직장인들 ‘평균 4.3개월 만에 퇴사’

“직무·적성 불일치” vs “인내심·책임감 부족”

기업 10곳 중 8곳에서 입사 1년도 되지 않아 그만두는 직원이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인이 기업 인사담당자 378명을 대상으로 ‘입사 1년 이내 신입사원 중 조기퇴사자 여부’를 조사한 결과 83.6%가 ‘있다’라고 답했다고 10일 밝혔다.

퇴사는 평균 ‘3개월’(25%) 이내에 한다는 응답이 가장 많았다. 이어 ‘1개월’(18.4%) ‘6개월’(18.4%) ‘2개월’(15.2%) ‘12개월’(7%) ‘4개월’(3.8%) 등의 순으로 평균 4.3개월 만에 퇴사한 것으로 집계됐다.

조기퇴사가 많은 직무로는 ‘제조·생산’(24.4%, 복수응답)과 ‘영업/영업관리’(21.8%)가 각각 1,2위를 차지했다. 이 밖에 ‘서비스’(15.2%), ‘연구개발’(9.5%), ‘IT/정보통신’(7.3%), ‘재무/회계’(7%), ‘디자인’(7%) 등이 있었다.

퇴사자들은 주로 ‘직무와 적성 불일치’(40.5%, 복수응답)라는 이유로 퇴사한 것으로 나타났다. 계속해서 ‘생각과 다른 업무’(28.5%), ‘개인 사유’(26.6%), ‘조직 부적응’(24.1%), ‘낮은 연봉’(20.6%), ‘타사에 취업’(17.7%), ‘열악한 근무환경’(11.7%) 등이 뒤를 이었다.

그러나 인사담당자들은 조기 퇴사 이유로 ‘인내심, 책임감 등의 부족’(43.7%, 복수응답)이 가장 큰 이유라고 생각하고 있었다. 이외에도 ‘쉬운 일만 하려고 해서’(39.2%), ‘이상과 현실의 차이가 커서’(32.3%), ‘조직 적응력이 부족해서’(27.2%), ‘연봉 등 처우에 만족하지 못해서’(25.3%), ‘묻지마 지원이라서’(13.6%) 등이 의견이 있었다.