포스코 후추위, ‘호화 이사회’ 논란 속 '자문단' 카드로 회장 인선 계속

▲서울 강남구 포스코센터 전경. (사진제공=포스코홀딩스)

포스코그룹의 CEO후보추천위원회(후추위)가 ‘호화 해외 이사회’ 문제로 논란이 커지는 가운데 18명의 차기 CEO 후보 ‘롱 리스트’를 확정했다고 밝혔다. 롱 리스트는 내·외부 평판 조회를 거쳐 추려진 1차 후보군이다.

후추위는 외부 평판 조회 대상자 15명 중 조회 결과를 토대로 12명을 롱 리스트에 포함시켰다. 여기에 내부 후보자 6명과 함께 18명을 후보로 확정했다.

구체적인 명단은 공개되지 않았지만, 그룹 안팎에선 내부 인사로 김학동 포스코 부회장과 정탁 포스코인터내셔널 부회장, 정기섭 포스코홀딩스 사장 등이 포함됐을 것으로 예상하고 있다. 외부 후보군에는 권영수 전 LG에너지솔루션 부회장, 최중경 전 지식경제부 장관, 윤상직 전 산업통상자원부 장관 등이 거론되고 있다.

후추위는 24일 열릴 7차 회의에서 ‘숏 리스트’를 정할 예정이며, 이달 말 ‘파이널 리스트’를 확정할 계획이다. 통상적으로 파이널 리스트는 3~5명으로 압축된다.

후추위는 숏 리스트 확정에 앞서 산업계·법조계·학계 등 외부인사 5인으로 구성된 CEO후보추천자문단에게 롱 리스트에 오른 후보들에 대한 자문을 의뢰할 예정이다.

이후 후추위는 자문단의 평가 결과를 반영해 숏 리스트를 확정하고 이어 이달 말에 심층 면접을 거쳐 파이널 리스트도 확정하게 된다.

CEO후보추천자문단은 심사 과정의 투명성과 객관성 확보를 위해 이번에 처음 실시하는 제도다.

후추위가 차기 회장 후보를 압축하는 과정에서 자문위에게 역할을 부여한 것은 호화 해외 이사회 논란으로 후추위의 공정성에 의문이 제기됐기 때문으로 풀이된다.

후추위의 공정성과 도덕성에 의문이 생긴 상황에서 해당 논란으로부터 자유로운 외부 자문단에 평가를 맡기면 차기 회장 선임 과정에서 공정성 시비가 걸리지 않을 것이란 계산으로 보인다.

한편, 사외이사 7명으로 구성된 후추위는 한 끼 식사 2500만 원짜리를 비롯한 호화 해외 이사회 논란에 대해 “위원들 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있다”며 “논란이 된 부분에 대해 겸허한 자세로 지적을 받아들인다”고 밝힌 상태다.

이어 후추위는 자문단의 독립성을 강조하며 “자문단은 후추위에서 제공한 롱 리스트 후보자들의 자기소개서, 펴안 조회서 등을 토대로 경영 역량, 산업 전문성, 리더십, 글로벌 역량 등의 자격 요건에 맞춰 평가가 진행될 예정”이라고 말했다.