구직자들 인턴십 이유 “경력으로 활용이 가능해서”

인턴십을 선호하는 구직자들은 채용이 되지 않더라도 경력으로 활용이 가능하기 때문인 것으로 나타났다. 하지만 인턴십 자체의 선호 여부는 정확히 절반으로 갈렸다.

8일 취업포털 인크루트에 따르면 구직자 660명을 대상으로 ‘평가 후 채용이 결정되는 인턴십’의 설문조사를 진행한 결과 ‘채용이 될 수도 있기 때문에 선호한다’와 ‘채용이 불분명하기 때문에 선호하지 않는다’가 각각 50%로 집계됐다.

평가 후 채용 전형을 선호하는 이유로 ‘채용이 되지 않아도 경력으로 활용이 가능해서’가 49.1%로 응답률이 가장 높았다. 유사 답변인 ‘업무를 직접 경험해 볼 수 있어서’도 30.9%로 집계됐다. 이어 △‘인턴으로 근무한 회사에 채용될 자신이 있어서’(16.1%) △‘기업의 인지도가 높아서’(2.7%) △‘기타’(1.2%) 순으로 답했다.

반면 선호하지 않는다고 답한 이들 중 가장 많은 47.0%는 그 이유로 ‘채용이 될지 안될지 불안감이 싫어서’라고 답했다. 이어 △‘탈락할 경우 취업준비 시간이 줄어들기 때문에’(26.7%) △‘진로가 명확하지 않아 채용에 탈락할 경우 경력이 애매해서’(23.3%) 등으로 확인됐다.

한편 실제로 평가 후 채용이 결정되는 인턴십에 지원해 본 경험이 있는 구직자는 51.8%, 지원한적 없는 구직자는 29.2%로 집계됐다.