[JOB아라 취업]동부그룹 하반기 공채 “창의와 도전정신 한 무대로”

동부그룹은 지난달 2일부터 오는 10일까지 하반기 약 350명 신입사원의 공개채용에 나섰다. 여성, 고졸, 전문직 등 다양한 분야의 인재를 적극 고용해 질적인 고용 창출에 나선다. 동부의 인재상은 창의와 도전정신으로 미래를 개척하는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인다.

지원 자격을 살펴보면 4년제 대학(원) 졸업 또는 2014년 2월 졸업예정자로서 모집 해당학과 및 관련학과 전공자이다. 전 학년 성적 평균 B학점 이상(4.5만점 환산 시 3.0 이상)이어야 하며, 어학점수는 토익 630점 이상 또는 영어 Speaking Test 중급이상으로서 Toeic Speaking의 경우 Level 5 이상, G-telp Speaking는 Level 6 이상, OPIC은 IL 이상이다.

9월 중 지원서를 받고 10월에 면접 및 인성·적성 전형을 거쳐 11월 최종 합격자를 발표한다. 서류전형에서 합격하면 인성 및 적성검사를 받는다. 이어 면접전형이 1단계 프리젠테이션, 2단계 심층면접에 통해 최종 합격자를 뽑는다. 일부 계열사는 영어면접 및 토론 면접 등 실시한다. 동부는 입사희망자에게 선택의 폭을 넓혀 주기 위해서 2개 계열사를 선택할 수 있도록 하고 있다.

현재 전문능력보다는 기본 자질 및 역량 등 기초능력에 주안점을 두어 평가한다. 입사 후 양성을 전제로 성장 가능성에 더 비중을 두기 때문이다. 평가요소로는 지원자의 기본자질, 품성 및 기본역량, 신체적 조건 등을 들 수 있다.

동부는 과거 관행에 얽매이지 않고 ‘창의와 도전정신’으로 변화와 미래를 선도해 나가는 사람을 뽑는다. 세계 최고를 향해 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는 ‘전문성’을 갖춰야 한다. 글로벌 경쟁 속에서 기업을 이끌 수 있는 ‘글로벌 역량’을 갖춰야 하며, 공동의 목적 달성을 위해 타인과 ‘신뢰를 형성하고 화합’할 수 있어야 한다.

동부는 인재들이 마음껏 역량을 발휘해 조직 구성원 모두가 주인으로 자리매김할수 있도록 혈연·지연·학연을 배제하고 철저하게 능력 위주의 인사를 운용하는데 초점을 두고있다.