골든블루, 임금 협상 타결…노사 상생 합의서 체결

▲골든블루는 27일 골든블루 서울 사무소에서 한국노총 전국식품산업서비스노동조합 골든블루 지부와 ‘노사 상생 합의서’ 체결식을 가졌다. (앞줄 왼쪽 네 번째부터) 박준우 위원장, 이정훈 지부장, 박희준 부사장, 김상도 전무 등 관계자들이 기념 촬영하고 있다. (사진제공=골든블루)

골든블루는 한국노총 전국식품산업서비스노동조합 골든블루 지부(이하 노조)와 2022년 임금 협상을 타결하고 ‘노사 상생 합의서’ 체결식을 가졌다고 27일 밝혔다.

회사와 노조는 근로조건 향상 및 조직 문화 개선 방향을 모색하는 ‘조직문화개선 TFT’를 별도로 구성해 조합원뿐만 아니라 골든블루의 모든 임직원이 안전하게 일할 수 있는 직장을 만들기 위한 다양한 활동을 전개하기로 합의했다.

회사와 노조는 지난해 4월 27일부터 2022년 임금 협상을 시작해 서울과 부산을 오가며 20여 차례 이상 협상해 왔으며, 4월 13일 약 1년간의 협상 끝에 -조합원의 승인을 받아 최종 타결에 이르렀다.

골든블루 관계자는 “이번 합의에 이르기까지의 긴 시간은 회사의 지속 성장과 더 나은 노사 관계 정립을 위한 성찰의 시간이었다”며 “앞으로 노사 간 꾸준한 대화를 통해 타에 모범이 될 수 있는 골든블루만의 노사 상생 모델을 만들어 가겠다”고 말했다.