한전, 고강도 비리근절 대책 마련

현장 직원 부조리 예방 위한 기동감찰팀 신설

한국전력공사는 윤리문화 정착을 위해 고강도 비리근절 대책을 마련했다고 10일 밝혔다.

이는 직원 90여명이 하도급 업체로부터 금품과 향응을 제공받고 공사 편의를 봐주다 경찰에 무더기로 적발된 데 따른 조치다.

한전은 금품·향응 수수, 횡령, 배임행위 등의 부조리 행위자 및 관련 업체에 대해서는 금액에 관계없이 가중 징계하고, 동일 유형으로 3회 징계를 받을 경우 해임하도록 했다.

금품 및 향응을 제공한 업체에 대해서도 계약해지, 입찰제한 등 강력한 제재를 병행할 계획이다. 순환대상 직무 보직기간은 현행 3년에서 2년으로 단축하고, 부조리가 빈번하게 발생하는 분야에 대해서는 정기적으로 검토해 순환대상 직무에 추가해 운영하기로 했다.

상시 예방감찰 활동도 더욱 강화하기로 했다. 지난달 신설된 상시 기동감찰팀에 적발되는 직원에 대해서는 즉각적인 중징계 조치와 함께 필요시 형사고발하는 등 무관용 원칙을 확립할 예정이다. 특히 기동감찰팀장으로는 검사출신을 팀장으로 할 계획이며 현재 공모가 진행중이다.

아울러 불법하도급 방지를 위한 정기적 현장점검 강화, 청렴계약제 및 하도급거래 규정 준수 각서 작성, 하도급대금 지급 확인 강화 등의 하도급 비리 예방 조치도 마련했다.

한전 관계자는 “전사적인 청렴물결(Clean Wave) 확산을 위한 ‘행복 메신저 운동’전개, ‘윤리경영 이야기’ 이메일 발송 등 교육·홍보를 통한 직원들의 자발적인 의식개혁도 강화해 나갈 계획”이라고 말했다.