지주사 CFO·계열사 대표 잇달아 주식 매입소유-경영 분리⋯오너 지분 방어와는 결 달라실적도 호조세⋯1분기 영업익 역대 최대
풀무원 주요 경영진이 지주사 ㈜풀무원 지분을 사들이고 있다. 지난해 8월 계열사 대표를 시작으로, 최근 지주사 재무총괄과 또 다른 계열사 대표가 사재를 투입해 매입에 동참했다. 오너가 직접 경영에 참여하지 않는 풀무원의 특성상 핵심
코미디언 겸 방송인 맹승지가 '개그우먼 은퇴'를 선언했다.
맹승지는 28일 자신의 사회관계망서비스(SNS) 인스타그램에서 팬들과 '무엇이든 물어보세요'를 진행했다.
한 팬이 "개그우먼 이제 안 하시냐"고 묻자 , 맹승지는 "네. 공개 코미디 안 한 지 10년 됐다"고 답했다.
이어 "개그우먼은 마음속에서 이미 은퇴했고, 하반기부터는 완전히 은퇴할
이재용 삼성전자 회장의 핵심 경영 기조인 ‘양질의 청년 일자리 창출’이 흔들림 없는 공채 제도 유지로 증명되고 있다. 삼성은 4대 그룹 중 유일하게 대규모 공채라는 정공법을 택하며 인재 확보를 통한 국가 경제 기여라는 ‘사회적 약속’을 이행하고 있다.
삼성이 25~26일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 ‘삼성고시’로 불리는 삼성직무적성검사(GSAT·)를
2년 새 인력 2.4배로 급증… AI·개발자 대거 확충영업익 3360억원 ‘역대 최대’… 발행주식수도 8배 확대글로벌 CFO 출신 사외이사 영입 등 IPO 행보 가속
비바리퍼블리카(토스)의 임직원 수가 2000명에 육박하며 가파른 세 확장에 나섰다. 지난해 인공지능(AI) 등 핵심 기술 인력을 대거 흡수한 데 이어 재무 전문가 영입과 정관 변경을 마무리하
새마을금고중앙회가 상반기 새마을금고 신입직원 공개채용을 실시한다고 30일 밝혔다. 전국 150개 새마을금고에서 총 220명을 채용하며 지원서는 8일까지 채용 홈페이지에서 접수한다.
전형은 서류·필기·면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 5월 중 선발할 계획이다. 필기전형은 25일 전국 13개 지역별 고사장에서 실시하며 인성검사와 NCS 직업기초능력평가를
균일가 생활용품점 아성다이소는 자사 및 관계사가 27일부터 다음 달 8일까지 공식 채용 홈페이지에서 신입 및 경력 대규모 공개 채용을 시작한다고 27일 밝혔다.
이번 채용은 신입·경력 인재를 대상으로 아성다이소에서는 △영업 △온라인 △상품 △디자인 △물동 △물류 △TQC(상품안전, 교육) △IT △인사총무 △법무 등 47개 직무를 채용하고, 관계사인
한화그룹 테크·라이프 솔루션 부문에서 시행 중인 '육아동행지원금'이 도입 1주년을 맞았다. 지난해 1월 김동선 미래비전총괄 부사장 주도로 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트 등 계열사 8곳에서 도입한 육아동행지원금은 시행 1년 만에 한화비전, 한화세미텍 등 16곳으로 대폭 확대됐다.
11일 한화그룹에 따르면 육아동행지원금은 횟수와 상관없이 출산 가정에 1
한국앤컴퍼니그룹은 ‘2026 신입 프로액티브 리더’ 83명이 대전광역시 유성구에 있는 ‘대전보훈요양원’을 전날 방문해 봉사활동을 진행했다고 22일 밝혔다.
2026 신입 프로액티브 리더는 지난해 하반기 공채 합격자로, 이번 활동은 신입사원 입문 교육의 일환으로 마련됐다. 신입사원들은 요양원 내외부 환경 정화 활동과 함께 어르신들의 정서적 안정을 돕기 위
올해 신입 사원을 채용한 기업 10곳 중 8곳은 ‘수시 채용’ 방식을 실시한 것으로 나타났다.
인크루트는 기업 650곳을 대상으로 ‘2025 채용 결산’ 조사를 실시했다고 29일 밝혔다.
설문에 응답한 기업들에게 올해 정규직 대졸 신입사원 채용을 진행했는지 물은 결과, 올해 채용을 진행한 기업은 67.7%로 지난해 대비 3.1%p 증가했다.
채용을
산업계 첫 학회장 선임에 주목비메모리 협력 확대 기대감 커져반도체 인재난 해소 동력될 듯
박용인 삼성전자 시스템LSI사업부 사장이 반도체공학회를 이끌게 되면서 산·학·연 기술 교류가 한층 활기를 띨 것이란 전망이 나온다. 특히 그가 삼성전자의 시스템 반도체(비메모리) 사업을 담당하고 있는 만큼 해당 분야에서 학계와의 협력 기반이 더욱 넓어지는 효과가 기
최근 만난 주요 대기업 출입처 팀장급 이상 임직원들은 드라마 로 자연스레 수다 꽃을 피운다. 드라마를 굳이 보지 않아도 그들 덕분에 줄거리는 자연스럽게 알게 된다. 굳이 숏츠나 예고편을 보지 않아도 드라마 포스터 카피가 모든 것을 말해준다.
‘대기업에 집도 있고 차도 있고 다 있는데 가만 보니 내가 없네 골 때리네.’
골 때리는 김부장의 이야기가 최
소비 둔화로 불황에 빠진 유통업계가 인공지능(AI)과 자동화 기술 확산의 정면 한가운데에 놓이면서 일자리 구조가 빠르게 재편되고 있다. 발주·재고관리·피킹·검수 등 반복·정형 업무가 AI 기반 운영 시스템으로 대체하며 인건비 등 비용 절감을 통한 효율화 작업에 속도를 내고 있다. 반복적·정형적 업무는 빠르게 자동화되고, 반대로 AI 설비를 다루는 기술직
4년 새 지점 374개 '증발'…창구 행원 줄이고 IT·개발자만 '모시기'올초 2300명 짐 쌌는데…디지털 인력은 '특채 경쟁' 고용 양극화
AI(인공지능)와 디지털 전환이 시중은행의 고용 지도를 뿌리째 뒤흔들고 있다. 시중은행의 영업점이 3년 반 만에 사라지면서 희망퇴직을 실시하고 있으나 반면 IT·데이터 인력은 ‘모시기 경쟁’이 벌어지는 등 ‘고용
반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화
삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다.
고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G
기은, 자격증 등록 기한 두 차례 연장⋯"불가항력인데""다른 금융 공공기관 대응 방안 검토, 조치 방안 모색 중""국사편찬위 전산 복구 예정 공지 지원자들에 직접 안내 불이익 예방"
IBK기업은행 채용이 국가정보자원관리원 화재로 차질을 빚고 있다. 한국사능력검정시험(한능검) 성적 증빙서류 발급이 중단되면서 자격을 갖춘 지원자들이 불이익을 받을 가능성이
HR테크 플랫폼 잡코리아는 9월 잡코리아 내 대기업(계열사·자회사 포함) 채용 공고는 전년 동월 대비 18% 증가했다고 2일 밝혔다. 상반기 위축세를 보였던 채용시장에 뚜렷한 반등 신호가 나타났다는 설명이다.
특히 1분기 극심한 채용 침체 국면과 비교하면 증가 폭이 두드러진다. 올해 3분기 대기업 공고 수는 1분기 대비 약 10% 늘었으며, 같은 기간
리멤버앤컴퍼니가 운영하는 국내 최대 신입 채용 플랫폼 '자소설닷컴'이 취업준비생들을 위해 하반기 공채 시즌 합격에 도움을 주고자 '광탈하는 자기소개서 3대 유형' 분석 결과를 30일 공개했다.
이번 분석은 단순히 잘 쓰는 법을 넘어, 탈락하는 자기소개서의 특징을 파악해 현실적인 합격 전략을 제시해 도움을 주고자 기획됐다. 분석에는 자사의 '합격코치'에
신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대
고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다.
25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
우리카드가 2025년 하반기 신입사원 공개 채용에 나선다고 19일 밝혔다.
올해 하반기 신입사원은 일반 및 디지털/IT 부문으로 채용하며 각 전형을 학력, 연령, 성별 등에 제한 없는 블라인드 방식으로 진행한다.
서류는 이달 29일 오후 6시까지 우리카드 신입사원 채용 전용 페이지에서 온라인으로 접수 가능하다.
서류 합격자를 대상으로 내달 중 필기
점프슈트를 입고 카메라를 바라보는 방미가 소녀처럼 웃었다. 특유의 눈웃음, 그리고 다부진 몸매, 허스키한 목소리로 팬들의 마음을 흔들며 데뷔한 40년 전의 얼굴 그대로라면 믿겠는가. 부동산 관련 책을 출간하고 저자의 삶을 살고 있는 그녀는 요즘 ‘BangmeTV’ 제작하는 재미에 푹 빠졌다. 날것 그대로를 보여주면서 맨 얼굴로 그날그날의 이슈와 생각을 이야
청년 취업시장이 꽁꽁 얼어붙었다는 말은 이제 귀에 못이 박일 정도로 많이 들었다. 대기업은 채용 인원을 줄인다기에 취업을 준비하는 아들 녀석에게 말한다. “넌 대기업만 보지 말고 눈 좀 낮추고, 패기 있고 적극적인 모습을 보여주란 말이야. 요즘 애들은 눈만 높아서 안 돼.”
과연 그럴까? 취업 시장이 어렵다고는 하지만 왜 힘든 것인지, 어떤 것 때문에
최근 금융권의 채용 키워드가‘열린·경력단절여성’에 맞춰지고 있다. 채용시 연령, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않거나 과도한 스펙쌓기 열풍을 막기 위해 경력란을 없애고 있다. 또 정부의 정책 기조에 따라 경력단절 여성을 위한 시간제 채용도 늘고 있다.
21일 금융권에 따르면 열린채용에 가장 선도적인 곳은 농협은행이다. 농협은행은 올 상반기에 채용할 6급