"어르신 경력 살린다"… 서울시, 역대 최대 10만 개 노인 일자리 푼다

▲어르신이 취업정보 게시판을 살펴보고 있다. (뉴시스)

서울시가 올해 역대 최대 규모인 10만 개가 넘는 어르신 일자리를 공급한다. 어르신 소득 보전을 위한 공공일자리뿐만 아니라, ‘시니어 취업사관학교’를 통해 전문 경력을 살릴 수 있는 양질의 민간 일자리 발굴에도 나선다.

27일 시는 올해 어르신 공공일자리 10만2000여 개를 공급하고 서울시니어일자리지원센터를 중심으로 민간 일자리 연계를 강화한다고 밝혔다.

올해 공급되는 공공일자리는 유형별로 △노인공익활동사업(학교급식·스쿨존 지원 등) 7만 3785개 △노인역량활용사업(경력 활용 시설 근무)·공동체사업단·취업 지원 등 2만 8081개로 나뉜다.

눈에 띄는 점은 일자리의 ‘질적 변화’다. 시는 공공일자리가 단순 노무라는 고정관념을 깨고 어르신의 숙련된 기술과 전문성을 활용하는 ‘노인적합형 신직무’ 5000여 개를 제공한다. 이는 지난해보다 600여 개 늘어난 규모다. 대표적인 신직무로는 △온동네 초등돌봄 지원 △커피찌꺼기 새활용(업사이클링) △승강기 안전단 등이 있다.

양질의 민간 일자리 확대를 위한 거점 역할은 ‘서울시니어일자리지원센터’가 맡는다. 센터는 올해 특화 패키지 프로그램인 ‘시니어 취업사관학교’를 가동한다.

‘시니어 취업사관학교’는 △경력 맞춤형 상담 △체계적 직업교육(탐색·취업 연계) △실무 중심 인턴십 △취업 알선과 사후관리 등을 통합 지원하는 원스톱 시스템이다. 기업과 구직자 간의 정보 불일치(미스매칭)를 해소하고, 어르신이 민간 기업에 안정적으로 안착하도록 돕는 것이 목표다. 시는 어르신을 채용하고 일정 기간 고용을 유지한 기업에는 채용지원금도 지급할 방침이다.

센터는 지난해 시니어 전문셀러(대형마트 판촉), 그린홈컨설턴트(환기시스템 관리), 도보배송원 등 15개 교육과정을 운영해 수료생의 31.5%인 230명을 취업시키는 성과를 낸 바 있다.

공공일자리 참여를 희망하는 60세 이상 서울시민은 각 자치구 어르신 일자리 담당 부서나 시니어클럽, 노인복지관 등에 문의하면 된다. 120다산콜센터로 전화하면 거주지에서 가까운 수행기관을 안내받을 수 있다. 한국노인인력개발원의 ‘노인일자리여기’ 홈페이지에서도 정보 확인과 대기 신청이 가능하다.

민간 일자리를 찾는 60세 이상 시민은 서울시니어일자리지원센터를 이용하면 된다. 구체적인 교육 과정과 인턴십 계획은 2월 중 확정해 서울시50플러스재단을 통해 공개될 예정이다.

윤종장 서울시 복지실장은 “어르신 일자리는 소득 안정뿐 아니라 건강 유지와 사회적 역할 수행을 통해 삶의 질을 높이는 핵심 정책”이라며 “어르신들의 다양한 수요에 부합하고 그동안의 경험과 역량을 살릴 수 있는 일자리를 지속해서 발굴·공급하여 건강한 노후를 지원하겠다”고 말했다.