[JOB아라 취업] 하반기 면접 이렇게 하자…“면접관의 질문의도가 뭘까?”

“이성친구 지원자의 어떤 면이 좋아서 만나나요?” “지금 수중에 1억 원이 있다면 어떻게 활용할 건가요?” “1년 후 만약 죽게 된다면 그동안 무슨 일을 해보고 싶은지 영어로 설명해 주세요.”

늘 숨이 턱 막히는 면접장보다 지원자를 더 힘들게 하는 것은 말문을 막히게 하는 질문들이다. 하지만 모든 면접 질문에는 숨은 의도가 있다는 것을 알아두자. 잡코리아는 하반기 공채를 준비하는 구직자들을 위해 이러한 면접 정보가 담긴 ‘면접비책’을 28일 공개했다.

면접의 질문 의도는 가치관, 업무능력, 인성 3가지 기준으로 나뉜다. 한 예로 ‘지금 수중에 1억 원이 있다면 어떻게 활용할 건가요?’와 같은 질문의 의도는 지원자가 이 돈을 어떻게 가치 있게 사용할 것인지에 대한 가치관과 계획성을 묻는 것이다. 나아가 지원자의 업무능력까지 연결해 판단하려는 의도가 숨어 있다. 질문의 의도를 빠르게 파악한다면 현명한 대답이 나올 수 있다.

면접에 임할 때도 주눅이 들지 말고 당당해져야 한다. 내가 서류상으로 스펙이 부족하더라도 면접의 기회를 얻었다면 예상결과를 뒤집어야 한다. 기업은 최고의 스펙을 갖춘 인재가 아닌 최적의 인재를 뽑는다는 것을 염두에 두자. 어차피 면접도 하나의 운. 그날이 운이 어떨지 아무도 모르니 긍정적으로 면접에 임하는 것이 좋다.

또 면접 유형별로 면접질문 특징이 있다. 토론면접의 경우 택시요금 자율제나 전기료 차등적용 등 사회적으로 이슈 되는 주제를 놓고 찬반 토론을 하는 경우가 많다. 프레젠테이션 면접의 목적은 지원자의 문제해결능력, 창의력, 전문성 등을 파악하기 위함이다. 한식의 세계화나 모바일카드시장 성장에 따른 우리회사의 전략 등과 같은 전공지식이나 사회적 이슈, 회사의 전략에 관한 주제가 많다. 영어 면접은 외국어라는 점을 고려해 어려운 질문보다는 지원 동기나 일상생활에 관한 질문이 많은 편이다.

한편 면접비책에는 △면접유형 △선배인터뷰 △취업스터디 꾸러기 Tip △면접 롤플레이 가이드 △BEST 면접질문 등이 수록돼 있으며 현재 PDF파일로 무료 배포 중이다.