에쓰오일, 임직원 가족의 28년 장학 나눔 조명

강민수 감사본부장 부친 ‘강한수 장학회’로 200여 명 청년 지원

▲'강한수 장학회'의 강삼병 회장 (사진제공=에쓰오일)

에쓰오일은 최근 공식 블로그 ‘에쓰오일 스토리(S-OIL STORY)’를 통해 임직원 가족이 수십 년간 이어온 나눔 실천 사례를 소개했다고 1일 밝혔다.

강민수 감사본부장의 부친인 강삼병 회장은 1998년 ‘강한수 장학회’를 설립하고 약 28년간 홍익대학교 ROTC 후보생 140여 명을 비롯해 지난해까지 총 203명의 장학생을 배출하며 경제적으로 어려운 청년들의 학업을 꾸준히 지원해 왔다.

강 회장은 군 복무 중 순직한 막내아들의 뜻을 기리고자 본인과 가족의 출연금에 고인의 저축예금, 조의금 등을 더해 장학회를 설립했다. 이후 강 회장은 40여 년에 걸친 공직 생활에서 쌓은 전문성을 바탕으로 장학생 선발부터 회계·출납까지 모든 과정을 직접 관리하며 운영을 이어왔다.

고인은 모교인 홍익대를 통해 ROTC 중앙회 명예의전당에 헌정돼 있으며, 장학회의 뜻은 학군단 후배들과 장학생들에 의해 현재까지 이어지고 있다.

에쓰오일은 이번에 소개한 이야기가 회사의 핵심가치 중 하나인 ‘나눔(Sharing)’과도 깊이 맞닿아 있다고 전했다. 에쓰오일은 직원의 자발적 참여로 운영되는 ‘햇살 나눔 사회봉사단’을 중심으로 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌 활동을 꾸준히 이어오고 있다.

에쓰오일 관계자는 “임직원 가족의 오랜 나눔 활동에 대해 회사도 매우 감사하게 생각한다”며 “이 같은 실천은 에쓰오일이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 통해 추구해 온 사회적 가치 확장 노력의 연장선에서 많은 이들에게 귀감이 될 만한 사례”라고 말했다.