비수도권 중기 63% "경영환경 격차 커"...최대 애로는 '인력 확보'

▲중소기업중앙회 전경. (사진제공=중소기업중앙회)

비수도권 중소기업 10곳 중 6곳은 수도권과 지역의 경영환경 격차가 크다고 느끼는 것으로 나타났다. 경영환경 격차를 가장 많이 체감하는 분야는 '인력확보'였다.

중소기업중앙회는 11일 이같은 내용이 담긴 '지방 중소기업 지원정책 관련 의견조사' 결과를 발표했다.

조사 결과 수도권 중소기업은 비수도권 기업과의 경영환경 격차에 대해 ‘보통이다(48.3%)’을 가장 많이 꼽은 반면 비수도권 중소기업은 ‘격차가 크다’(63.4%)를 가장 많이 지목해 소재지별로 큰 인식 차이를 보였다.

특히 소재지와 관계없이 경영 환경 격차를 가장 크게 체감하는 분야는 ‘인력 확보’였다. 수도권 기업의 69.7%, 비수도권 기업의 66.2%가 이같이 답했다. ‘교통·물류·입지 등 인프라’가 각각 67.4%, 51.2%로 뒤를 이었다.

수도권 기업 203개사 중 99.5%는 ‘지방 이전 계획이 없다’는 것으로 나타났다. 지방 이전을 계획하지 않는 이유로 ‘기존직원 지방 이전 기피’(47.0%), ‘기존 거래처와의 거리 증가’(44.6%), ‘물류·교통·입지조건 악화’(32.7%), ‘인력 확보의 어려움’(28.7%) 등이 지목됐다.

비수도권 중소기업은 중앙정부와 지방정부가 추진하는 ‘지방 중소기업 지원정책’에 대해 각각 40.4%, 43.6%가 ‘부족하다’고 응답했다. 중앙정부 지원정책이 부족하다고 느끼는 이유에선 ‘인력 확보 어려움’(53.5%), ‘투자·금융 접근성 어려움’(43.9%), ‘교통·물류·입지 등 인프라 열악’(33.0%) 등이 꼽혔다. 지방정부 지원정책에 대해서도 ‘인력 확보 어려움’(61.7%), ‘교통·물류·입지 등 인프라 열악’(41.5%), ‘투자·금융 접근성 어려움’(36.7%) 순으로 조사됐다.

이에 기업들은 지방 중소기업 활성화에 가장 도움이 되는 정책으로 ‘인력 확보 지원’(47.5%), ‘투자·재정 지원 확대’(46.4%), ‘대·중견기업 지방 이전 지원’ (26.4%) 순으로 답했다.

이번 조사에선 수도권과 비수도권 경영환경 격차에 대한 지역별 인식 수준도 다르게 나타났다. 강원(79.6%)과 대경권(대구경북권, 70.7%)은 비수도권 평균(63.4%)을 상회했다. 전북(62.5%), 호남권(61.4%), 중부권(61.0%), 제주(58.0%), 동남권(56.7%) 순으로 뒤를 이었다.

김희중 중기중앙회 경제정책본부장은 “비수도권 중소기업이 가장 크게 체감하는 문제는 인력 확보이고, 수도권 기업의 지방 이전을 가로막는 요인 또한 ‘기존 직원의 지방이전 기피’로 나타난 만큼 지방균형발전을 위해서는 비수도권의 인력난 해결이 가장 시급하다”며 “고용지원금 지원을 포함해 중장년층·경력단절여성·외국인 근로자 등 다양한 인력 활용을 지원하는 정책에 대해 더 깊은 고민이 필요하다”고 말했다.