동양종금證, 직원 아이디어 임원에게 직접 보고한다

동양종합금융증권은 22일부터 아이디어를 기안한 직원이 담당 임원에게 직접 보고하는 ‘Pass Report 제도’를 시행한다고 밝혔다.

‘Pass Report 제도’는 팀점장을 제외한 전 직원이 연 1회 자율적으로 다양한 아이디어를 기안해 해당 주제를 담당하는 임원에게 직접 보고할 수 있도록 기회를 제공하는 프로그램이다. 대상 주제는 경영 및 영업전략, 업무ㆍ제도 개선, 신상품 아이디어, 고객 관리 및 서비스, 마케팅ㆍ제휴, 비즈니스 모델, 기타 혁신 이슈 등 제한이 없다.

특히 기존 제안제도가 인트라넷을 통한 온라인 방식인 반면 ‘Pass Report 제도’는 담당 임원을 직접 지정해 대면 보고하는 오프라인 방식으로 이뤄진다. 우수 Pass Report 는 CEO 직속 의결기구인 기업문화혁신위원회에 상정돼 포상 및 실무 반영 여부를 결정한다.

동양종금증권 박호영 기업문화혁신팀장은 “Pass Report 제도는 직원의 자발적인 참여에 의한 참신하고 다양한 아이디어 창출로 개인적 성취감을 고취시키는 동시에 커뮤니케이션의 질적인 향상에 기여할 것으로 기대된다” 며 “앞으로도 임직원간 소통이 잘 이루어지는 기업문화 조성을 위해 다각적이고 지속적인 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 말했다.