빅테크엔 없는 '삼성의 노조 리스크'…공급망 신뢰 흔들릴 판 [노조의 위험한 특권中]

‘노사 리스크’ 부각…글로벌 브랜드·신뢰도 동시 타격
AI 수요 폭증 속 공급 불안…HBM 경쟁력 회복 변수

보상 심리에서 시작된 삼성전자 노조발 ‘성과급 갈등’이 국가 산업 생태계와 지배구조를 흔드는 리스크로 부상했다. 경쟁사와의 보상 경쟁 속에서 노조 영향력이 경영 의사결정 영역까지 확대되며, 단순 교섭을 넘어 ‘지배구조 변수’라는 새로운 국면에 진입하고 있다. 찰나의 멈춤만으로 수천억원의 손실을 낳는 반도체 공정의 특성상, 이번 사태는 개별 기업의 문제를 넘어 협력사·지역경제·글로벌 공급망까지 연쇄 충격을 줄 수 있다. 한 기업의 노사 갈등을 넘어 ‘반도체로 먹고사는 경제’가 감당해야 할 구조적 리스크가 무엇인지 살펴본다.

삼성전자에 ‘노사 리스크’가 현실화되면서 글로벌 시장에서의 입지가 흔들릴 수 있다는 우려가 커지고 있다. 분기 영업이익 기준 글로벌 빅테크 톱4에 오른 기업이 파업 변수에 노출되면서 단순 임금 갈등을 넘어 브랜드·공급망·시장 지배력까지 영향을 미치는 구조로 확대되고 있다는 분석이다.

20일 삼성전자에 따르면 회사는 올해 1분기 매출 133조원, 영업이익 57조2000억원의 잠정 실적을 기록하며 글로벌 최상위권 실적을 유지했다. 삼성전자의 1분기 영업이익은 애플, 엔비디아, 마이크로소프트, 알파벳 등 주요 빅테크와 함께 글로벌 톱5에 포함됐다.

삼성을 제외한 이들 미국 빅테크 기업들은 노조 리스크에서 상대적으로 자유로운 구조다. 미국 IT 업종 특성상 노조 조직률이 낮고 임금 협상 갈등이 제한적이다. 또한 기업별 교섭 구조가 약하고 단체협약의 적용 범위도 좁아 노조가 경영 의사결정에 개입할 여지가 크지 않다는 점도 차이다. 업계에서는 “삼성만 ‘노사 불안 기업’이라는 꼬리표를 달 경우 글로벌 고객과 투자자 신뢰에 직접적인 타격이 불가피하다”고 보고 있다.

브랜드 가치 훼손 우려도 현실적인 리스크로 거론된다. 인터브랜드에 따르면 삼성전자 브랜드 가치는 2024년 1008억달러에서 지난해 905억달러로 약 10% 감소했다. 노사 갈등이 반복될 경우 프리미엄 이미지 약화와 함께 브랜드 로열티 하락이 이어질 수 있다는 지적이다. 특히 글로벌 시장에서 삼성전자가 ‘반도체 공급 허브’ 역할을 맡고 있다는 점에서 파업 이슈는 곧 한국 산업 전반의 신뢰 문제로 확산될 가능성이 크다.

공급망 충격도 핵심 변수다. 삼성전자는 D램과 낸드 시장에서 글로벌 1위 공급자로 지난해 4분기 기준 D램 매출 192억달러, 낸드 매출 67억달러를 기록했다. 이처럼 높은 공급 비중을 가진 기업의 생산 차질은 인공지능(AI) 데이터센터 수요 급증 국면에서 공급 병목을 심화시키는 요인이 될 수 있다. 로이터 역시 “세계 최대 메모리 반도체 제조사의 파업은 글로벌 반도체 공급 불안을 확대시킬 수 있다”고 경고했다.

AI 반도체 경쟁 구도에서도 변수로 작용한다. 삼성전자는 올해 6세대 고대역폭메모리(HBM4) 양산을 통해 엔비디아 등 주요 고객사 공급 확대를 노리고 있지만 파업으로 공급 차질이 발생할 경우 고객 수요가 경쟁사로 이동할 가능성이 크다. 한 번 이탈한 고객은 장기 계약을 통해 경쟁사 공급망에 고착되는 특성이 있어 단기 매출 감소를 넘어 중장기 시장 점유율 하락으로 이어질 수 있다.

실제 대만 경쟁사들은 이 같은 상황을 기회로 보고 대응에 나선 것으로 알려졌다. 이코노믹데일리뉴스 등 현지 매체에 따르면 대만 업체들은 삼성의 공급 불안을 자사 제품의 가격 협상력을 높이고 시장 점유율 확대에 나서려는 움직임이 포착된다. 현재 SK하이닉스와 마이크론이 HBM 생산에 집중하면서 범용 메모리 공급이 타이트한 상황에서 삼성까지 공급 차질을 겪을 경우 글로벌 수요가 경쟁사로 빠르게 이동할 수 있다는 전망이 나온다.

업계 관계자는 “반도체 시장은 공급 신뢰가 핵심 경쟁력”이라며 “노사 갈등으로 공급 안정성이 흔들리는 순간 시장 주도권이 경쟁사로 넘어갈 수 있다”고 말했다. 이어 “한 번 이동한 고객과 수요를 되돌리는 것은 사실상 불가능에 가깝다”고 덧붙였다.