이석채 KT 회장 “올해 2000명 정규직으로 전환하겠다”

이석채 KT 회장이 KT와 KTF 합병 4주년을 맞아 올해 2000명을 정규직으로 추가 전환하겠다고 약속했다.

이 회장은 ‘KT-KTF 합병 4주년’을 이틀 앞둔 30일 3만2000여명의 전 임직원에게 이메일을 보내 “지난 4년간 고졸사원을 포함한 그룹 신입사원의 채용을 6배 확대해 1만3000여명에게 고용의 기회를 제공했고, 1만명 비정규직의 정규직 전환이 이뤄졌다”면서 “올해도 KT그룹에서 약 2000명이 정규직으로 이동하게 될 것”이라고 밝혔다.

이 회장의 이같은 약속은 KT와 KT노동조합이 최근 임금 동결과 고졸 정규직인 ‘세일즈직’ 신설 등을 통해 13년 연속 무분규 타결을 이룬 데 대해 대기업의 사회적 책임을 실천하겠다는 의지로 보여진다.

그는 KT의 공익 경영이야말로 다른 기업과 다른 경쟁력이라고도 설명했다.

이 회장은 “개성공단 남측 근로자 철수 때 최후의 7인 중 2명이 KT 직원이었고 연평도 포격 때 가장 먼저 뛰어간 기업도, 365일 전국의 통신망을 지키는 것도 우리 KT였다”며 “이 같은 공익 경영이 KT 경쟁력의 근원”이라고 말했다.

또한 이 회장은 “(현재 시장은) 상품과 서비스를 놓고 일전에 일전을 거듭하는 총력전이 벌어지는 전쟁터”라며 “전시상황에서 직원들이 절실하게 느끼는 아이디어나 회사에 긴급히 요청하고 싶은 사항을 기탄없이 말하고 비밀을 보장받을 수 있는 신문고를 회장 직속 하에 만들겠다”고 언급했다.

그러면서 이 회장은 “비통신 계열사의 매출이 1조1000억원에서 6조8000억원으로 증가했고, 영업이익도 323억원에서 3489억원으로 983% 성장했다”며 “올해는 미디어·콘텐츠 분야에서만 1조3000억원대 매출이 기대된다”고 전망했다.

그는 이같은 성과를 바탕으로 미래를 준비해야 할 시점이라며 가상재화 시장 형성과 글로벌 진출을 강조했다.

이 회장은 “강력한 유무선 브로드밴드 기반시설과 글로벌 진출을 통해 가상재화 시장을 만들어 국민에게 새로운 기회와 경험, 창업의 터전을 제공해야 한다”며 “재능과 기술력이 있는 젊은 인재들이 자유롭게 가상재화를 생산하고 거래할 수 있는 글로벌 공동시장을 구축해야 한다”고 역설했다.

이어 “물방울이 바위를 뚫는 ‘수적천석(水滴穿石)’의 자세를 가지면 가상재화와 글로벌 시장 진출도 해결할 수 있다”며 “어렵고 힘들수록 단합해 돌파하는 KT의 저력을 믿는다”고 덧붙였다.