“SK그룹, 6일부터 하반기 신입사원 채용”

문제해결능력과 실행력을 갖춘 인재선발에 초점

SK그룹이 6일부터 하반기 신입사원 채용을 시작한다.

 

SK그룹은 오는 18일까지 총 12일간 SK채용 사이트(www.skcareers. com)를 통해 원서접수를 한 뒤 서류심사와 면접 등을 거쳐 합격자를 가릴 예정이다.

 

하반기 채용 규모는 총 700여명으로, 신규 사업의 확대 등으로 인한 수요 증가와 청년실업 해소 등을 위해 당초 계획보다 300명 늘렸다.

 

SK는 이번 채용과 관련 “학교, 학점, 영어필기 성적 등 ’스펙’ 보다 문제해결 능력 등 성공 잠재력(Success Potential)을 갖춘 인재를 선발하는데 초점을 맞췄다”고 밝혔다.

 

SK는 이를 위해 많은 인력과 비용이 들어감에도 불구하고 철저한 블라인드 서류 심사를 통해 최종 합격자의 10~ 15 배수를 선발하고, 최소 8시간 이상 진행하는 인텐시브 면접을 통해 문제해결 능력과 실행력, 창의력 등을 검증키로 했다.

 

이와 함께 종전의 토익 등 영어 필기시험 성적 대신, 공인된 기관의 스피킹테스트 등 구술시험 성적을 제출하도록 했다.

 

SK는 입사 지원자들과의 소통 강화를 위해 지난해 처음 개설한 채용 블로그(www.cyworld.com/skcareers) 외에 최근 채용 트위터(@skcareers)를 새로 열어 운영하고 있다.