신용보증기금, 노사 공동선언 결렬

사측, 노사 공동명의 보도자료 배포 후 취소 해프닝

신용보증기금 노사가 전 직원 급여 5% 반납과 연봉제 도입,명예퇴직 실시 등을 담은 공기업 선진화 계획을 발표하고도 최종 합의하는데는 실패했다.

31일 신보에 따르면 이날 오후 2시로 예정된 '신보 미래발전을 위한 노사화합 공동선언문' 채택 행사를 개최하기 직전에 협상이 결렬된 것으로 알려졌다. 신보 노사는 아직 다음 협상 일정을 잡지 못하고 있다.

신용보증기금 노조는 "전 직원의 급여 5% 반납과 연봉제 도입,명예퇴직 실시 등의 주제들이 경영진을 만족시키지 못했다는건 납득하기 어렵다"며 "오늘 노사합의가 결렬된 배경은 전적으로 경영진의 책임"이라고 말했다.

앞서 신용보증기금 사측은 31일 오후 1시쯤 노사 양측의 명의로 홍보실을 통해 "급여 5% 반납, 연봉제 도입 등의 내뇽을 담은 공기업 선진화 계획에 합의했다"는 내용의 보도자료를 기자들에게 배포했고 '신보 미래발전 방향'이라는 상세 자료까지 첨부했었다.

노조의 다른 관계자는 "한달간 노사 공동회에서 끌어온 안건에 대해서 고민을 많이 했는데 이렇게 결렬되고 나니 허탈하다"고 말했다.

신보 노사가 다시 협상테이블에 앉을지도 지금으로선 알 수 없는 상황이다. 이 관계자는 "노사공동위원회에 참여했던 사람들이 모두 한발짝 물러선 상황이라 심도 깊은 논의가 이어질 수 있을지는 미지수"라면서 "노조는 오늘 밤 난상토론을 거쳐서 조만간 입장을 발표할 계획이다"고 설명했다.

이 관계자는 "정부의 공기업선진화 방향에 맞춰 노조도 합리적인 대안을 찾아보려고 한건데 경영진에서는 부족하게 생각한 것 같다"며 "노조 내부적으로는 절충안을 찾기위해 계속해서 논의 할 것이다"고 설명했다.

한편 신보는 '신보 미래발전 방안'을 통해 ▲전 직원 월급여의 평균 5% 반납 ▲명예퇴직을 통한 조직슬림화 및 신규직원 채용 ▲호봉제 폐지, 연봉제 도입 ▲임금피크제 개선 등을 실시할 예정이라고 발표했다.