한화오션·협력사, 상생협력 선포식 “원·하청 격차 해소…성과 공유”

안전한 사업장 구축 및 실질적 근로조건 개선 약속

▲5일 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 ‘한화오션 원·하청 상생협력 선포식’이 열렸다. 왼쪽부터 김유철 한화오션지회장, 김경수 지방시대위원장, 김성구 한화오션 사내협력회사협의회 회장, 김민석 국무총리, 김희철 한화오션 대표이사, 강인석 거제통영고성 조선하청지회장, 권창준 고용노동부 차관. (사진제공=한화그룹)

한화오션은 한화오션 사내협력회사협의회와 5일 ‘원·하청 상생협력 선포식’을 갖고 회사의 경영 성과를 원·하청 간 격차 없이 공유하고, 안전한 사업장을 만드는 상생협력 기반을 구축한다고 밝혔다.

이날 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 열린 선포식에는 김희철 한화오션 대표이사와 김성구 사내협력회사협의회장, 김유철 한화오션지회장과 강인석 거제통영고성 조선하청지회장도 함께 노사 화합을 다짐했다.

김민석 국무총리와 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관도 참석해 한화오션 원·하청 간 상생 노력을 축하하고 격려했다.

김 총리는 축사를 통해 “한화오션이 협력사 임금 체불 방지 제도를 도입하고 협력사 노동자들을 상대로 한 손해배상 청구 소송을 취하한 점에 대해서 깊이 감사드리고 의미 있게 평가한다”며 “오늘 한화오션과 협력사가 보여준 상생 협력의 실천이 모든 산업에서 신뢰를 쌓고 미래로 나아가는 이정표가 되기를 기대한다”고 격려했다.

김 총리는 또 “이재명 대통령은 고용노동부 업무보고에서 한화오션이 협력사 근로자들에게 원청과 같은 비율의 성과급을 지급하기로 한 결정을 높게 평가했다”며 “정부는 상생이 경쟁력의 토대가 되는 산업 생태계를 만들겠다”고 강조했다.

김 위원장은 “경남지역 대표 기업 한화오션이 지역에 여러 가지 역할을 하고 있는 점에 굉장히 감사하다”며 “이번 상생협력을 계기로 지역을 떠났던 수많은 조선 숙련공들이 다시 돌아올 수 있는 계기가 되지 않을까 생각한다”고 전했다.

상생협력 선포식은 지난해 12월 한화오션이 협력사에 대한 성과급 지급률을 원청 직원과 동일하게 적용한다고 발표한 데 대한 후속 조치다.

한화오션과 사내협력사가 서명한 협약서에는 회사의 경영 성과를 원·하청 차별 없이 공유해 보상 격차를 해소하고, 협력사 직원들의 실질적인 근로 조건을 개선하기 위해 노력한다는 내용이 담겼다.

양측은 무재해 사업장 구축을 최우선 과제로 상정하고, 협력사는 회사의 생산성 향상과 안정적 공정 관리를 위한 정책에 적극 동참하기로 했다.

김희철 대표는 “한화오션과 협력사는 하나의 가치사슬로 이어진 공동체”라며 “한화오션은 협력사를 동반자로 존중하며 원·하청이 함께 성장하는 구조 속에서 대한민국 제조업의 새로운 경쟁력을 만들어 갈 것”이라고 약속했다.

한화오션은 2023년 출범 이후 협력사에 대한 단가 인상률을 연평균 5%씩 인상하며 협력사들의 경쟁력 확보를 위해 노력하고 있다. 해당 단가 인상률은 조선업계 경쟁사 대비 높은 수준이다. 또 한화오션은 출범 이후 현재까지 목표 달성 인센티브로 1873억 원을 지급하는 등 협력사와의 상생을 위한 노력을 이어오고 있다.