삼성전자 노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 찬반투표 돌입

21일 예정 총파업 중단 수순
23~28일 조합원 투표 진행
가결 여부가 최종 변수

▲20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 파이팅을 외치고 있다. (사진=연합뉴스)

삼성전자 노조가 이달 21일부터 예고했던 총파업 계획을 일단 유보하기로 했다. 노사가 임금협약 잠정합의안을 마련하면서 총파업 현실화 가능성은 낮아졌지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표 결과에 달리게 됐다.

20일 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 ‘투쟁 지침 3호’를 통해 “투쟁지침 2호로 선포한 5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다”고 공지했다.

이에 따라 삼성전자 노조가 예고했던 18일간 총파업 계획은 잠정 중단 수순을 밟게 됐다. 앞서 노조는 성과급 제도 개편과 보상 체계 개선 등을 요구하며 총파업을 선언한 바 있다.

노조는 대신 임금협약 잠정합의안에 대한 조합원 의견 수렴 절차에 돌입한다. 공지에 따르면 조합원 찬반투표는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 진행된다. 노조는 전 조합원에게 투표 참여를 요청했다.

이번 잠정합의안은 노사가 김영훈 고용노동부 장관의 직접 중재 속에 협상을 이어간 끝에 마련된 것으로 알려졌다. 총파업 직전까지 이어진 노사 갈등이 일단 봉합 국면으로 접어들었지만, 투표 결과에 따라 상황이 다시 달라질 가능성도 남아 있다.

잠정합의안이 조합원 투표에서 가결되면 올해 임금협약은 최종 확정되고 총파업도 사실상 철회된다. 반면 부결될 경우 노사 갈등이 재점화되며 쟁의행위 논의가 다시 수면 위로 떠오를 수 있다는 관측이 나온다.

업계에서는 이번 투표 결과가 삼성전자 내부 노사 관계뿐 아니라 성과급 체계 개편 논의와 향후 제조업 전반의 임금교섭 흐름에도 영향을 미칠 것으로 보고 있다.