SK C&C, AI·데이터 분야 하반기 세 자릿수 채용

AI 및 데이터ㆍ소프트웨어 엔지니어 등 10개 직무 선발
서류ㆍ필기ㆍ면접 전형에 AI 채용 에이전트 적용

▲SK C&C CI

SK C&C는 인공지능(AI) 디지털 미래 혁신을 이끌 디지털 전환(DX) 전문 인재를 확보하기 위해 세 자릿수 규모의 하반기 신입 인재 채용을 진행한다고 10일 밝혔다. 서류 접수는 19일까지 받는다.

이번 채용은 학사 학위 이상 소지자 및 내년 2월 졸업 예정자와 기졸업자를 대상으로 한다.

모집 분야는 △AI·데이터 △소프트웨어 엔지니어 △전사적 자원 관리(ERP) 등 솔루션 소프트웨어 △클라우드 △디지털 팩토리 △영업·마케팅 △전략기획·재무·기업문화 △디지털 컨설팅 등 총 10개 분야다.

채용 절차는 서류, 필기, 면접 순이다. 최종 합격자는 11월 말에 발표할 예정이다.

이번 신입사원 채용 전형은 정보기술(IT)에 대한 기본 역량, AI 디지털 분야에 대한 관심과 열정이 있다면 전공과 관계없이 누구나 지원 가능하다.

SK C&C는 작년까지 진행해왔던 코딩 테스트를 폐지한다. 대신 문제 해결 능력과 AI 디지털 기술에 대한 관심, 그리고 AI DX 전문가로 성장할 수 있는 잠재력을 지닌 지원자를 선발한다.

특히 IT와 DX에 대한 관심을 바탕으로 반도체·소재, 에너지·화학, 통신·미디어·인터넷서비스, 금융·공공, B2C 서비스·소비재 산업, 글로벌 등 SK C&C가 수행하는 다양한 사업 분야에 대한 이해와 관심을 보유한 지원자를 우대한다.

SK C&C는 채용 전 과정에 AI 채용 에이전트를 도입해 잠재 역량이 있는 미래 AI DX 전문가를 발굴할 계획이다.

AI 채용 에이전트는 서류 심사와 면접 과정에서 지원자가 보유한 장점을 집중적으로 파악해 알려주는 역할을 맡는다.

필기시험에서도 AI를 활용해 지원자의 문제 분석 및 해결 역량을 평가한다. 지원자는 제시된 문제에 대해 의미를 파악하고 AI를 활용하는 방식으로 시험에 임하게 된다.

윤풍영 사장은 “우수한 AI DX 인재 확보는 기업 미래 성장에 직결되는 것으로 이번 신입 사원 채용에 AI를 적극 도입해 신입 인재들이 보유한 디지털 AI 잠재력을 발굴할 수 있도록 했다”며 “앞으로 신입사원들이 다양한 산업 현장에서 고객과 함께 디지털 미래 혁신을 선도하는 글로벌 최고 수준의 AI DX 전문가로 성장할 수 있도록 지원할 것” 이라고 말했다.