[JOB아라 취업] 경동나비엔 “열정·창의성 지닌 글로벌한 인재 원해요”

상반기 공채 진행중… 24일 서류마감

“자기자신을 드러내는 방법은 비단 대단한 경험만이 중요하지 않습니다. 진실되게 저 자신을 드러냈습니다.” “확실한 가치관을 가지고 당당해지세요!”“열정을 가지고 적극적으로 어필했습니다.” -경동나비엔 신입사원

경동나비엔이 열정과 창의성을 갖춘 인재를 찾고 있다. 현재 각 부문에서 상반기 신입 및 경력 공채를 진행 중인 것.

9월 새 공장이 완공되고 해외수출에 주력을 하고 있는 경동나비엔은 이에 대응할 수 있는 ‘글로벌’한 인재를 원한다고 밝혔다. 경동나비엔 인사담당자는 “단순히 글로벌한 인재가 영어를 잘하는 인재를 뜻하는 것은 아니다”라면서 “좀 더 큰 생각을 가지고 열정과 창의성, 즉 틀에 박히지 않은 자신감 넘치는 인재를 찾고 있다”고 설명했다.

또 자기소개서에서 이에 부합하는 경험들과 회사의 관심도를 솔직하게 드러낸다면 좋은 평가를 받을 수 있다고 귀뜸했다. 경동나비엔은 자기소개서에 비중을 높이 두고 있는 편이다. 모든 지원자들의 이력서와 자기소개서를 해당 부서에 배포해 하나하나 살펴보고 있다. 면접전형의 경우 영업 직무는 프리젠테이션과 토론 면접을, 해외영업은 영어면접 등 직무 특성에 맞게 각기 다른 면접을 진행한다.

인사담당자는 예비 경동나비엔을 꿈꾸는 대학생들에게 고스펙을 원하는 것은 아니지만 영어성적과 학점은 기본적으로 갖추는 것이 바람직하다고 조언했다. 이와 관련해 “어느정도 기본은 갖춘 상태라면 자기 전공에 맞는 자격증이나 수상경력, 활동 증거 등과 자신을 드러낼 수 있는 경험들을 쌓는다면 도움이 많이 될 것”이라고 전했다.

경동나비엔은 서류전형과 1·2차 면접을 통해 합격자를 뽑고 있다. 서류에서 5배수, 1차 면접에선 2.5배수를 선발하며 채용 규모는 50여명 정도다. 하지만 채용 규모는 지원자 수에 따라 유동적이어서 지원자가 몰릴 경우 채용 규모를 예상보다 늘리는 경우도 많다.

경동나비엔 서류 마감일은 24일까지이며 당사 채용 홈페이지 (recruit.kdfamily.co.kr)를 통해 온라인 접수하면 된다.