[JOB아라 취업]인사담당자 절반이상 “선호하는 성별 있어”

기업 인사담당자 절반 이상이 채용 시 비슷한 수준인 경우 선호하는 성별이 있으며, 여성보다는 남성을 더 원하는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 391명을 대상으로 ‘채용 시 동일 조건일 때 선호하는 성별 여부’를 설문한 결과, 55%가 ‘선호 성별이 있다’라고 답했다. 특히 남성을 선택한 응답자가 67.4%로 여성의 32.6%보다 2배 이상 많았다.

남성을 선호하는 이유로는 ‘야근 등 근무강도에 잘 적응해서’(58.6%·복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 △‘책임감이 있어서’(33.8%) △‘오랫동안 근무할 것 같아서’(32.4%) △‘조직 적응력이 우수해서’(24.1%) 등의 순이었다.

응답자의 절반(50.3%)은 채용 시 여성 지원자를 기피한 경험이 있었다. 또 이들 중 32.9%는 여성 지원자의 보유 역량이 다른 남성 지원자와 비슷하거나 더 우수한 평가를 받았음에도 불구하고 성별을 이유로 불합격시킨 적이 있는 것으로 나타났다.

여성 채용을 기피한 이유로는 ‘야근, 출장 등에서 인력활용이 어려워서’(50.7%·복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 이어 △‘회사에 대한 헌신도가 남성보다 낮아서’(39.7%) △‘남성만이 할 수 있는 일이라서’(31.5%) △‘육아문제에 부딪칠 것 같아서’(19.2%) △‘결혼 등으로 금방 퇴사할 것 같아서’(17.8%), ‘회식 등에 어울리지 못할 것 같아서’(11%) 등의 답변이 이어졌다.

여성 채용을 기피하는 직무 1순위는 ‘제조·생산’(24.7%)이었다. 이 밖에 △‘영업·영업관리’(21.9%) △‘IT·정보통신’(17.8%) △‘연구개발’(9.6%) △‘기획·전략’(5.5%) △‘구매·자재’(5.5%) 등이 있었다.

한편 응답 기업의 정규 직원 성비는 평균 63:37(남성:여성)로 남성의 비율이 여성보다 2배 가까이 높았다.