상반기 공채 “영어회화 실력에 달렸다”

올해 신입 채용에서 기업 2곳 중 1곳은 지원자의 영어 능력에 따라 당락을 결정할 것이라는 조사결과가 나왔다.

취업포털 사람인은 기업 인사담당자 344명을 대상으로 ‘신입 채용 시 영어 능력의 당락 영향 여부’를 설문한 결과 48.8%가 ‘영향을 미친다’라고 응답했다고 15일 밝혔다.

영어 능력을 중요시하는 기업 형태별로는 ‘공기업’(81.8%), ‘외국계 기업’(78.6%), ‘대기업’(52.4%), ‘중소기업’(46%) 순이었다.

영어 능력이 평가 당락을 좌우하는 이유로는 ‘업무상 영어 능력이 필수라서’(67.3%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 △해외 사업, 제휴 등을 준비 중이라서(27.4%) △기본적인 능력이라고 생각해서(25.6%) △사회적으로 영어의 중요성이 높아져서(14.3%) △객관적인 데이터로 평가가 수월한 편이라서(6.5%) 등을 선택했다.

채용에 더 큰 영향을 미치는 영어 능력으로는 84.5%가 ‘회화 능력’을 꼽았다. 상대적으로‘토익 등 공인 필기시험 성적’은 15.5%에 불과했다.

기업들의 영어 능력 평가 방법으로는 ‘영어 면접 실시’가 51.2%로 가장 많았으며, 영어회화는 52.3%가 ‘비즈니스 대화에 능숙한 수준’을 요구했다.