[기자수첩]우리금융 계열사 사장이 공직자? - 안철우 금융부 기자

“이번주, 다음주, 다음달 내정”

최근 두달 사이 언론은 우리금융 계열사 최고경영자(CEO) 기사를 쏟아냈다. 그러나 현재까지 모두 ‘오보(誤報)아닌 오보’가 됐다.

이순우 회장이 민영화를 앞둔 우리금융그룹 새 사령탑에 내정된 건 지난 5월 하순이다. 이 회장은 의욕적으로 계열사 경영진 인사를 단행했다. 낙하산 인사 없이 속전속결을 진행하겠다는 입장도 공개적으로 표명했다. 그러나 이 회장 발언 역시 허언(虛言)아닌 허언이 될 수 밖에 없는 상황이 됐다.

인사권자인 이 회장은 금융당국만 바라보고 있다. 금융당국은 청와대만 바라보고 있다. 그런 사이 우리금융 14개 자회사 중 광주은행, 우리아비바생명을 포함한 8개사는 아직도 CEO가 없어 경영공백 사태가 빚어지고 있다.

우리금융은 이런 답답한 마음을 어디에다 호소할 곳도 없다. 금융당국은 청와대에서 아무런 제스쳐가 없다며 우리금융의 시선을 외면하고 있다.

그렇다면 우리금융 계열사 경영공백 사태의 책임은 어디서 져야 할까. 우리금융 수장 자리는 정부가 선임한다. 청와대의 최종 재가가 필수하다. 어떤 이유에서든 금융회사 수장 자리를 두달 넘게 공석으로 나둔다는 것은 납득하기 어렵다.

조속한 민영화를 위해 지방은행과 증권계열 자회사는 매각공고까지 낸 상황이다. 이런 상황에서 주요 계열사들이 수장도 없이 굴러가도록 내버려두는 것은 결과적으로 파행이다.

시장에서 내달 초 우리금융 계열사 CEO 선임이 마무리될 것으로 보고 있다. 그러나 파행의 시간 만큼 이젠 후폭풍도 만만치 않을 것으로 보인다.

청와대는 인사검증을 철저히 하다보니 우리금융 계열사 CEO 인사가 늦어졌다고 이유를 댄다. 우리금융 계열사 CEO는 공직자가 아니다. 매각되면 바로 그만둬야 할 한시적 사장이다. 정부는 우리금융 민영화의 3대 원칙으로 공적자금회수 극대화, 신속한 민영화, 금융시장 발전을 제시했다. 정부의 늦장 인사로 경영공백 사태가 빚어지고 있는 상황에서 민영화 원칙 운운하는 것은 어불성설 이다