기아車 노사, 2009년 임금 협상 완전 타결 (종합)

조합원 68.8% 찬성, 합리적 교섭문화 토대 마련

기아자동차의 2009년도 임금협상이 완전 타결됐다.

기아차는 지난 19일 합의한 임금협상에 대한 전체 조합원 3만370명 가운데 투표인원 2만9161명(투표율 96.0%)의 투표결과 68.8%의 찬성으로 합의안이 가결됐다고 21일 밝혔다.

이에 따라 기아자동차 노사는 27일 소하리공장에서 서영종 사장과 김성락 노조지부장 등 양측 대표가 참여한 가운데 2009년 임금협상 조인식을 갖고 노사 합의안에 최종 서명할 예정이다.

기아차의 이번 임금협상은 노사 윈-윈의 협상 결과뿐만 아니라 불합리한 관행을 개선하고 법과 원칙을 지키는 합리적인 교섭문화의 첫 발을 내디뎠다는데 큰 의미가 있다.

기아차는 노조가 경영위기 대응과 미래 경쟁력 강화를 위해 외환위기 이후 최초로 기본급 동결에 합의하고 회사가 경영성과에 상응하는 성과급을 지급하기로 함으로써 서로 한발씩 양보하는 노사 윈-윈의 협상결과를 도출했다.

또한 8개월간의 심도 있는 논의 끝에 무상주 지급을 제외하는 등 현대차와 차별화된 내용으로 합의함으로써 과거에 현대차와 동일한 수준으로 임금을 지급해오던 불합리한 관행을 깨고 기아차만의 독자적인 노사관계 구축 및 중장기 노사 안정화의 토대를 마련했다.

기아차는 과거 협상때마다 반복되던 노조 해고자 복직, 고소고발 철회 요청을 받아들이지 않고, 노조의 일방적인 파업에 따른 무노동 무임금 원칙을 철저히 지켜내는 등 법과 원칙을 준수함으로써 향후 합리적인 질서확립의 기반을 마련했다.

노사는 "이번 협상을 계기로 더욱 발전된 노사문화를 정착시키고 앞으로 생산성 및 품질향상을 통해 기업경쟁력을 강화하며 고객서비스에도 최선을 다할 것을 약속 드린다"고 밝혔다.