"현지 최적화 시스템 찾자"…GS건설, 해외법인 인사책임자 한자리에

▲GS건설이 인도 뭄바이법인에서 열린 '제1회 글로벌 HR 리더 콘퍼런스' 참석자들이 의견을 나누고 있다 (사진제공=GS건설)

GS건설이 인도 뭄바이법인에서 지난달 해외법인 인사 최고책임자들이 참석한 가운데 '제1회 글로벌 HR 리더 콘퍼런스'를 개최했다고 14일 밝혔다.

GS건설이 인사와 관련해 처음 한 해외 콘퍼런스로 해외사업의 영역과 규모가 확장됨에 따라 현지 최적화 인사 시스템 구축을 목표로 진행됐다.

우수인재확보, 성과관리, 조직문화구축, 리더십개발 등 본사의 선진화된 인사 방향성을 해외법인에 전파하고 각 현지법인의 상황에 맞게 적용한 국가별 인재확보·육성에 대한 우수사례를 공유했다.

이번 행사에는 인도 뭄바이법인, 호주법인, 베트남법인, GS이니마(스페인), 단우드(폴란드), 엘리먼츠 유럽(영국) 등 총 6개국 15명의 GS건설 해외법인 인사분야 최고책임자와 본사 인사담당 임원이 참석했다.

GS건설은 이번 행사를 시작으로 매년 정기적으로 해외주요법인을 순차적으로 방문해 콘퍼런스를 개최할 예정이다. 해외법인의 소속감 고취 및 사업적 시너지를 위해 주요 인사의 본사 방문 등 교류프로그램도 활발히 진행할 계획이다.

GS건설 관계자는 "국내외 인사 책임자가 한데 모여 소통과 상호 작용을 통해 서로의 강점을 배우고 인재관리의 중요성을 공감할 수 있는 자리였다"며 "법인 간 긴밀한 협력으로 글로벌 기업으로서의 위상에 걸맞은 인재관리·육성 체계 구축에 힘쓰겠다"고 말했다.

GS건설은 세계 각국에서 해외개발사업, 수처리, 제조업 등 다양한 사업을 확대하며 현지 법인과 소속된 인원이 지속적으로 늘어나고 있다. 2006년 인도설계법인을 시작으로 현재 총 13개국, 20개 이상의 해외법인을 운영 중이다. 해외법인 직원은 2020년 초 1000명 미만에서 현재 4000명 이상으로 증가했다.