데이타시스템 신입공채… 금융 IT 인재 모집

신한데이타시스템이 오는 30일까지 대졸 신입사원을 뽑는다. 신한데이타시스템의 인재상은 신한금융그룹의 핵심가치인 신한WAY를 바탕으로 고객비즈니스 혁신에 선도적 역할을 수행하는 인재, 비즈니스 가치를 창출하는 인재, 미래지향적 사고로 높은 성과를 창출하는 인재 등 창조적 사고와 전략적 실행력을 겸비한 금융 IT 최고의 인재를 지향한다.

이번 채용은 IT개발과 시스템운영·보안 직무로 구분돼 진행된다. 국내외 정규대학의 기졸업자 및 2014년 2월 졸업예정자를 대상으로 학점은 최종학력을 기준 전학년 평점 B학점 이상이며, 학과 및 어학에 상관없이 누구라도 지원가능하다.

채용과정은 서류전형을 합격하면 1차면접과 인적성면접이 이어진다. 이를 통과하면 2차면접과 채용 신검을 거쳐 최종합격에 이른다. 서류전형에서는 인재상에 맞는 인재를 선발한다. 인사담당자는 충실한 작성을 가장 중요한 요소로서 철저하게 검증한 검증을 거친다.

1차면접에서는 신한은행 기흥연수원에서 1일간 진행된다. 각 부서의 실무면접관이 다수 참여해 지원자의 면면을 관찰하며, 집단면접을 통해 지원자 상호간 상호존중 및 협력관계 등 신한의 인재상에 맞는 인재인지 검증한다. 실무면접은 지원자의 IT의 기초기술을 파악한다. 이는 금융 IT인으로 기본소양을 갖추었는지 인적성검사를 병행해 보충자료로 활용할 예정이다. 2차면접은 임원면접으로 인성위주의 면접이다. 상기 기술한 신한의 인재상에 부합하는 인재인지를 최종적으로 가려낸다.

신한데이타시스템 인사담당자는 “지원자 입장에서 볼때, 당사의 채용은 쉽지 않은 채용과정으로 보여질 수도 있다”며 “하지만 이번 채용의 경우 신한데이타시스템에서 우수 IT인재육성을 통한 미래성장동력 확보와 IT역량강화를 위해 규모나 준비과정에서 전략적으로 진행하는 채용”이라고 강조했다.

그는 “기본적으로 채용과정 전반에서 신한의 핵심가치이자 행동규범인 고객중심, 상호존중, 변화주도, 최고지향, 주인정신의 가치를 판단으로 지원자의 면면을 파악할 예정”이라며 “또 신한데이타시스템의 업무특성에 맞춰 금융IT에 대한 관심과 신입사원다운 열정과 패기도 검증할 예정이다”고 설명했다.