금융권 노사, 교섭 재개…꼬인 실타래 풀릴까

금융군 노사가 교섭을 재개키로 했다. 지난달 1차 교섭 겸 상견례 이후 약 40일 만이여서 그간 꼬였던 노사관계의 실타래가 풀릴지 주목된다.

24일 금융권에 따르면 금융산업사용자협의회와 전국금융산업노동조합은 25일 명동 은행회관에서 사측 신동규 회장과 김문호 노조 위원장이 참석하는 대표 교섭을 갖기로 했다. 지난달 12일 1차 교섭 겸 상견례 이후 약 40일 만이다.

특히 이번 교섭은 노조가 9월 총파업을 예고한 가운데 마련된 것이어서 귀추가 주목된다.

금융노조가 지난 21일 전국 9000여 분회를 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 벌인 결과 68.8%의 찬성률로 총파업 등 쟁의행위가 가결됐다.

그러나 사측은 중앙노동위원회가 쟁의조정 신청 대상이 아니라는 행정지도 처분을 내린 만큼 노조가 파업에 들어가면 불법이 될 가능성이 크다고 주장했다.

이번 교섭 재개는 수수방관할 경우 파업하도록 방치했다는 비판을 받을 것을 의식한 사측과 파업을 강행할 경우 고객을 볼모로 불법파업을 벌인다는 질책을 우려한 노조측의 이해관계가 맞아떨어졌기 때문으로 풀이된다.

그러나 임금인상폭 등에 대한 양측의 견해차가 워낙 커 극적인 타결을 기대하기는 어렵다는 게 금융권 안팎의 시각이다.

사용자 측은 2.1%의 임금인상(총액기준)을 검토하고 있으나 금융노조 측은 올해 8% 이상 임금을 올려야 한다고 주장한다.

또 금융노조는 신입직원 임금 원상회복과 성과연봉제 도입 저지, 성과향상추진본부 폐지, 근무시간 정상화(영업시간 환원) 등 안건도 협상대상으로 올릴 계획인 반면 사측은 임금 외 다른 안건은 올해 논의 대상이 아니라는 입장이다.

사측 관계자는 “다음달에도 두 차례 교섭을 갖자고 노조측에 제안했다”고 말했다. 노조 관계자는 “금융노사의 교섭파행은 사측뿐만 아니라 신입직원 초임 원상회복의 발목을 잡고 있는 정부의 책임도 크다”고 주장했다.