하나증권, 금융권 최초 ‘장애인 직무개발 사업’ 참여기업 선정

▲하나증권 사옥 전경. (사진제공=하나증권)

하나증권이 한국장애인고용공단이 주관하는 ‘2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업’ 참여기업으로 선정됐다. 하나증권은 2023년 이 사업이 시행된 이래로 최초의 금융권 기업이다.

8일 하나증권에 따르면 이번 사업에는 현재까지 총 12개 기업이 선정됐다. 참여기업은 장애인에게 적합한 직무를 개발하고 고용 확대를 위한 맞춤형 컨설팅을 지원받는다. 하나증권은 앞으로 6개월간 직무개발 컨설팅을 받고 한국장애인고용공단 관할 지사의 취업 지원 서비스를 연계해 장애인 고용 기반을 강화할 계획이다.

하나증권은 장애 청년의 안정적인 금융권 진출을 돕기 위해 자체적으로 ‘청년친화형장애인 고용모델’도 구축했다. 이 고용모델은 최근 금융투자협회가 개최한 ‘증권사·자산운용사의 장애인 고용 활성화를 위한 간담회’에서 우수 사례로 꼽혔다.

하나증권은 직무훈련부터 채용 연계, 입사 후 정착까지 지원하는 ‘원스톱 채용 체계’를 운영 중이다. 한국장애인고용공단과 협력해 전문 직무교육과 현장 중심 교육을 진행하고 수료자의 채용을 연계한다. 입사 후에는 직무 적응도를 정기적으로 점검하고 전담 담당자를 지정해 조직 적응을 돕는다.

정기환 하나증권 경영지원그룹장은 “이번 사업 참여는 장애 청년들이 금융산업에서 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 일자리를 확대하는 계기가 될 것”이라며 “앞으로도 하나증권은 맞춤형 직무개발과 채용 연계는 물론 입사 후 안정적인 정착까지 이어지는 지원체계를 통해 장애인 고용 확대와 포용적인 조직문화 조성에 앞장서겠다”고 전했다.