취준생은 AI 고수 돼야 한다는데…기업 68% "기본 활용이면 충분“

기업 20%만 채용 시 AI 역량 공식 평가 항목에 반영

▲AI 활용역량 중요도 인식 조사 결과. (사진제공=한국경제인협회)

취업준비생 절반 이상은 취업을 위해 AI 결과물 검증이나 업무 재설계 등 고급 활용 능력이 필요하다고 생각하지만, 기업 10곳 중 7곳은 검색·요약·초안 작성 등 기본적인 실무 활용 능력이면 충분하다고 보는 것으로 나타났다.

9일 한국경제인협회(한경협)는 국내 매출액 상위 1000대 기업 중 200개사와 대학 3학년 이상 재학생·졸업생 취업준비생 500명을 대상으로 실시한 'AI 시대 신입 인재 역량에 대한 기업·취준생 인식조사' 결과를 발표했다.

조사 결과 취업에 고도화된 AI 활용 능력이 필요하다고 응답한 취준생은 54.8%로, 기업(18.0%)의 약 3배에 달했다.

구체적으로 취준생의 36.8%는 AI 결과물을 검증·수정하는 능력이 필요하다고 답했고, 18.0%는 AI를 활용한 업무 재설계 능력을 꼽았다.

반면 기업은 '과업 적용'(39.0%)과 '기초 활용'(28.5%) 등 기본적인 실무 역량을 기대한다는 응답이 67.5%를 차지했다. 신입사원에게 AI 활용 능력을 요구하지 않는다는 기업은 14.5%로 나타났다.

AI 활용 능력의 중요성에 대한 인식에서도 차이가 나타났다. 취업 시 AI 활용 능력이 중요하다고 답한 취준생은 77.0%였지만, 기업은 39.0%에 그쳤다.

실제 채용 과정에서 AI 활용 능력을 공식 평가 항목으로 반영하는 기업은 전체의 20.0%였다. 공식 평가 항목은 아니지만 참고한다는 기업은 43.0%, 평가에 반영하지 않는 기업은 37.0%로 집계됐다.

다만 기업의 82.5%는 향후 3년간 신입사원에게 요구되는 AI 활용 능력 수준이 높아질 것으로 전망했다.

기업들은 AI 확산에 따라 중요성이 커질 역량으로 데이터 해석 능력, 문제 정의·해결 능력, 비판적 사고·판단 능력 등을 꼽았다.

대학 교육에서 강화해야 할 분야로는 전공·직무 연계 AI 활용 능력(36.3%)과 문제 해결 능력(35.7%)이 주로 지목됐다.

권혁민 한경협 성장전략실장은 "취준생들은 막연히 고도화된 AI 기술을 익히기보다 전공과 직무에 AI를 활용하는 경험을 쌓는 것이 중요하다"면서 "대학 교육도 실무와 연계한 실전형 교육으로 발전해야 한다"고 말했다.