한울앤제주, 각자대표서 단독대표 체제로 전환…경영 효율화·사업 경쟁력 강화

한울앤제주가 기존 각자대표 체제에서 단독대표 체제로 전환하고 경영 효율화와 사업 경쟁력 강화에 나선다. 의사결정 구조를 일원화하고 한울그룹 계열사 간 협력을 확대해 기존 사업의 안정적인 운영과 신규 성장동력 확보를 추진한다는 계획이다.

한울앤제주는 최근 이사회 구성과 대표이사 체제 변경을 계기로 경영체계를 재정비하고 사업 경쟁력 강화에 나선다고 28일 밝혔다.

회사는 일부 이사진의 사임과 대표이사 체제 변경에 따라 기존 각자대표 체제를 단독대표 체제로 전환했다. 이를 통해 주요 경영 현안에 대한 의사결정 구조를 일원화하고 경영 효율성과 책임성을 높일 방침이다.

한울그룹 계열사들이 보유한 사업 및 경영 역량도 적극 활용할 예정이다. 계열사 간 협력을 통해 기존 사업의 운영 기반을 강화하고 신규 성장동력 발굴과 사업 경쟁력 확보에 주력한다는 구상이다.

재무 건전성 강화와 안정적인 사업 운영도 주요 과제로 설정했다. 현재 추진 중인 사업을 지속하면서 중장기 성장 기반을 마련하고 경영 안정성을 높일 계획이다.

주주 및 시장과의 소통도 확대한다. 회사는 경영 투명성을 높이고 대외 신뢰도를 강화해 기업가치 제고에 나선다는 방침이다.

한울앤제주 관계자는 “경영체계 재정비를 계기로 의사결정의 효율성과 경영 책임성을 높이고 안정적인 사업 운영 기반을 구축하겠다”며 “한울그룹의 다양한 사업 역량을 활용해 새로운 성장 기회를 발굴하고 기업가치 제고에 주력하겠다”고 말했다.