SK네트웍스, 젊은 소통채널 ‘주니어보드’ 발족

이창규 사장 “변화 이끄는 보텀 업 문화 조성하고자 운영 결정”

SK네트웍스가 젊은 직원들의 아이디어를 회사 경영에 적극 반영하는 소통채널 ‘주니어보드(Junior Board)’를 발족했다고 20일 밝혔다.

주니어보드는 대리, 과장급 13명 직원을 멤버로 하며, 총괄 및 부문 조직별로 자체적으로 운영된다. 워크샵 및 주기적 미팅을 통해 ‘보텀 업(Bottom-up)’ 실천력 제고 방안, 사람이 육성되는 조직 만들기 방안을 제안할 계획이다. 또 중장기 성장전략, 중국 사업 등 사업전략에 관한 의견도 주기적으로 CEO를 비롯한 경영 층에 전달될 예정이다.

이창규 SK네트웍스 사장은 “지난해 구성원 설문에서 계층 구분없이 회사에 대한 좋은 생각들을 제안할 수 있는 보다 다양한 소통채널을 원하는 목소리가 많았다”며 “구성원 스스로가 자율과 창의를 바탕으로 의견을 제시하고 변화를 이끄는 보텀 업 문화를 조성하고자 주니어보드를 운영키로 했다”고 배경을 설명했다.

SK네트웍스는 이달 구성한 주니어보드 1기 활동을 오는 7월말까지 진행한 이후 제안된 주요 의견을 경영활동에 적극 반영할 계획이다. 이와 함께 지속적으로 주니어보드 기수를 확대 운영해나간다는 방침이다.

SK네트웍스 관계자는 “주니어보드 구성원은 자기가 직접 회사의 중요 의사결정에 참여하게 되면서 자긍심이 높아지는 것은 물론, 향후 리더로 성장할 수 있는 기반을 닦는 데에도 도움이 될 것”이라며 “구성원 스스로 적극적으로 참여할 수 있도록 보다 나은 운영환경을 만들어 가겠다”고 말했다.