월가 CEO 여전히 많이 번다...소득 양극화 심화

미국 월스트리트의 최고경영자(CEO)와 일반 직원과의 소득 양극화가 여전히 심각하다고 블룸버그통신이 17일(현지시간) 보도했다.

일반 직원과의 소득 격차가 가장 심했던 CEO는 JP모간체이스의 제이미 다이먼이었다.

그는 연봉 삭감을 피한 몇 안 되는 CEO 중 한 명으로 지난해 연봉은 월가 평균의 67배에 달하는 2300만달러(약 261억원)였다.

월가 CEO의 보수는 금융위기 이전인 2006~2007년에는 직원들 보수의 100배가 넘었지만 현재는 대부분 18~50배로 축소했다.

그럼에도 일반 직원과의 연봉 격차는 여전히 큰 것으로 나타났다.

제임스 고먼 모건스탠리 CEO는 지난해 1050만달러를 받았다.

이는 2010년에 비해 25% 감소한 금액이지만 회사 평균 보수인 26만4996달러의 40배 수준이다.

요제프 아커만 도이체방크 CEO는 회사 평균 보수의 48배에 달하는 630만유로를 받았다.

크레디트스위스의 브레디 더간 CEO는 582만스위스프랑를 보수로 받았다.

이는 2010년에 비해선 감소했지만 회사 평균 보수의 18배 수준이다.