KT그룹, 올해 사상 최대 4000명 채용

고졸 채용 확대 등 열린 채용 실시…해외대학 출신도 15% 채용

KT그룹이 올해 사상최대규모인 4000명(신입 3100명, 경력 900명)을 채용한다고 22일 밝혔다.

KT 인재경영실장 김상효 전무는 “LTE 등 신규 투자에 소요되는 비용이 만만치 않지만 일자리 창출을 통해 젊은이에게 꿈과 희망을 주고 학력과 배경에 상관없이 능력위주로 미래성장 사업을 이끌 참신한 인재를 선발하라는 이석채 회장의 뜻이 반영된 것”이라고 설명했다.

특히 전체 채용인원의 35%인 1400명을 고졸 사원 이상으로 채용하는 등 열린채용을 확대한다는 계획이다. KT는 국내 대기업 중 최초로 2010년부터 고객서비스 분야를 담당하는 정규직고졸사원을 매년 300명 규모로 채용해 왔다.

KT는 “고졸사원들의 연봉은 개인의 역량과 성과에 따라 지급됨으로 최근 고졸사원을 경쟁적으로 많이 채용하는 일부 기업과는 채용의 질과 만족도가 다르다”고 강조했다.

또 특수 자격이나 다양한 경험을 보유한 사람은 누구나 지원이 가능한 열린 채용을 운영, 능력위주의 채용철학을 지속한다는 계획이다.

그룹 관계자는 “실제로 지난해 입사한 직원의 경우 지방 사립대 출신에 토익 점수가 600점대에 불과했지만 컴퓨터와 게임에 관한 관심과 열정을 인정받아 채용에 합격한 사례가 있다”고 설명했다.

계열사별로 살펴보면 KTM&S가 1500명으로 가장 많고 KT가 1000명, KT텔레캅이 500명, KTDS가 400명 등으로 그룹사별로 골고루 인재를 선발할 예정이다.

아울러 KT그룹은 글로벌 사업확장을 위해 신입 채용인원의 15% 가량을 해외대학 출신 인재로 확보키로 했다. 이외에도 예체능, 인문·철학, 생명공학 등 다양한 분야의 인재들을 적극 채용, 미래 그룹 성장의 견인차 역할을 할 컨버전스 리더를 적극 발굴할 예정이라고 회사측은 전했다.